午两点，新版劳资协议达，球员工代表联盟官方宣布NBA即将恢复运营。
全新的劳资协议公布，其中包含分比例、新的合同制度……
工资帽、奢侈税线等等同在NBA官网公布，显NBA官方一直在等待着劳资协议达。
正在旧金山带着姚明进行演讲活动的比尔·达菲马带着团队花了2.2万刀打了包机前往孟菲斯，一秒钟不耽搁。
在收球员工费舍尔的邮件前，NBA结束停摆的消息传的一间，孙策就收了比尔·达菲的短信，等待着比尔·达菲带人。
5点半比尔·达菲了孙策，孙策经纪团队进行了最的商议。
飞机前，比尔·达菲他的团队就已经拿了新版劳资协议的具体内容、工资帽等等新赛季他工的详细细聊，在飞机已经研究、计算了孙策利的新条款、拿的最高薪水。
新秀续约条款在本次劳资谈判中现重变动。
其中有两改动的条款灰熊队有直接关系。
一孙策有直接关系——新秀球员续约条款2011版。
1995年诞生的与工资帽严格挂钩的首轮新秀薪水一条变化，次轮新秀在球队有薪资空间的情况由约定薪水且最长不超4年的规定变化。
母队匹配权有产生变化，首轮新秀新秀合同至少三年的次轮秀，母队拥有绝匹配权，原有的阿纳斯条款，有变化。
但在基础，新秀合同期的续约条款有了变化。
普通球员新秀合同期续约模式不变，但非常优秀的年轻球员在新秀合同期有了激励条款。
且签两年新秀合同的次轮秀有补充条款。
孙策了比尔·达菲通俗语言抄录的新版次轮新秀续约条款，一……不就是原本的罗斯条款次轮秀版本吗？且是近乎不触那。
次轮秀续约条款补充条款的具体内容，孙策了概是：次轮秀若签两年新秀合同，在新秀合同内至少有1次入选全明星首或最佳阵容、MVP、最佳防守球员，新秀合同打完若与母队续约，将1年虚拟球龄，并触激励条款。
该球员放弃虚拟球龄，接受其他球队报价，若是选择先签换，需该球员主动放弃虚拟球龄，一旦主动放弃虚拟球龄将不再拥有，且母队继续保留优先续约权，但需在阿纳斯条款进行续约。
次轮新秀若签至少三年合同，则与首轮秀续约条件一致，触激励条款的求一。
条规则改动，孙策感觉就是单独他设立的一条款，纵观NBA历史，除了他触，有任何人办，就他已知的未十年，人触。
但他说显是！
且他除了在续约拥有1年虚拟球龄像打了三年有鸟权的球员那帽续约，触激励条款！
激励条款的内容：新秀合同内，至少入选两次全明星首或最佳阵容，或者拿常规赛MVP，在执行完新秀合同，NBA工资帽百分三十的薪续约，已提前续约，约定涨薪。
是专门针签两年合同的次轮秀的条款，因三年合同的次轮秀直接就有鸟权了。
孙策感觉激励条款有触的就他孙某人、罗斯、埃文斯、杜兰特、格芬五人，其他人不。
他已经触专属他的条款了，他目前拥有了1年虚拟球龄，赛季又拿了MVP，且连续两年入选全明星首。
罗斯赛季入选全明星首，人气日中，接的新秀合同最一年入选全明星首什问题。
格芬那边有两年新秀合同，他的人气，接概率入选全明星首。
埃文斯则是概率靠最佳阵容触，接两年，在76人队的埃文斯概率入选最佳阵容。
杜兰特09-10赛季10-11赛季已经两次入选一阵，虽早在09-10赛季就已经提前续约，但雷霆队约定涨薪。
另一条款孙策着很有意思，停摆已经宣布退役的贾森·威廉姆斯有关。
因赛季灰熊队现金买了魔术队的次轮选秀权，又次轮选秀权易贾森·威廉姆斯，脑洞的神操算是钻了NBA规则的空子。
情说不，但说不，NBA的易体系是不允许现金买卖球员的。
是，NBA官方的规则加入了新条款，具体内容是禁止在一年选秀结束、新赛季易截止日前利现金购买选秀权。
条款实不强，比赛季一支球队有220万刀的现金易中。
但了堵住漏洞，NBA是给了限制，避免一些特殊情况现
就年Z被易其他球队死活不报，最又回骑士队签了新合同NBA给了限制一。
其他的条款改动孙策影响不，孙策更关己的薪水。
孙策了工资帽，6039万余刀。
新版劳资协议达了，分比例最终是被降低了，最高不超百分五十三，且是百分四十七百分五十三的灵活分。
什比尔·达菲位手底拥有20名现役球员的资深经纪人有提前收劳资协议达的消息？
因劳资协议通很突！基本算是球员高管妥协了，所费舍尔才给全体球员工注册球员歉邮件。
有不少球员已经拖不了，赛季在NBA打球的球员有接近70人离了NBA海外打球，包括掘金队的那位最佳六人热门威尔森·钱德勒是花钱手脚的人，几乎每赛季是提前预支薪水，早早的加入了CBA。
就连科比、孙策两人收了CBA的报价，有球队的本赞助商给科比2000万刀、孙策1800万刀的薪水。
在此压力，球员工的那些佬扛不住了，他不缺钱，但背快火了，答应。
百分五十三的分，比前百分五十七降低了四百分点，但通比尔·达菲的分析，孙策了解了代表着什，就是说，果真的有很老板抠门，所有球员最低拿NBA一年总收入的百分四十七。
且最高百分五十三，球员的托管薪水从前的百分十提升了百分二十，超的部分，将按比例从所有球员托管薪水中扣除放剩余薪水。
就是说，最终是老板赢了。
不已有合同在身的球员说有一消息，就是前的合同照旧，不因分比例降低等比降低原有合同薪资。
不6000万的工资帽……孙策印象中有点不一，他记，NBA工资帽破6000万是2014年，提前了三年，被一些不靠谱媒体说是划代的一年，结果两年工资帽就9000万了。
工资帽比预计的5900万高了差不一百万，孙策说肯定是，弥补了新版劳资协议的涨薪比例降低的损失。
前的劳资协议，无鸟权的球员合同内每年薪水递增达百分十，有鸟权的球员合同内每年薪水递增达百分十二，现在无鸟权最高百分八，有鸟权最高百分十，果按2000万薪计算，从二年，每年至少降低40万刀薪水。
孙策比尔·达菲有比尔·达菲旗的律师、财务等等商量了半，了傍晚6点，NBA正式恢复运营的一间，手机响了。
孙策拿手机，球队老板打的，间是18点00分03秒，就是说，球队老板罗伯特·佩拉那边早就准备了拨通电话，刚六点马按了拨通键。
孙策接了电话，约了1联邦快递球馆见。
比尔·达菲那边接了电话，是球队总经理克斯·华莱士打的电话，约定的间孙策一。
最简单的商量了一谈判怎做，孙策的国内经纪人何正凯他带的律师、比尔·达菲的财务律师在做准备。
比尔·达菲向孙策问：“诺亚，我真的续约？年限我就不说了，那的条款真的吗？”
“NBA有规定不加入的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那的条款。
“不，他很乐意见，所有城市球队的老板不拒绝，且城市球队老板不敢跳说不，但是我，你说……，你的舆论评价因此变
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