孟川所敢说，是次的演习形有所了解，因次拉练的最终目标是无人区。
在无人区内，随意现方车辆，绝是观察的重中重，孟川相信，绝人傻方法靠近目的。
那他投机取巧的方，就前半段路程，次拉练足有七，纵深达千，跨越四省份，己一共就一百号的教员，就算加特战一营的几连，那一共不一千人。
就凭点人，就跨越四省份、在沿途千的方抓人？实在是太费精力。
那己什不沿途拦截，在必经路提前设埋伏，打他伏击呢？那既省省力，又最战果，何乐不呢？
王副旅长见孟川有主意，点了点头，“次我旅部领导在旅，通直播的形式全程观你的战斗经，希望次集训队员的月末拉练，让我一点新鲜玩意。”
一营长听孟川次拉练的阐述，实在是羞愧的有点无容。
果按照己的方法弄场拉练演习，那己的部队真的被累死。
己的手是孟川带的集训队员啊，己原就在孟川手吃一次亏，怎现在己长记？
有必重新集思广益一了，综合考虑所有人的意见，在重新制定拉练步骤，争取战果扩化。
在回的路，一营长一点有表现的沮丧，反相高兴。
他一直渴望改变己的战术，但思的陈旧战术的僵化，及年平无法带更的战例，让他摸着石头河。
他知部队更有战斗力，精兵简政，合营就是典型的精兵简政的产物，他就相是一步兵团，活生生的浓缩了一合营。
面勤，维修，通讯，电子抗，联合战等等一系列的东西全压在他的头，但些东西全面却不精，原一正规步兵团有两千人，现在活生生的压缩了一半的编制。
比原步兵团的工兵连，现在就了合营勤连的一工兵排，他排障的速度根本法跟团级部队的工兵连相提并论。
原工兵连排一障碍需两，结果轮工兵排手，五有解决，即使工兵排的人在老手，但工程器械有那，干活效率必定低。
但他却有优势，因部队人少精，所机动力更高，的战术就增加了很。
原步兵团的摩步连需乘坐轮式卡车机动，但现在不一了，人数的减少经费的增加，现在合营主力连是乘坐两栖装甲车，在加普遍精兵，所武器的精良人员的精良，结果战斗力是必提高的。
再说坦克连。
原一标准坦克连就十辆坦克，己的主力坦克连却有14辆坦克，别提升了四辆坦克，但战斗效率却近乎提升了一倍，面不光是坦克数量的加，更是坦克车长的加。
原一坦克营三十辆坦克，现在缩减十四辆，那十四辆坦克面的人员就必定是精兵才行，因不精的兵已经被淘汰了。
老兵的战斗效率相高，所现在合营坦克连的战斗力，较前一普通坦克连的战斗力真的是翻倍增长。
精兵的合营虽给一营长带了一些头疼的麻烦，但带的惊喜却一直不断，让他明白了，精兵简政是利弊。
是有瓶颈的，他面渐渐现，合营的战斗力，比拟原的一步兵团，是有差距，甚至差距是鸿沟。
面不光是人数的差距，是武器数量的差距。
现在跟着孟川了一次，他算是领悟了一点，那就是解放思。
己的合营是精兵，那什按照原步兵团的方法带兵呢？己什不权利放，让基层领导己更的制定战术呢？
既是精兵，那挥的空间就更，原死板的战术，放在现在那就是不行。
就像孟川刚才说，集训队员乘坐车前往目标。
法是很有的，从人说士兵不乘坐车前往目的，但就是人敢往那方面。
即使放在己身，己是根本不敢的情，不从侧面说明了，己精兵了解不够透彻，己果正确的使精兵，那带的战斗效益绝惊人的怕。
孟川是一相了解精兵的人，跟着他，己次抗拉练，绝习不少东西。
“孟主任，我改变己的战术了，我打算红一连火力支援连派，我的指挥部就留一营直属排几参谋。”
孟川不是特战一营的领导，一营长做的决定，实际跟己是关系的，更何况一营长的资历比己老，他说是配合己，实际，己打算指挥他干啥。
“一营长，你的所有战计划我是同意的，你是老资格了，我相信你战术素养。”
一营长见孟川不反，立刻通讯员说：“接营参谋长电话，让他立刻回营调兵，特培集合。”
孟川听话有点诧异，“一营长，抗有三才始，你必现在就调兵的，哪怕是抗已经始了，你直接从营部，必特培集合。”
一营长集合调兵，就是让己的兵提前了解一特培的氛围，他感觉特培的氛围虽很严肃，但却很活泼，人人爱动脑子，做喜欢先研究。
他手的是精兵，他认己手最缺少的就是爱动脑子的精神。
或许己手底的兵并不缺爱动脑子的人，但是领导层的思固化，导致他不敢，是不的，己必须扭转他法，动脑子不是坏，不动脑子才坏。