“职级体系，确实有取处！”贾老板说的是废话，市各企业有的职级体系，不是毫无取处的东西。
相反，必是产生了极的正面回馈，才被一致使的。
不在贾老板，职级体系是有很的问题的，一些细的问题不说，最重的问题，就是职级依职位绑定在一，职级其实就是职位的体现。
就拿腾讯说，T6，T5级别的人少的怜，因些是公司总裁的位置才有的级别，一般人果不升官，根本不拥有的职级。
腾讯绝部分员工的职级，是集中在T1T2，T3三级别面，同职位应。
说白了，些公司的职级，除了低级的职级外，其余职级基本就是职位绑定在一的，是职位的体现。
但职位是稀少的，所职级是稀少的，那些老黄牛，同顶着T1，T2的头衔，些远远不己的人，混了T3，T4的级别。
所些公司的职级是无法解决老黄牛的问题，些职级更的是资历的体现罢了。
“，我的改进一！”贾老板嘀咕了一声，就始思考千的职级体系该何设置。
结果一思考就是一星期的间，贾老板连门有，就是一尽完善的职级体系，但怎，似乎差点味，基本就是各公司的职级体系的翻版，不从T1，T2换了B1，B2罢了。
就在贾老板有些一筹莫展的候，贾佳玥贾佳枫两姐妹难的回了一趟，一回，就朝着贾老板陪玩。
“老哥，听说梅岭那边新了一叫做洪崖丹井的景区，风景挺不错的，咱玩玩吧！”
“就是，听说那是月祖伶伦采集凤凰羽毛，确定华夏音律的方，咱搞不找一两根凤凰羽毛呢！”
“拜托，我脑袋快炸了，我不！”贾老板非常干脆的拒绝。
“别呀，我的脑袋快炸了，最近被人逼着剧本，研究什商鞅变法的详细的内容，从理解剧中老秦人变法的情感什的，我的头了。咱正一转转，放松一脑袋。”
“哦，你说商鞅变法……”贾老板嘀咕了一句，眼睛瞬间一亮，惊呼“商鞅变法呀，我怎给忘记了？！”
贾老板就直接冲回了房间面，留了一脸懵逼的两姐妹。
不一次仅仅了一的间，贾老板就精神满面的从房间面走了，直接坐车前往公司，高管召集一，直接就方案丢了高管的面前。
“是我了解决公司内部的问题创造的属我千的职级体系，你一，做准备，全力配合职级体系的推。我的求是三月内，完计划书中求的一切，不有一丝一毫的折扣！”贾老板非常干脆说，说话的语气，让在场所有高管非常的惊讶！
贾老板前召集他，那是很少现二话不说，不讨论，更不需他提意见，是丢方案让他执行的情。
倒不是贾老板非常的民主，是贾老板决定的情，压根就不，直接就了。
我次，了所有人直接执行的，是非常少见的，说明贾老板什职级体系非常的重。
是职级体系，究竟是什玩意？
众人连忙拿了贾老板丢的职级体系计划书，仅仅了几眼，整人就倒吸了一口凉气。
职级体系不是什变革，是纵贯整千，有史最的改革了。
根据贾老板的方案，千将推全新的21级职级体系。
职级体系的名称但是非常的简单，有什T，S，P，M的不同，所有的职级名声统统是千面加数字表达的。
比所有刚刚加入千的员工，级别是千1，缓缓提升，最终千21是等级极限。
按照贾老板的计划，未三月，包括他贾亚鹏在内，千所有的员工，拥有己的职级，果有，那就不是千的员工了。
那问题了，千的职级体系，究竟有什呢？
首先，职级体系最重的一点，就是区分工资。
在职级体系推，原有的工资体系被推翻，从千的一员工，东明珠级别的高管，他的基础工资重新划分。
根据表格面列的规划，千1的基础工资是2000元人民币，是目前所有刚刚进入公司的新人够收获的工资，有变化。
值一提的是，工资的数量已经超越了98年，豫章所有新人够的工资了，甚至超了全国的平均工资1.8倍的水平。
那接，从千1始，一直千10，每提高一级，增加200元的基础工资，换句话说，千10，基础工资就提升3800元人民币月。
从千10始，工资增幅就变更加巨了，且有规律，一级比一级增加的。
千11是4200元，千12是4800元，千13是5600元，千14是7000元，千15是10000元，千16是15000元，千17是22000元，千18是30000元，千19是50000元，千20是10万元。
不最的千21却有标明工资，不高管明白，千21是有贾老板，或者是未的公司董长才有的级别，级别是有工资的，毕竟钱全部是贾老板的。
不千20的基础工资居高达10万元，在场不少人是非常的兴奋的，毕竟就东明珠，在公司内部位仅次贾老板的高管说，目前一月的基础工资就是20000元。
同，贾老板特别著名，基础工资并不是一不变的，随着代社的进步，一点点的微调。
了，其实东明珠不基础工资，因东明珠有属己的奖金，些奖金是按照属公司集团的总利润计算的，现在东明珠的奖金那是每年千万级别的奖金着，一月2万，一年24万的基础工资，不是太了。
那问题了，公司的奖金制度，变化吗？
，高管立刻了，现，果公司的奖金制度有什变化，依是按照业绩的方式放的，辆所有高管松了一口气。
贾老板不动业绩奖金，业绩奖金是了激励管理者色的管理业务推的奖金，理论是不应该随着职级固定的，否则那就不是奖金了，是基础工资。