諸葛亮問：「假，尚在勇敢做努力後，執法僧依執迷不悟，甚至變本加厲，請問他又該何呢？」
黃承彥毅決回答：「是的，我們會遇你所擔的那種濫權力的領導者。這時，我們應該認清己秉持的理念。果領導者的行為與我們的理念不符，甚至有嚴重的牴觸時。我們就應該停止對他的支持。在中國古代的管理哲學中，就有所謂『義者不為不仁者死，智者不為暗主謀』，有所謂『主不無德，無德則臣叛』，說的就是這個理。」
諸葛亮問：「這就是您所說的——勇敢部屬的四個層面——『勇敢選擇離開』——對嗎？」
「是啊，相聚分離本來就是生命中的兩常態。有時候是為了個人的長，有時是為了組織的長，我們不不選擇離開。」黃承彥忽變有些傷感說，「假你有一不不選擇離開。記住，一定勇敢理智面對現實。因為那畢竟是一個非常時期，任何膽怯不理智的決定會造相當嚴重的後果。」
諸葛亮不太瞭解岳父的過，但知的是，岳父一定有過崎嶇坎坷的生涯經歷，這些經歷變了刻在他的腦溝迴中的智慧。現在，他這些生命體驗換來的智慧，深情傳授給了愛的女婿。諸葛亮忽感氛圍變凝重了來，他提暖水瓶，給茶壺裡添水，後給岳父的杯子己的杯子續滿。
「你不是我的這個筆記本嗎？我它送給你。」黃承彥在沉默了許久後，做了決定，「你翻筆記本的最後一頁，面是我對何做一個優秀員工部屬的靜思冥。你幾遍，相信對你會有裨益的。」
諸葛亮翻那一頁。與前面龍飛鳳舞的筆跡不相同，面的字寫工工整整：
為人部屬的職業信條
我必須為一名優秀的團隊員，並因此對社會貢獻。為達這一使命，茲訂立職業信條：
◆我為團隊服務，並分擔團隊的敗責任。
◆堅持最高品德標準是我的職責。
◆個人敗操在我，我必須從經驗中不斷學習。
◆我的優點與缺點皆是己造的，我通過改變己來改變命運。
◆我同為年人的態，與領導者互相支持、彼此勉勵。
◆人非聖賢，孰無過？我同理來對待團隊的領導者。
◆共同的目標是我們最的導師。
◆我夠幫助領導者善其手中握有的權力。
◆假若領導者濫權，我將協助他改正行為。
◆假若我己濫權。我夠他人為榜樣來矯正己的過錯。
◆假若濫權的領導者依我行我素，我將停止對他的支持。
◆忠於我，我就堅持己的生涯規劃，並時刻保持清醒的頭腦。
◆一個有擔當的部屬，團隊就一份動力，世界就一份。
◆勇氣是現在式：我當前該怎麼做？