送走了张祖廷，觞洋游戏的众人始忙碌着段素材给裁剪合适的广告。
在网页、视频网站及一些其他方投放的广告，求的形式长各不相同。比有些方的广告是一横幅、一弹窗口，有些方的广告则是几秒、十几秒的短视频。
所，同的一份素材，改很不同的形式。
几十秒的广告砍几秒，办法保留广告词中最精华的部分。
候众人始现裴总的前瞻。
录制的段视频，随便一剪就是一段完的页游广告啊！
因张祖廷说的些台词，基本是一短句，且包含的信息量不，随意裁切、拼合，不太影响原意，就给了期裁切很的挥空间。
果有一段广告玩腻了，稍微裁剪一就是新广告。
“裴总，张祖廷的普通话不是很，感觉有点尬，不找配音演员专门配音一？反正现在的配音不贵。”叶舟提议。
裴谦立刻摇头：“不，就！你相信影帝的演技台词功底。再说了，的感觉，够无形中拉近观众的距离，果找专人配音，那就是失了灵魂，明白吗？”
“呃……”叶舟隐约觉裴谦说的有点问题。
但是转念又一，尬的视频已经拍完了，在乎怎剪？
按照林总监的猜测，裴总所故意找气港星拍比较尬的视频，就是了尽吸引那些传统的页游玩玩游戏。
既此，广告就跟高关系了，剪尬一点像算是合情合理。
，叶舟再说什，是老老实实宣传材料准备，等游戏研完，些广告就直接铺盖撒。
《热血战歌威力加强版》目前止已经研了约一半月。
虽说游戏算是从零始制，但玩法基本是套了《热血战歌》的熟玩法，很术资源的需求非常明确，更新换代一就了。
主的工量在术方面，游戏中的术被外包给了几公司，资源的速度很快。
按照预计，游戏应该九月初就研完，比预计中稍快一些。
游戏提早研完，就花一点间测试，针具体的游戏数据进行微调，跟其他的竞品游戏抢间……
总，优势。
现在宣传方面的情已经搞定了，叶舟打算全部精力放研，让款游戏够尽快跟玩见面。
……
……
另外一边，裴谦在忙着。
他一边关注着腾达游戏边的研进度，一边警惕着飞黄工室那边的情况。
《回头是岸》的研工算顺利，目前止的完度已经了约六，按照进度估算，加测试、调整、优化的间，游戏正式售概十月中旬。
裴谦让李雅达在近期就一试玩的Demo，因他亲体验一。
一方面是游戏的难度底有有达己预期中的水平，另一方面就是找机裴总专属武器给偷偷塞进，放在一谁象不的方。
系统的求是，裴谦必须凭借己的力量打通款游戏。
平论，裴谦并不算特别菜，，不算特别强。
他就是普通玩，在病友局稍微Carry一的那。
系统定的一求，主是了防止裴谦钻空子。
比，裴谦刚一关的怪设定比玩基础属强N倍，不管是攻击力、攻击频率、移动速度等等属全碾压玩，即使再厉害的玩进入，一秒躺，或者有极少数的神才勉强通。
的话，等是在恶意劝退玩，其实是很不合理的。
现在，系统提的求，就意味着一水平中等偏的普通玩在游戏理解位（裴谦够充分了解游戏机制）、努力尝试很遍，功通关。
一，虽游戏仍旧偏难，但至少给绝数玩一坚持的。
不，裴谦聪明，相应的策。
他主是从三方面考虑的：
首先，系统求我通关，但说我长间通关嘛！
我游戏打一百遍，从Demo就始玩，一直玩游戏售前一通关，算是通关。
其次，系统求我什方式通关。
在面偷偷藏一特别厉害的武器，一般人找不的那，我拿一路砍瓜切菜，算是通关了。
最，系统求我底通关哪结局嘛。
给游戏做很结局，其中一结局需打游戏中30%左右的游戏内容就，那我打通了流程最短的结局，不一算是通关了？
所，裴谦已经做了准备，就等着《回头是岸》的Demo一，己就专属武器安排进，操练。
就两三，游戏的Demo就，裴总就忙碌了。
听有点苦逼，但俗话说，吃苦中苦，方人人，亏损，哪不努力呢？
《回头是岸》前前的投入是将近两千万，绝不容有失！
……
……
除此外，裴谦考虑某些公司制度稍微变更一。
目前，腾达游戏是有项目奖金分红的，游戏净利润的15%奖金，给全体员工。
飞黄工室差不，是盈利的30%分给工室的员，一奖励。
裴谦定制度的初衷，是希望赚的钱尽，让己手头少一些系统资金。
经段间的思考，裴谦突觉制度存在着很问题！
项目分红高，员工全一门思着挣钱啊！
就像飞黄工室，次拍纪录片赚钱，所黄思博朱策是拿的基础工资，奖金一分有。
虽裴谦给他的基础工资很高，但他说，纪录片虽收获了口碑，但己的收入，却实打实降了。
所，次他决定做数码评测+短视频的节目，加了恰饭力度，是不是有关？
，他肯定是希望够不辜负裴总的希望，够让飞黄工室盈利，不总是让裴总填窟窿。
但己赚更的奖金，应该是动机的一部分。
所裴谦越琢磨越不劲。
奖金分配制度，像有点饮鸩止渴的意思！
虽短期内了更的钱，却刺|激了员工赚钱的积极，让那些万恶的金钱离裴总更近了！
所，制度必须改掉！
，扣掉些奖金是不的，那不是人干的。
且，些奖金全拿在己手，岂不是己给己找麻烦、增加亏损的压力？
所，裴谦需一两全其的办法。
既钱给，又让员工不那热衷赚钱。
稍考虑，裴谦很快了一办法。
在保证员工福利体不变、甚至稍有升的前提，放奖金的标准，由盈利改口碑！
就是说，前是按项目赚少钱奖金，现在是按照项目的口碑奖金！
项目的口碑越，奖金就越，甚至像《破茧蝶》纪录片赔了钱的项目，口碑足够，奖金拉满。
比，给每项目的口碑评级，分SABC四评级，按照该项目的投入，每不同的口碑评级拿不同百分比的奖金，分给项目员。
具体不同的项目，分配方式有所区别。
比，游戏项目基本是长期盈利的项目，所奖金放的周期长一些；视频的热度主集中在前三月，那些奖励就一次掉。
一，逐渐引导员工目光从盈利转向口碑。
鼓励做一些不盈利但赚口碑的项目，裴总既赚不钱，给员工了一笔奖金，一举两，岂不哉？
，肯定有那既赚钱、口碑又的项目。
但项目终究是少数。
在部分情况，口碑赚钱是冲突的，很难两边兼顾。
所，裴谦打算稍微考虑一做法的行，一具体的规则，争取在新游戏线
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