裴谦突又一点：“等一，我又一。我决定给每员工一定的报销额度，在一周期内报销一定价值的办公品，至具体的额度……嗯……”
“3月一周期，每员工报销3500块的办公品。”
裴谦不是在考虑，他是在试探系统。
周期短三月、报销额度超3500块，系统就不允许了。
辛海璐稍显费解：“裴总，我目前员工报销是不限额的，包括他加班的打车费、差旅费等等，是全额报销的。那3500块的额度，具体是指……”
裴谦解释：“叫‘特殊报销’，些钱他由购置与工相关的任何东西。”
“比包旭不是爱玩游戏吗？些钱他拿买点卡、买装备。”
“又比，某员工已经有了足够使的耳机，但果他觉一款更耳机让他听更的游戏音质，制游戏有帮助，那他就笔钱购买一游戏耳机。”
辛海璐点点头：“明白了，裴总。”
裴谦是近期才注意一点。
同是报销，系统不同行的容忍度是不同的。
原本的报销，是针全体员工的统一标准。
比，加班打车全额报销，一。
办公电脑，是机械键盘、双屏显示器等等足够的标配。
但一些特殊的需求，系统是不认的。
比包旭说，我体验某一款游戏，必须充钱怎办？
系统不给报。
黄思博说，我一两千块的机械键盘，或者三千块的游戏耳机，我体验游戏有帮助，行吗？
系统不答应。
些稍显牵强的理由，原本是不允许的。
系统公司中每人完工所需的“必条件”，有着不同的标准。
裴谦老板的标准很高，买高档西装是被允许的，应该是宿主或者老板的特殊优待。
限制，约就是宿主老板不给己工资……
其他的员工，报销工范围内的必销。
很合理，果系统“给游戏充值”、“了更体验游戏购买的高档耳机”给全额报销的话，裴谦让所有员工玩国产氪金游戏往疯狂砸钱就系统资金给败光了。
系统显不傻。
但现在裴谦非常巧妙绕了圈子。
他现，系统“非必须销”并不是完全不容忍，前提是不无限制报销，有一固定限额。
所，给每人设定一限额，他就裴谦一正光明打着工的旗号花系统资金了！
裴谦掐指一算。
，仅“特殊报销”一项，每月的销又三四万块钱！
更赞的是，些钱完全不涉及生产环节，纯粹是严格按照公司制度的员工福利！
就是说，不让结算延！
裴谦不由中暗喜，我特简直是才！
……
……
办公区。
最近，整公司沉浸在一狂喜中。
设计组几乎每在刷新游戏数据，眼着《海堡垒》的热度越高，完全碾压了《弹痕》！
虽众人不《弹痕》的具体数据，但从官方游戏平台的排名续推荐情况，次撞车，《弹痕》是够惨的。
说是每况愈！
虽说《弹痕》的收费结构比《海堡垒》合理很，但卵。
游戏赚少钱不是收费结构，是玩数的啊！
收费结构再合理，玩跑了有啥？
《海堡垒》的品质说是全面优《弹痕》，所一撞的结果就是各碾压，慢慢就《弹痕》的玩全给抢了！
玩少花钱，《海堡垒》挣钱，唯一就是苦了《弹痕》……
黄思博不由感慨，裴总真的是高深莫测！
许他在火工室流功经验的候，就已经预料了一幕？
故意《弹痕》在同期布，就是了让《弹痕》《海堡垒》做宣传，蹭他的热度？
蹭太狠了，《弹痕》给蹭秃了！
其实很奇，火工室目前是什状态，但不敢问……
现在问，很容易被是炫耀，仇恨值拉满，场结仇。
不转念一，即使不问，仇恨值已经拉满了……
算了算了，钱挣了些干啥呢……
黄思博正着，手机响了。
拿一，工资短信！
“……什意思，工资怎又了？？？？”
黄思博头写的问号！
月，他其实怎加班，按理说应该少加班费才。
仔细一，工资数目差点吓他一跳！
基础工资原本是4000，涨薪60%，了6400！
项目奖金是《海堡垒》款游戏盈利的15%，两周一共13万左右，黄思博项目的执行主策，相比其他员工言拿稍一点，约八千块。
是，月工资达了惊人的一万五！
，足额缴纳五险一金，扣税。
但，2010年的月薪万，是一妥妥的拿装逼的收入了！
更何况随着《海堡垒》款游戏的持续火爆，游戏收入越，黄思博拿的项目奖金就越，算，月的工资更高！
己负责的项目了，裴总又慷慨了笔奖金。
简直就是双倍的快乐！
但，完。
辛海璐办公区始分购物卡。
是一张淡金色的购物卡，面有京州市最商场的标志。
全分完毕，辛海璐办公区中间，微笑介绍。
“手的购物卡不弄丢了，每月有1000块的额度，商场中随意购置一些生活必需品。”
“此外，从今始，裴总制定了一‘特殊报销’的制度。”
“每三月，公司报销不超3500块的消费，具体包括几项……”
辛助理简单介绍了一“特殊报销”的涵盖范畴，比……游戏充值报销。
众人听一愣一愣的。
尤其是包旭，整人精神了。
有呢？？？
那岂不是说，打游戏再不己充钱了？