果趋势保持的话，预计2015年，数字将降1600万人。在南亚，印度、巴基斯坦孟加拉国，极度贫困人口从1990年的4.62亿人降2001年的4.31亿人，预计2015年数字降2.16亿人。在撒哈拉非洲恰恰相反，那经济全球化的脚步非常缓慢。极端贫困人口从1990年的2.27亿人升2001年的3.13亿人，并预计继续升2015年的3.4 亿人。
一国基本完了批型改革，又现新的问题。在20世纪90年代，一些国曾经认，全面实行批型改革，比国有企业有化、解除公业的管制、降低税费、鼓励口等等，那中国就将从此走经济展。但是随着世界变越越，越越平坦，中国始在制造业领域同世界各的手竞争，印度始向世界各口其科技人才，公司业务外包世界任何一角落，人前所未有同世界每一人展竞争。所有些情况表明，果一国继续保持经济增长，仅仅靠批型改革已经不够了。更深层次的改革——一更深刻的方式改变教育、基础设施监管的改革需提议日程。
展的唯一途径是进行零售型改革果世界缩一城市，那它是什子？我描述它：“西欧是一有着良生活设施的住宅区，一群老年人在被土耳其护士照料着，享受着伦乐。国则像是一安装着铁门的社区，门口有金属探测器，很人坐在前院抱怨别人是懒惰，却谁不曾注意，篱笆围墙被墨西哥其他国的移民扒了豁口，并且由些人的工，戒备森严的社区才运转很。拉丁洲是城市的娱乐场所，俱乐部云集，每晚10点始工，一觉睡二中午。是最适居住的方，有商业的嘈杂，除了在智利人聚集的街，你不见有什新的商铺张。的老板不产业再投资，是所有的利润存在银行。
阿拉伯的街十分昏暗，除了几条叫做迪拜、约旦、巴林、卡塔尔摩洛哥的巷，外人不敢在逗留。在阿拉伯的街区，唯一的新商行就是加油站，其所有者像拉丁洲的老板一，很少热扩投资。在居住的人总是拉着窗帘，关闭百叶窗，并在其前院的草坪插牌子，面写着；‘狗咬，闲人免进。’亚洲则是另外一番景象，是一新兴的市场，有许型商店仅有一房间的工厂组，其间夹杂着卡普兰（Kaplan）国入考试培训校各工程技术院。他生活在庭中，所有人干活不睡觉，他靠努力勤奋改变命运。在名叫中国的街，有强制的通法规，但所有的路被铺整整齐齐，有坑坑洼洼，路灯总是亮着。
印度的街则相反，人修理破损的路灯，路处是被车轮压的沟槽，但是警察却忠职守，严格执法，你是在街边一柠檬水商店，必须示许证。幸，你通贿赂警察办你办的。在，所有功的企业必须己配置电机保证工厂的电力需，必须备移动电话与外界通信，因本的电线杆倒着。非洲的街很悲惨，所有的店铺关门了，人口预期寿命在降，唯一的新建筑是卫生诊所。“有一点需注意，每区有其身的优势弱点，有必进行一定程度的零售型改革。什是零售型改革？我刚才谈了推进外贸易、促进投资及改变宏观经济政策等批型改革，零售型改革是指在批型改革的基础，4 关键的社政策进行调整，4 方面包括：基础设施、管理机构、教育文化建设。，人就放手脚革新、创业及积极与世界任何一方的人合。
由世界银行属的国际金融公司的首席经济迈克尔。克莱因率领的团队完了一份报告，零售型改革的很方面了深刻分析。我从他的工果中了什？首先，使每人有工并不保证你的国够摆贫困。
每年，埃及保证毕业生100%就业，但经济近50年的缓慢增长已经使国陷入贫困的泥沼。
“果摆贫穷仅仅是工岗位数量的问题，那就太简单了。”克莱因比塔。哈吉迈克尔在他世界银行所做的研究《展程中的营部门》中说，“比，果需的话，国有企业吸收所有的无业人员。真正的问题不仅仅是就业，是在有效率进行生产的前提实现的就业，就业才提高生活水平。国有企业接受国补贴的人企业不足支撑超实际需的工岗位，重的负担使它难经济增长做贡献。”仅仅国外资本吸引国内解决不了问题，甚至教育的量投资无济。
“生产力的提高、摆贫穷不是简单各资源堆在一就解决，”
克莱因哈吉迈克尔说，“更重的是，何利些资源。”换句话说，在进行了批型改革，政府必须继续人提供一受法律保护的，遵守游戏规则的经济环境，使营企业人放从各竞争，真正的经济增长才。有越越的人企业，越越的人不断创新，公司的数量才逐渐壮，并经济展形有利的支撑。真正的工岗位是从产生的。教育改革是经济腾飞的必条件，但不是充分条件。有人感创业是容易的，是有利图的，雇解雇劳动力不受限制，信体系十分完善，健全的法制够保护资本所有权不受侵犯，改革所需的各条件才算齐备。面临竞争压力的公司有更更快创新才生存。
国际金融公司是在130 国进行调查研究结论的，该项研究的题目叫做“经商2004”，国际金融公司在每国中问了5 最基本的问题：①从的法律、市场规则许证费的情况，创办公司是容易是困难？②否由解雇雇佣工人？③合同的执行是否困难？④信体系是否完善？⑤是否有健全的企业退制度？凡是在5 方面做比较功的国一定进行了零售型改革，反，仅仅停留在批型改革阶段的国是不在平坦的世界繁荣昌盛的。国际金融公司的评判标准了埃尔南。德索托的有力支持，埃尔南。德索托在方面了卓有效的研究。他在秘鲁其他展中国的研究证明，果改变经营环境，理顺游戏规则，让穷人有机参与合，情况。
“经商2004”试图一些生动的例子阐明它的观点：。特库是雅加达的一企业，办一纺织厂。他已经联系了客户，进口了机器设备，制定了前景的商业计划。特库他的企业注册的候，始与政府打。他先从司法部领取了标准表格填，并了公证，证明他是居民，有犯罪记录。，他获了一税号，再申请营业执照，并在指定银行存入最低注册资本（人均国民收入的3 倍）。
接着，他在官方通报布了公司章程，支付了印花费，再司法部注册。
90，他需填写与社保障有关的文件。168 ，他的企业终合法营业了。在段间，他原先联系的客户已经别的公司签订了合同……
艾娜是巴拿马的一企业，注册建筑公司需19的间。由公司的经营蒸蒸日，艾娜雇佣些人员，并签订期两年的合同。但是的法律求有固定期限的佣工合同必须是特工岗位，且期限最长一年。与此同，艾娜公司的一名工人经常无理由早退，并因此影响整体工，造了巨损失。
了替换掉名工人，必须先通知工，并工的同意，再支付5月的解雇赔偿金。思前，艾娜决定不再雇佣更有力的应聘者，是让名不称职的工人继续留在公司……再一在阿拉伯联合酋长国的商人阿，他由雇佣解雇工人。但是他的一客户拒绝晚送3 月的设备支付货款。法院解决付款纷争动了27程序，花费了550 。几乎所有的程序必须书面形式进行，必须提供量的合法理由，必须聘请律师。
经件，阿决定他熟悉的老客户打……蒂姆尼特是埃塞俄比亚一名年轻的企业。通向银行贷款展己前景不错的咨询公司。
由有人信记录，所无法证明己的信状况。同，尽管的公司拥有量的应收账款，法律禁止此抵押向银行借款。最终，银行认，果蒂姆尼特失信，银行是无法收回贷款的，因法院的工效率很低，法律有给债权人足够的保
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