商品热销短缺，商什不趁机抬高价格？
在前一章中，我了很例，说明人并不总是鼠目寸光追求己的利益。很明显，人认物质利益固重，但是公平很重。，在经济教材中提的经济人，似乎认物质利益比较重，像根本有公平的概念。
因此，我所的现实中人的行与经济教材中提的存在很差异。与此同，在市场中观察的经济现象很不同经济教材中所描写的。在本章中，我观察一，公平人的行及市场中的经济现象有什影响。
一般情况，别人我亲切，我同亲切待他。有的情况，了报答方的意，欣放弃了己的物质利益。相反，别人我不友，我不友的态度待他。有宁愿放弃己的物质利益，报复他人的情况。我前所的“最通牒游戏”中，果扮演A角色的人提吝啬的方案，扮演B角色的人就拒绝该方案，了报复方放弃己的所，是一典型的例子。
行是意意回馈，恶意恶意回馈的公平法基础的；在经济教材中并有揭示人类的一面孔。果翻阅经济教材的话，有总比有强，即使很少欣接受物质利益的经济人。不，我在现实中，人不重结果，是认动机很重。
某职员平了公司的利益，热情的态度工，管理者知实。所即使那企业突经营困难，面临必须幅裁员的紧急情况，管理者挖空思留那人。因他觉，应该此报答那职员的热情态度。留那职员不知是否造很的损失，不留他，依热情的工态度。
反，企业平是怎待职员的，影响职员的行。果顾拼命追求利润，职员关不够的话，企业一旦处困难的境况，就很难职员的主动援助。相反，果是平在职员的福利有所投入的企业，职员一旦了解企业困难的境况，就加倍努力企业提供帮助。企业由不已必须裁员或削减工资，很有职员不有强烈的抵触情绪，是平静接受结果。
概括讲，企业与被雇者公平的认识影响他间的行。在企业消费者间的关系中，现类似的情况。假某企业不合理抬高价格，此获取利润，果情况的认识扩散，企业面临消费者联合拒买的情况。从惩罚不合理抬高价格的企业的意图，现了消费者联合拒购那企业商品的情况。因不买商品，所消费者有忍受一些不便。但是，果有强烈报复企业的法，仅仅忍受那点儿不便是值的。
因此，即使在抬高价格获取更利润的情况，企业有犹豫是否应该枱高价格。比，某企业的商品突人气高涨，所有人不断叫喊着购买。太的人簇拥在一，至排几的队才买。，果枱高商品的价格，问题就迎刃解了。二清晨，长长的队伍不见了，，企业的利润有了幅度的增加。在，涨价是一两全其的解决方案。
但是，现实中即使在情况，企业犹豫是否应该抬高价格。因消费者有认企业的行不正，提抗议。假生气的消费者决定不再购买那商品，那，从长远抬高价格是愚蠢的。因此，即使在抬高价格获取更利润的情况，企业有所顾忌。
处现的案例。人气爆棚的艺人举行公演的候，经常生类似的场景，买票的人排着长队。果初设定的公演入场费足够高的话，就有排长队的理由了。即使预测实，是不公演的策划方愿意抬高入场费的决定。，便宜的门票吸引更的人气，但很有是害怕果价格定太高，受歌迷的指责。
再举一更的例子，就是竞技比赛入场费的情况。韩国棒球联赛入场券的价格是2万韩元。前六场比赛，三胜三败双方平局，在最终的七场比赛中决优胜者。果是情况，即使七场比赛的入场券涨5万韩元，招募观众是轻易举的。因即使票价涨那程度，一旦始售票，两队忠实的球迷像往常一蜂拥至，是不言喻的情。
果通入场券价格抬高5万韩元，增加职业棒球协的收入，那通抬高入场券的价格做的就不止一两件了——给在期间辛苦工的职员些津贴，有始启动那些因有钱推迟的项目。准确握情况，最限度增加收入，称“创造经营”。果仍收2万韩元，丢掉赚钱的机，是很愚蠢的情，不是吗？
但是，现在止，有一“创造经营”变实践的例。协员真的有那愚蠢吗？相信你很清楚答案。棒球迷七场比赛入场券的价格突抬高的情况，有什的反应呢，是再清楚不的了。他了解什是公平的价格，职业棒球协绝不无视情况。韩国棒球联赛结束，职业棒球协果不打算关门的话，就不盲目枱高七场比赛入场券的价格。
从前面讲述的些例子中，清楚人不是在意己所的物质利益，很关公平。公平的认识影响人的行，实我在现实中的经济现象有密切的关系。所，现实经济理论预测一定存在一定差异。
果经济教材，其中提某商品供求不平衡的情况不持续太久，因市场通提价或降价调整供求关系，使其达均衡的状态。比，某商品现了供不应求的紧缺现象，就有的解释：“企业幅提价，结果导致需求量降、供给量升”。因此，缺货现象很快就烟消云散。
真的是那吗？肯定不是。果观察一现实市场，现在很情况，某商品的缺货状态持续相长的间。市场不像教材中所提的轻易生改变。有各各的理由，其中一最重的理由就是面所提的，即使在提高价格的情况，企业犹豫是否提高价格。因果由一的缺货提价，有遭消费者的抵制。
另外，的情况：即使在市场极度不景气必须削减工资的情况，企业仍持有犹豫不决的态度，担是否变更难应付的局面，因削减工资引员工的强烈反抗。从理论讲，利润减少了，工资随降低。但是，现实中理论的预测必定是不适的，因有考虑的实，即公平的关注影响人的行。
果方了己不利的举动，人并不总无条件实施报复。果认方是迫不已才那举动的话，很情况宽容接受。就是说，并非无视现实情况，无条件根据己是否有利决定回应方式。
另外，期间双方的关系何，一认识影响接的行动。果那期间关系很，方偶的举动，很有摆暂理解方的姿态。比，长期一直光顾的店，今不知怎给己留了“敲竹杠”的印象。从前的体，果觉是一有良知的店，那认次并非“敲竹杠”。相反，果经常顾客“敲竹杠”，那认次必定重演恶劣行径。我所重的公平，存在此微妙的一面。
了揭示公平此微妙的一面，行经济试验了各不同的情况。首先，向人提的情况，问问他何待些问题。
情况1：在某便利店工的金先生月薪是900元人民币。虽便利店生意依很，但是由整体经济形势不，失业者越越。且在周围便利店工的人，他的月薪是700元人民币。察觉实，便利店老板金先生的月薪降了700元人民币。
被问及那便利店老板的做法是否合理，83%的实验象认做是不公平的，或者说绝数的人认做法是不的。人反应，解释，人是现在支付给金先生的月薪基准，判断公平。人预先确定了某一基准，拿现实一基准比较，公平与否的判断。
面的情况中，人基准定在了金先生现在的月薪，即900元人民币。因此，便利店老板金先生的月薪降900元人民币，就被认是不行。，果情况生了变化，基准随着改变，公平的评价有所不同。果人情况的回答，就知是实。
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