楊修說：「說狗啊，我有一個故，講的是一個獵人管理獵狗的演進。您會發現，這老闆人獵人狗差不。」
一
一條獵狗滿山遍野追逐兔子，追了很久，一隻沒有捉。
牧羊犬這種情景，嘲笑獵狗說：「你真沒，兔子比你，反跑快。」
獵狗回答說：「你不知我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯跑，牠卻是為了命跑呀！」
獵人聽了獵狗與牧羊犬的對話，他：「獵狗說對啊。果我更的獵物，就個法子。」靈感像閃電一樣從獵人腦海裡劃過，管理學的火苗被點著了。
二
於是，獵人從狗市場又帶回來幾條獵狗。後，他為獵狗們擬定了新的制度，凡是夠在打獵中捉兔子的，就幾根骨頭為內容的「工資」，捉不的則沒有飯吃。
這一招果有效，獵狗們個個奮勇爭先，抓獲了許兔子，因為誰不願意著別人有骨頭吃，己餓著肚子乾瞪眼。
三
就這樣過了一段時間，問題又現了。獵狗們發現，兔子往往比兔子更難捉，是，無論捉兔子捉兔子，的獎賞卻差不。善於觀察的獵狗發現了這個竅門，專門捉兔子。慢慢，發現了這個竅門。
獵人問：「最近你們捉的兔子越來越了，為什麼？」
獵狗們回答：「反正沒有什麼區別，誰願意費那麼的勁捉的呢？」
獵人經過思考後，決定不再將獵獲兔子的數量與獎勵獵狗的骨頭掛鉤，是採績效考評的方法進行獎勵，即：每過一段時間，就統計每隻獵狗捉兔子的總重量，按照重量來評價獵狗的績效，決定一段時間內的待遇。
績效管理很快就取了效，獵狗們捉兔子的數量重量增加了，獵人非常意。
四
是，景不長。獵人發現獵狗們捕捉的兔子數量又明顯減少了，且越有經驗的獵狗，捕捉兔子的數量降就越厲害。
獵人又問獵狗。獵狗說：「我們最的時間奉獻給了您呀，主人。但是，隨著時間的推移我們會逐漸老。當我們捉不兔子的時候，您還會給我們骨頭吃嗎？」
於是獵人對所有獵狗捉的兔子數量與重量進行匯總、分析，做了論功行賞的規定：果捉的兔子超過了一定的數量，年老時每頓飯享受相應數量的骨頭。
獵狗們很高興，各奮勇向前，努力完獵人規定的任務。一段時間過後，有一些獵狗終於按獵人規定的數量達了目標。
五
這時，其中有一隻獵狗說：「我們這麼努力，幾根骨頭，我們捕捉的獵物遠遠超過了這幾根骨頭，我們為什麼不捉兔子給己呢？」
於是，有些獵狗離開了獵人，己另立門戶捉兔子了。
曹操聽著，又是一陣笑，連連讚歎：「你呀！你呀！嘿嘿，有點意思！究竟有點什麼意思呢？」
楊修反問：「您認為是什麼意思呢？」
曹操說：「很熟悉，又莫名其妙。」