杨提的问题，的确是存在的，说实话，孟川并有觉模式有任何不合理处。
特培的确是培养特兵的方，但同是兵聚集的方，是一支特战队才有几人？
按照一标准特队612人算的话，特培现在有三支队，难一副团级单位，就有二三十名人员？
很明显是不的。
且特部队每队伍是按中队算的，中队相连级单位，难一连级单位就几人？
咱部队有的编制。
什一支几人组的特部队占一中队的编制呢？
就是因特部队勤部门的人数远高战斗人员的人数，不管是技术部，是参谋部，人，他占编制才行啊。
就是什特培就点战斗人员，参谋部却有十几参谋？他是担负战场通讯，采集信息，分析战场情况，寻求援助，等等一系列的任务，十几参谋，就刚刚够。
至像杨原待的方，是类似情况。
虽真正战的特部队有几人，但是我必须几人给他陪练，即使几人辈子不了战场，不了任务，但是他必须待在特培。
总一句话，我是部队的一块砖，部队让我往哪搬，我就往哪搬。
况且，被留在特培，孟川认是绝他回原部队的。
原因很，首先是待遇方面，特培的兵哪怕是最基层的比普通战单位的兵待遇，了，高精尖技术部门除外，不技术部门的兵，体半合不了格，技术部门的特兵是少又少。
其次就是荣誉了，特培不管再怎说，获荣誉的机比普通部队高吧，兵不就是了荣誉，所让他留在特培，孟川是一点不觉意外。
更何况，留在特培，绝不是强制措施，孟川不信部队主官不寻求他的意见，肯定是先争取他同意，才批准他留在的。
既你同意留在了，那就不存在面走的问题了，毕竟部队不是你，不是你就，走就走的方，是年人，说的话，必须遵守才行。
“杨，你说给我通讯员前，觉憋屈，那总有什情让你觉憋屈吧，我不信，特培方，比不你老部队。”
杨叹了口气，“主任，我些兵不该有的重视，不憋屈？我是在老部队，那是营连长手的宝贝，但凡营连有什活动，立马我。”
“是在特培呢？不管我在努力，依旧有我的份，因比我优秀的人实在太了，我知您原是特兵，您更应该明白，有很东西靠努力是不的，靠赋，那些有赋的人，哪怕努力比你少，但他就是比你优秀。”
“像许三那的人，存在电视，在真正的特部队，他是活不的，就靠一坚定的信念，最兵王，根本不了特兵。”
孟川算是明白杨的思了，说白了就是觉己不重视。
孟川倒不是觉些兵不，实，你有通集训的兵，留在特培就已经是特培你的了，你群失败者，怎求级你重视呢？
绝不是孟川无情或者说话重，因失败军人说就等死亡，你死死了，你打算让谁重视你？
让人重视，不死，那就必须获胜利，所有人胜利者庆祝，不失败者叹息。
所杨的条建议，孟川真的啥回答的，不孟川却改变一，在给他一次机，果他合格，未尝不让他参与特部队的培训中，毕竟他的确很优秀。
了，果在失败的话，那他辈子，孟川保证，在有参与特兵集训的资格了，特培不是什人，不是你优秀就，更不培训那两次不合格的人，哪怕他是兵，不合格就是不合格。
“行，你条建议，我在考虑一吧。”
杨因是基层士兵，有涉及特培的管理层，所提有价值的问题，就两，提完，杨就有在说话了。
现在他是孟川的通讯员，那就必须先行筛选重的消息，在报告给孟川，不是很重的信息不重的信息，直接给手人处理。
果什情孟川亲力亲的话，那己通讯员有什。
奥迪豪华车行驶很平稳，全程K集团军，孟川有感受什颠簸，示完证件，车辆很快就行驶K集团军司令部。
迎接孟川的是一校，职位是集团军参谋部战处的处长，孟川一车，李处长就前，“你就是孟主任？”
孟川立刻回：“我是特战旅特培的孟川，李处长你。”
说实话，孟川的军衔是真的偏低了，但是李处长却不敢怠慢孟川，因协助孟川的命令是军区的，不管孟川隶属那单位，他现在是属头的人。
所李处长的态度非常，“孟主任吃饭吧，我已经让机关食堂的炊班长做了几菜，走，我先领你吃饭，在带你我基层部队选兵。”
孟川半耗在路了，且一路，有停车休息，更有吃饭喝水，虽孟川杨是尖兵身，身子抗住，但是饿肚子的滋味着实不舒服，现在有吃的，满口答应，“那就麻烦李处长了。”