人們越來越喜歡仙鶴了。果說蝙蝠象徵著福至靈、鹿象徵著官運亨通、龜象徵著長命百歲、喜鵲象徵著喜臨門，那麼，仙鶴身則包蘊著福、祿、壽、喜及所有的吉祥意義。是啊，人人功，果德才兼備的助手就意味著擁有爭取功的最力量。古往今來，者必助手為一義，老闆們夢寐求的當是捨其誰的仙鶴式的人才。所，古有周文王訪姜子牙，今有劉備請諸葛亮。
為了做一個仙鶴式的人才，諸葛亮繼續向他的岳父兼老師請教：「您說的勇敢部屬的三個層面——勇於挑戰——是什麼意思呢？」
黃承彥說：「勇於挑戰意味著勇於接觸領導、積極提供方案及勇於提異議。首先，勇於接觸領導就是一項值稱讚的品質。長期來，人們習慣於領導者比喻獅子、老虎類的猛獸，且有『伴君伴虎』的民諺。這是因為由於管理的需，領導者擁有不侵犯的權威，部屬在領導者面前有任何閃失，會斷送己的前程。但是，果我們夠勇於接觸領導，就通過與領導間積極的互動，來提高我們掌握己命運的信。所，我鼓勵員工勇於正確的方法接觸領導增加接觸領導的機會。」
諸葛亮一聽方法論，連眼睛放光了：「您快說說，與領導接觸應該注意哪些項？」
黃承彥說：「我知你會這個東東，早就為你準備了。」一邊說，一邊書房拿一冊筆記本，翻x頁，遞給女婿：
增加與領導接觸的機會的八句箴言——————
一、求增加接觸機會前，必須讓領導者感每一次的接觸有價值。
二、必須高度重視溝通的技巧。果我們在表達有缺陷，過於冗長或艱澀，或易於產生誤會，就很難引領導者對我們的興趣；相反，還很引領導者的反感。
三、選擇重的主題，並做充分的準備，這是功實現領導接觸的基本條件。
四、為領導者提供建設、啟發的談話。讓領導者感有收穫。若做這一點，領導者非常樂意主動跟我們接觸。
五、坦率直言的態度贏領導者的信任，因為他身邊通常是溜鬚拍馬徒。
六、即使是創意十足的領導者，喜歡屬為他們提供解決問題的選擇方案，這樣我們就領導者共同尋找絕妙的點子構。
七、我們還應該瞭解領導者最喜歡的溝通方式，例談、書面溝通、舉證、引經據典或親眼目睹等，此才善每一次的接觸機會。
八、功接觸領導者，不僅意味著對領導者的關支持，且意味著獲領導者對我們的支持，這樣我們就夠施展抱負的機會。
諸葛亮完，對老丈人簡直敬佩五體投，說：「爸，我它抄寫來嗎？」