話說「東漢國有資產經營總公司」是一亦官亦企的國有單位，為公司的ＣＥＯ的曹操，素有權謀，擅長於資本運營，幾年來利政府力量，「挾子令諸侯」，通過兼併、收購、聯營等低本擴張手段，讓東漢公司迅速發展為一集農、工、商投資理財等元化經營為一體的超級企業，躋身全國十強企業列。從東漢公司債權人的身份接收了徐州公司後，又利徐州公司現有的生產線，毅開始進軍電市場。劉備關羽、張飛等一班人馬，被收編為東漢公司的員工。
劉備很意外發現，原來東漢公司董會主席漢獻帝他還是宗親，是布衣皇帝劉邦的後裔。論輩分來，他還是漢獻帝的叔叔呢。於是，夥兒劉備稱為東漢公司的劉皇叔。
經漢獻帝提名，劉備進入東漢公司董會，為公司的一名董。但是，由於法人治理結構不完善，董會形同虛設，實權完全操縱在曹操手中。董會的很員認為，為東漢公司的首席執行官，曹操這個人「名為漢相，實為漢賊」。他們甚至密謀，設法除掉曹操。
久經風雨的劉備已經變格外謹慎，他知曹操狠手辣，在這樣錯綜複雜的利害關係中，還是明哲保身為妙。於是，他對曹操說：「我創辦一間蔬菜研究所，研究培植綠色無公害蔬菜。」曹操隨手翻了翻他的行報告，笑了笑，答應撥給他二十萬元開辦經費。
關羽、張飛很不理解劉備的選擇，問他：「哥啊，你不留尋找機會幹一番，卻學農民種菜，為什麼呢？」
劉備回答說：「種菜是一門學問啊。你們，狗尾草的種子種在裡，無論我怎麼辛勤澆灌，它就是不長白菜，甚至還會荒廢我的園圃。你們知這是什麼理嗎？」
關羽、張飛一臉茫問：「哥啊，你在說什麼啊？我們怎麼聽不懂啊？」
其實，劉備還在念念不忘他的徐州公司。他原為己是一位優秀的管理者，勇於探索，禮賢士，善待員工，重視團隊建設。許優秀的人才願意不計薪酬為他所，例關羽、張飛、趙雲等人，忠誠度很高。但是，為什麼這種仁厚誠信的管理風格就偏偏感化不了呂布呢？正是這個呂布，讓劉備永遠失了徐州公司。
問題在哪裡呢？劉備終於弄明白了。果你吃白菜，就不種狗尾草籽兒，哪怕是一粒優質的狗尾草籽兒。在企業的人力資源開發與管理實務工中，界定任職資格選對人才，是至為關鍵的一步。一旦人錯了，兒就全錯了。那麼，何才選對人才呢？這就取決於管理者對「種子」的識別力。
劉備在研究所種了半年的菜，研究了半年的種子。