花了概两，更换完那坏掉的装备，杰拉比又翼翼走进了散热区。
在，甚至有一休息的房间。
仪器显示，脚底的温度正在快速升温，块盘有量的辐帆及辐棒，是需维护的重点区域。
飞船每每刻在消耗源，部分源最终又变难利的热。就是说，飞船每一刻在产热。
外的热辐是非常重的，果热不及辐，将导致飞船内部温度快速升。
什，温度升无所谓？
40度、50度……甚至100度呢？
整源系统果功率，完全在几分钟内，让飞船变百摄氏度的烤箱！
所了，将飞船造的更的处是，散热力跟着增强，使的功率提高。
但辐散热，速度依旧有限，隐隐限制了工业的展，在特殊情况需爆产的候，依靠平储备的冰块、氮等等物质，吸收幅热量。或者说非常奢侈，直接将热气排。
散热区的重，杰拉比中清楚，他中有点紧张。
很快，平复绪，动己的仪器，将一卡片的探测装置，贴在辐棒的凹槽处，进行方面的检测、分析，一切是井井有条。
他在方，完一部分的常规维护工。
不考试的内容那简单，他独呆在散热区的士兵观测岗位，接受一星期的理测试。
工的繁忙，让他集中了全部的注意力，暂忘却了其他的烦恼。
但是一区域的检测完，一停，他就感又累又饿，挪进那房间，吃了一点高食物。那宇宙的危险、寂寞、孤独，正在侵蚀他的内。
“才了15，理论应该休息一阵子了。”
但无论何，他有办法进入正常的休眠模式。独面临黑暗的感觉，往往是最始的候，最不适宜，最难熬。
孤独，让他感己实在是太渺了，一有五的间，才见己的人，就有一放弃的冲动。
“回吧，放弃考试，一平凡人。项工需极强的理素质，你不行。”
“放弃吧……”
一声音在中不停动摇着。
就翻覆，挣扎仿佛。
“不！”
“绝不放弃……不仅仅是初级，考中级、高级！”杰拉比恶狠狠己说了一句。
他给己鼓了鼓气，了儿子、妻子、父母。
“是空间一点罢了，有什怕的呢？”
他又了，己在哈罗达克废墟带，原始人的候，甚至豁命搏斗金刚。那候连死不怕，候怎又怕了？
是啊，代的变化实在是太快了，赤炎角人的变化太迅猛了，实在让他唏嘘不已。
就了一差，仿佛精神状态又了不少。杰拉比进入了梦乡。
休眠了六，他又始了己的工，将一些废旧的部位替换，果某些方现了型故障，报等等……
……
“一批考试人员的素质不错啊，不少理、知识全部关的人才。”易峰点头说：“说明我的激励制度是比较合理的。”
“……些年的间，倾斜了的教育资源呢，一些结果了。”其中一名教育专笑着说：“再几年，等二代的赤炎角人长了，人才将越越，呈井喷式的展。再十年的间，我估计至少通一两万人！数字就比较观了啊。”
现在止，附属文明的教育，基本是免费的，由新人类亲培养。
二代的赤炎角人，有老师、技术工人、建筑工人等等，职业相齐全，些人长了，整教育的权利，酌情让他己完。
“教育渐渐放，我的人口毕竟是宝贵的，不长期培养赤炎角人的孩子。”
“……建立一些最顶尖的，就挑选最优秀的生。其他的、初中及高中，让他己弄，一就省不少儿。毕竟我的教育资源才是最的，赤炎角人削尖了头往边钻。”
“的名称嘛，就叫做……牛顿吧！”
易峰正在一群专商讨接的步骤。短短十八年的功夫，将一群原始人培养，确实不容易了。
不是的一步已……
“等我达尼克斯星，有二附属文明。牛顿难招收蜥蜴吗？”一位专笑着说。
“招收，两文明混搭着课嘛！有竞争才带动力，否则，赤炎角人几十万的人口，哪的人才？”
易峰一“蜥蜴红人济济一堂，讲台的一名老教授正在讲课”的场景，面色微微有些古怪。不仔细，星际代的场景，像很正常。
新人类离尼克斯星，已经快五百年了。在初，人已经教育了一群蜥蜴，且留了不少工业化的设备。
久的间，蜥蜴就算再蠢，应该展现代工业了吧？
不知他是否信仰“神灵”一套的说法，不人类所。
“不知，他愿不愿意跟我走？”兰波博士忽说了一句。
所有人沉默。在座的许人，蜥蜴是有点感情的，强行战争奴役他，并非新人类所愿。且，奴役往往有太高的人口质量，不带创造力。
“别领导的不愿意，有！”易峰忽说：“我就是褥人口的，且是那些高素质的人口。他达星际文明的层次，肯定面临资源问题、环境问题。”
“我许诺更的环境，更高的寿命，各航、机甲、虚拟现实的诱惑，那群高素质人口，难不动吗？”
“难低级文明……敢跟我战不！”
一番话让所有人哈哈笑。
确实，兰波的担有点儿余。
试一，果球忽了一友善的外星文明，许诺更的条件，将高素质人口全部带走。最关键的是，外星文明在五百年前现，启迪了整文明，留了量的工业，直接促了现代化的展。
些高素质人口走吗？
！
甚至各国领导不有任何反抗的勇气，是挤破了脑袋，表明己是“高素质人口”呢！
人期待着，期待着与蜥蜴见面的那一。