第四卷 华丽的低调 第四十节 豪情

“县那边已经基本接受了我的意见,一建司三百名职工进行分流,一部分濒临退休人员由县负责解决,极少数不愿意并入孚公司的职工采取货币方式解决。”

赵国栋醒就了院,虽身体有些虚,但是赵国栋精神却奇的清爽,整身体像是充斥着昂扬向的斗志。

“债务呢?一建司的债务县边准备怎解决?”赵国栋最关问题。

“就像你说的那,我向县提进行债务剥离,一部分由县承担,一部分有我负责,另一方案就是无偿改变那片土使途,本应该支付的改变途补的费抵消本该由县承担的债务。”临近年边,杨培相忙碌,但是件情是,再忙商量,“县倾向接受二方案。”

“那员工持股方案怎?”是一关键问题,一旦兼并一建司原二建司职工持股问题将是一问题。

“我律师商量设计了两方案,一就是今年的利润进行分红,股东不分红直接配股,职工持股则任选方式,分红按一股一元分红,不分红则按一比一配股,另外一建司的职工按照原二建司职工标准一持股,每人五千股,就相一建司除那块外的固定资产转化他现有持股,果职工不愿意持股转让,公司负责协调其他股东负责接手。”

“恐怕我的分红或者说配股方案一,一建司那边职工有人愿意转让吧?”赵国栋笑了。

“应该此,唯一有些入的就是一建司职工持股问题,我征求了一建司职工的意见,他认一建司资产比原二建司改制更,他应该取更的股份,尤其是在知我即将进行扩股分红,他希望获二建司职工一的股份。”

“不行,一次配股是相我今年一年的分红,一建司今年一年的收益我无关,他按照原标准进行,至资产问题弹幅度太,何况一建司职工,所在一点不让步。”赵国栋摇摇头。

“他概知现在孚公司职工一持股不现实,所就提至少人平持有六千股,县希望我接受条件。”杨培沉吟了一:“是我初设计的二方案,我管理层进行了沟通,给现在孚公司职工加一千元现金平衡,至其他股东管理层则不考虑。”

赵国栋了一才:“一点倒是考虑,就给咱职工奖金吧。”

“嗯,现在物价涨快,年底了考虑一福利奖金正常。”古志常赞同。

“果你同意方案,估计在年我就就方案在董正式通,县签署协议,正式接手一建司。”

“嗯,啥问题,培哥,我古叔信你,你就按照你的法办就行了,我古叔就安战略投资者。”赵国栋笑了,“是公司规模扩了两倍,培哥考虑怎在业务拓展呢?”

“我倒是早有考虑,接手了一建司我公司资质立即变二级资质,一建司在管理虽相混乱,但是问题是在他公司管理层,尤其是那几经理副经理及财务,不那帮伙做很隐秘,检察院查,有查啥问题,是一建司职工闹腾最劲儿的原因。但是一建司那帮技术人员力却不赖,是我赞兼并一建司的最原因。”

“那培哥有有考虑提高些技术人员积极的办法呢?”赵国栋笑着问。

“考虑,但是现在有正式合并,我建议他尽的从其他不愿意持股的职工手中购买股份,至公司肯定考虑技术人员的待遇。”杨培显很重视管理人员技术人员的:“我从干技术身,又搞了久管理,清楚管理人员技术人员,搞建筑一行,两项至关重。”

“嗯,随着公司规模不断扩,技术人才很重,管理人才更重,恰恰是很企业现在缺乏的。”赵国栋提醒杨培:“培哥,现代企业中管理才是一位的,尤其是公司壮,在方面更跟才行,最的办法是早准备培养己的管理人才。”

“国栋,你不企业搞实在太惜了。”深深的了一眼赵国栋杨培才由衷的:“很企业老板顾拓市场抢生意,觉市场才是一位,根本就有考虑企业身的建设展,更不说管理人才的培养了,咱企业现在虽,但是一步一步壮,管理人才技术人才跟,我已经打算今年始就有计划的公司员工进行培训,并选拔一些有潜力的员工进行重点培养,打造一批属我孚公司己的管理层。”

“培哥,在儿我敞说亮话,我不踏入商场,所有一切有靠你,但是咱分析一公司日展的方向。”赵国栋深深吐一口气,“建筑目前是我主业,或许日是,但是我孚公司应该逐渐向建筑一体化方式展,甚至主。”

“你是说搞房产?”杨培若有所思的:“是现在房产行业相不景气,房子卖不掉,很房产商负债累累,咱孚公司有一两笔烂账有收回,就是些房产公司欠的,现在抵了几套房子在手中,处理了两套,现在有三套压在公司手。”

“培哥,相信我,眼前的不景气是暂的,不了三五年房产行业就火爆,且国民经济中的支柱产业,土、房产幅度增值攀高,所让孚公司壮,仅仅落足建筑行业远远不够,我必须进入房产行业,且让房产孚公司主业,现在我做的是尽量利一两年孚公司做做强,房产行业是讲求规模资金的行业,有做做强,我才选择最合适的机踏足房产行业。”

赵国栋此肯定的语气让杨培古志常陷入了沉思,杨培从建筑行业房产行业不陌生,“国栋,我知年7月国务院像台了一《关深化城镇住房制度改革》的文件,像求逐步取消福利分房制度,住房商品化,但是各像并有真正落实,机关单位是按照原的方式,各单位职工住房是由各单位己修建解决,是不是你觉文件逐渐落实?”

“嗯,几年内,机关单位福利分房将被彻底终止,城镇住房商品化将是必趋势,那候所有城市居民住房需求有通商品房唯一渠解决供应,所房产行业将迎一前所未有的巨展前景,随着城市化进程加快,农村中有越越的人涌入城市,住房需求将更,更刺激房产行业展,是一千载难逢的机遇。”

赵国栋够从杨培古志常疑惑的目光中什,谁肯定住房商品化很快推行,谁确定城市化进程推进速度有快?谁又肯定些原因房产行业带什的机遇,一切未知,但是赵国栋总不说那是因己世记忆中房奴换的惨痛经历吧。

“果说国真的终止福利分房规则,那住房商品化的确很程度激活房产市场,但是具体什候却很难握,国综合考虑目前经济展状况及民众接受度才渐渐推行政策吧?”古志常厂分管勤基建的厂长清楚住房商品化普通民众的巨压力,许将普通老百姓最的一笔支,不是那简单的情。

“现在国不是已经了文件?就是在打基础逐步推行,让民众有一段间逐渐接受的缓冲期,让民众逐渐明白是一不逆转的趋势,一旦机熟那就毫不动摇的推,那候就该是房产行业的盛宴代了。”赵国栋微微一笑,“失机,你我日悔终生的。”

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