第十四卷 异军突起 第九十六节 民情管道

巩明昌的话匣子似乎被赵国栋一子给引了,滔滔不绝的就始倾泻。

赵国栋很注意分寸,不打断,不争论,不评价,是静静的倾听着,梳理着,分析着,方话语中究竟表达一什意思。

位奎阳县人代表的工室一经立,就引了无数人的侧目,甚至连《华中市报》专门给了一版面,倒是官方媒体保持了适度克制,概是新生物的生命力执行力持怀疑态度。

赵国栋人代表工室制度倒是持力支持态度,但是是一尝试,否取恒久弥新的效果,现在无从知。

新的代潮流使方党委政府需不断尝试探索改善党的执政理念政府的行政效率,需一些新东西监督推进体制的更新完善,任何一方式,不触及基本法律制度,是探索的。

曾凡在赵国栋他进行一次十分功的流,奎阳县的态度积极了许,虽未必是内,但是奎阳县人是巩明昌提供了基本的保障,奎阳县政府办公室台了专门的关人代表履职监督行政机关工暂行规定,人代表在职权范围内实施监督给予制度的保障。

巩明昌的工范围顿扩了不少,他人代表工室的工顿繁忙了,所接触的东西越越宽泛复杂,使他有一有余力不足的感觉。

但是次的,行政机关其的敌视态度才是最的病,强弱明显,在位的无法平等,使你拥有强有力的监督问责权力,就必须与行政机关保持良的沟通管才推动问题的解决,否则很问题是在无数“研究一再说”“调查再考虑”等等托词丢入漫长的等待程中,人代表工室沦信访办的一分支机构。

“你县委书记县长连花点间听一听反应不愿意,工太忙托词推托,怎够引部门机关的重视?”巩明昌越说越激动,声音越越,“我就不明白你县委书记县长的工究竟是什?招商引资是工,展经济是工,难说了解民情,替老百姓解决具体问题就不是工?”

“老巩,那你觉是不是每一件情必须县委书记县长面解决才是最的办法呢?”赵国栋语气温,平静的问。

巩明昌怔了一怔,又了一才:“不是,果每件具体情需县委书记县长一手解决,既不现实,不合理,因些情是各行政机关乡镇人民政府应解决的问题。”

“了,老巩,你是很清醒嘛,有被情绪所左右,真正具体解决问题的是各行政机关乡镇人民政府,他才是主责任人,最终是落实他头。”赵国栋耐无比的。

“赵书记,但是行政机关乡镇人民政府不或者乱的根源是什?真正够让些行政机关乡镇政府尽职履责的动力在哪?”巩明昌语意尖锐,“监督监督,怎才真正让些人主动解决问题?最终是有人管他的乌纱帽,他因些失职不尽职丢乌纱帽,他才感压力,意识才转变!根源是在县委县府,责任人就是你县委书记县长!”

“老巩,你说,最终责任人是在县委书记县长身,但是我现实中存在问题的复杂,很问题不像我象的那简单,一似简单的问题背往往蕴藏着很深层次原因,解决一问题需间,前提是我的职部门必须切实担负责任,所是市委市人支持你人代表工室挥职的主原因,就是让更的人代表参予其中,督促推动行政机关尽职履责的效化不断提升。”

赵国栋相诚挚耐的态度语气让巩明昌态度终有所缓,他意识了赵国栋并非敷衍己,够己在就问题探讨争论久,说明位市委书记内的确是推动项工带的促进,相较那些县委书记县长的态度,位市委书记问题的认识深刻。

“赵书记,不,我刚才语气有些火了,但是奎阳县人代表的确奎阳县政府工中存在的很问题有法有意见,老百姓找我,我与他沟通,始算是客气,是你一直有反应,说调查处理,但就是落实不实处,我督促催问,他不耐烦了,觉我是故意在找茬儿挑刺儿,甚至有人问我究竟是替谁在说话办,我简直无法理解他些人是怎的……”

一场谈话一直持续了两,赵国栋虽有不少情,但是他吩咐云睿暂搁,他陪着位吃螃蟹者聊一聊,倾听他在方面的法法。

说实话,方的确是了一番功夫的,许是他工室寄予厚望的老百姓太,向他反映的问题是涉及各方面,让赵国栋最真实最直观的接触县一级甚至乡镇一级存在的不少问题,赵国栋说就像是一扇窗户,一管,让他清晰无误的了解许己平接触不或者感受不深的东西。

虽方了解掌握或者分析判断的东西未必全面准确,但是赵国栋够感觉方现在的态度是越越客观,不像最初一两次己见面谈话反映问题那片面了。

赵国栋并有什清官情结,不喜欢什微服访,在他果说一政务果需通微服访了解情况,通清官解决问题,那真的是方党委政府的悲哀,正是此,他希望够更的类似巩明昌管将情况反馈给党委政府,使党委政府够改善工风,畅通各渠,最终让巩明昌挥的逐渐淡化,就是他的法。

群众接待联系制度市长热线制度是赵国栋与蓝光一直在探讨商量的一制度,实际制度并非有,但是却有形定规体系,赵国栋希望宁陵在方面先走一步,尝试通书记、市长(县长、区长)群众接待日联系员制度增加了解民情疏通民意的管,同通热线制度方式增加了解民情的真实实效。

设是源巩明昌的人代表工室制度,在目前行政机关的工中的确存在很不足缺陷的现实情况,尽的增加了解民情疏导民意的渠管,化解消除群众不满情绪,推进行政部门工,有着相的现实意义。

赵国栋希望一制度够在己中央党校习前确立,并且在己习前始推行,按照他的设市委书记、市长每一季度设立一的接待日,县(区)委书记、县(区)长则应每月设立一的接待日,接待群众反映问题。

赵国栋知其实制度是在另一些制度有真实挥的一补充,从某角度说有点秀的味,但是往往却够取相的现实效果,有行政部门问责制度全面落实位情况,些原本是此一举的辅助措施才真正寿终正寝。

“云睿,你我记录的几问题整理一,给奎阳方面,请他务必引重视,认真严肃调查,果真的存在的问题,伤害老百姓利益的行必须立即纠正,该赔偿补偿的严格依照规定位。”

送走了巩明昌,赵国栋默默的思索了一阵才通知云睿进,两算是有些收获感悟。

他己今记的反所反应的问题代给云睿,并一一叮嘱落实。

些具体情本不需己亲落实,但是是一良的头,方信任己才愿意己一一式的谈话,很所见所闻全数盘托,即便不完全准确真实,但是一现象。

赵国栋希望条渠够一直保证畅通,希望己够一头的形式鼓励边的县委书记县长够效仿己,他希望每位县委书记县长够更的沟通管,够很问题解决萌芽状态,避免很无谓的矛盾激化,甚至酿群体件。

第九十五节 群众工作目录+书签第九十七节 朝贺