接就是最激动人的年终奖了，年终奖，贾亚鹏一直有理念，那就是给的很，就给的很少。
给的很，比一次给6月的年终奖类的，人才记住你的恩情。给的少，那就给一月的左右，反正意思意思一就行了。
最忌讳的就是给的中间，既不讨不省钱。
贾亚鹏一直是不吝啬金钱的，己赚，那就给工人一点，才是才有凝聚力嘛。年头什不实在，钱是最实在的。
有你给工人的处远远超其他公司，你才获其他公司比不了的凝聚力。
所贾亚鹏接着满脸笑容的说“诸位，我刚才说了，是公司的主人，公司赚钱，够赚钱。所我打算今年公司赚的所有利润的10%，拿做年终奖给！”
“将公司未的传统，公司每年的年终奖，就是公司年一年赚的所有利润的10%，公司年一年赚的，赚的就了！”
“公司年一年的纯利润是5288万元，那我给取整数，公司一次将一口气拿530万元，所有人的年终奖，给！”
“啪啪啪啪！”整场的所有人始疯狂的鼓掌了，在场的人基本是算数的，3000名员工果评分530万奖金的话，那每人岂不是够分将近1800元的年终奖？
按照现在一月200块工资计算的话，那每人就了相半年工资的年终奖呀，真是一笔的奖励呀！
所有的工人变兴奋了，眼巴巴的着贾亚鹏，贾亚鹏是怎分配笔奖励的。听贾亚鹏接着说。
“了尽的公平公正的分配笔奖金，我决定引入国际先进的绩效考核机制进行各位年一年的工进行考核，经考核，各位够一绩效分，通绩效分分配笔总额高达530万元的年终奖！！”
“那绩效分何进行计算呢？”
“首先按照你的工龄进行计算，一年单位，你在公司连续工超一年的间，就1点的绩效分！”
贾亚鹏说完停顿了一，工人则始议论了，一点，在场部分工人是有意见的。
因3000工人面除了几百年就岗的工人外，绝部分工人是今年才加入千集团的，所是站在同一跑线，有什意见言了。
少数的几百工人就爽了，其中有不少在10年前就跟着贾亚红的爹妈始奋斗的，那他一口气就够10点的绩效积分了，是够分一笔钱呀！
“其次是根据你今年一年的工间计算的，除国每年的法定节假日，全年每人的工长是固定的。比今年的法定工日是251，总共2008！”
“那就2008基准，你今年的工长每增加100，就够1点的绩效积分，比间少了100，那同减少一点的绩效积分！”
“了，考虑生活中的一些不抗拒力，因产假，工伤的原因请假的员工，他的假期将按照正常的工间进行计算。病假的话，由具体的绩效考核部门根据具体情况决定！”
“其次，你今年一年在公司的全勤考核进行计算，果你今年一年达全勤的目标，就是每准点班，准点班的话，那够5点绩效积分的奖励，果有一有通考勤的话，那将扣除1点绩效积分。超3将扣除2点，超5将扣除3点，超7将扣除4点，超10将全部扣除！”
“了，是超20的话，公司直接你结算工资，你走人了”
“最，我建立单独的绩效考核部门，部门的工人员负责每在工单位进行巡视，一旦现任何有违工纪律的行，将按照实际情况扣除绩效积分，就不细分讲了！”
“同，公司鼓励那些做了正面绩的缘故，比你在工中改进了生产工艺，又比你在工中现了生产漏洞，又或者你举报了一些人损害公司利益的行。哪怕些你有做，但你己的本职工完的非常漂亮，那绩效部门同给予你奖励！”
“记住，奖励是有限的，你做的贡献足够高，那绩效部门就给予同等价值的绩效考核点数，哪怕是1万点10万点，你的贡献值数，我就认你的绩！！”
“绩效考核部门由我直接负责，任何领导全部由绩效考核部门负责考核，他无权该部门进行任何干涉，所你记住了，你公司做了少贡献，是否努力认真，我在眼！”
“啪啪啪啪！”台瞬间更加热烈的掌声，很员工听的欢欣鼓舞，但有一些员工满头是汗。
些欢欣鼓舞的员工是平日勤勤恳恳，像老黄牛一格的员工，他些人就是低着头老老实实的做，但在分配奖励的候，处他无关，反是给了那些油嘴滑舌，巴结司，所谓的抖激灵的员工！
现在公司布了全新的绩效考核机制，些机制最少听是非常的公平，给那些勤勤恳恳工的员工与奖励的，就赢了绝部分员工的喜欢。
绩效考核部门直接归董长管理，就杜绝了一些恶劣的领导员工从中梗的，是更加让员工满意的一件情。
“了，静一静！”贾亚鹏摆摆手，笑“绩效考核部门将在明年正式始运转，所今年的年终奖暂就不考虑绩效部门的绩效点了，就先按照工年限，工间，有全勤几公司有记录的硬指标进行考核，分配年终奖！”
“万岁！”
台的工人一阵欢呼，已经早就做准备的很工人员忽从各角落面冒了，他手中有一份名单，身旁有一皮箱写着姓名的信封，面就是所有工人今年的年终奖，贾亚鹏其实已经提前一就给全部准备了，直接按照名字放就行了。
此的工人部分是非常老实肯干的，所他基本拿了全勤满额的工间绩效点，就是每人5点绩效点。
除掉那些少数的，有几年工龄的老员工，基本平均每人够领1700块左右的年终奖了，让所有的工人喜望外，着己手中厚厚的人民币，流了滚烫的眼泪。
有一些员工手中的信封极单薄，甚至是空空什有，些是平日吊儿郎，不按班，各请假的员工。
但他又有达被除的标准，所最了一空空的信封着，让不少人羞愧的头低了，中誓的努力工。
有中不满，决定爷不伺候了的人，不他的离，贾亚鹏是更加欢迎的。
其中有不少人拿了2000块的年终奖，些是因各加班了量的绩效点的员工，让其他的工人此眼红的不了。
毕竟平加班就有1.5倍工资拿了，现在居在年终奖有额外的收获，加班简直就是世界最的情。
从此往，千的工人就养了抢着加班，热爱加班的习惯。
不是最妙的，最妙的一点是什呢？
那就是，因其实每年的年终奖总额是固定的，所哪怕全体员工加班太，每额外加班4，贾亚鹏需的年终奖不增加哪怕一分钱。
简直是底最完的最适合资本的制度了！