“孟营长，你的厨艺简直神了，居做味的食物，就连我干了十几年炊工的老兵的愧不。”
孟川拍了拍炊班长的肩膀，“啥值称赞的，你是，头我教你。行了，些菜端吧。”
班长立刻菜放餐车推了，此在餐厅包间内，参谋长教导员在跟段佑在激烈的讨论问题。
参谋长：“营长，因咱合营是刚组建久的营，所在高炮重炮维护维修面，缺了很技术型人才，导致装备维修了很的问题，一点是面连队反应的问题，咱必须重视才行。”
段佑重视些问题，“参谋长，我记咱合营的些技术型人才是从旅部抽的，难他解决不了些问题，是不是让我军部人才？”
冯教导员连忙插话，“老段，你别激动，本身合营就是摸着石头河的新型编制，遇问题咱尽力解决就了。”
段佑呼了口气，“那你了解有，底是什的问题，啥从旅部抽调的精英解决不了？”
参谋长此很愁，“营长，你知，咱是步兵旅的直属部队，但是咱的重炮连却是直接从炮旅调的，咱旅本身就那人的重炮人才，所重炮连了问题的话，按照普通炮修修，半问题。但是了问题，根本法手，万一修坏了，责任就了。”
重炮武器绝不少见，段佑就不明白了，就算是从炮旅调的重炮，咱步兵旅就修不了了，我真不信。
“那你说，现在该怎办。”
参谋长其他办法，有一，那就是借人才，“我建议向军部汇报，让炮旅组一专组，给咱的人课。”
段佑摆了摆手，“暂先别，咱合营本身就了很军费，已经引很人不服了，果在问别的部队人才，让别人不服啊。”
其实军队就是的，统筹调剂部队战斗力，就算你是嫡系，你是重点项目，不让所有人围着你转，不说就你的部队金贵，别的部队就不金贵了。
参谋长就知段佑否决提议，所一间不什办法了。
此孟川带着炊班长推着餐车进了，几人着脸，问：“是咋回？我就做饭的功夫，你的情不了？”
段佑摇了摇头，“啥，啥，情着呢。”
孟川不了解段佑，啥写在脸呢，“是不是工的？老段，你拿我外人呢？我现在是咱合营的副营长，工的拿一块讨论。”
参谋长听孟川的话，炮连的问题给孟川说了一。
孟川虽炮连不熟悉，但是是知一点，每炮不一，的确生情况，原先己在炮营干炊排长的候，就听那些技术骨干说问题。
因部队的武器更新换代的厉害，在加精兵简政的，量裁军，所前一批人刚武器的课程给，二年就退伍了。一批的兵有技术，老技术兵又走了，所就现一断层的情况。
情况很，加培训不及，所有些不算高精尖，但是有一定技术求的武器，就现坏了修不，了管不久的情况。
孟川是合营的副营长，虽刚久，但是是有话语权的，“老段，我是比较同意参谋长的法，坏了就修，咱部队不是有原则，拉就打，打了就赢。武器坏了，修不，影响战，是极的问题。”
段佑何尝不理解，但是现在的问题就是，己营，技术骨干，连一重炮修不，说丢人。
且部队哪有那资源随供己一合营，己是战营，又不是军部，怎着就怎着？很明显不啊。
“老抠，我不是傻子，我知解决问题。是靠人不靠己，所己先琢磨才行，是重炮维修不，己琢磨很容易，所我在不派人监督着。”
孟川听段佑话，立刻说：“我知你现在忙，既我刚，那监督的活就给我了，本身我一职位就是纠察，谁监督有我？”
段佑听孟川话，即答应：“，那就给你了。果件办了，功劳算你的；办不，我承担所有责任。行了，别愣着了，饭。”
段佑话明眼人，就是给孟川在铺路子，孟川合营副营长，手底什政绩有，很难位置坐，就算你是军区的人，那有本才行，但是政绩不是靠你老老实实工弄的，是靠解决难题弄的。
果孟川难题解决了，那孟川的名声就有了，面在合营，谁不敢说孟川怎了。
虽合营的人孟川说不陌生，但现在毕竟身份不同，原孟川算是帮忙的，所你客客气气的，毕竟外是客。
但是现在孟川却合营副营长了，那就是相占了我一位置了，本身升任副营长的股长动不了了，股长动不了，副股长动不了，连长、副连长、排长、班长什的名额了，换谁谁高兴，所孟川急需一政绩解决问题。
就是一机，就算是孟川弄不，那关系。因东西，本身就不容易弄，连骨干技术兵棘手的，你让一完全不懂炮的副营长搞，不现实，所机，孟川干了绝不亏。