但是一听说做八千档的手机，轮常友犹豫了。
“裴总，八千块钱档位，固是绝的高端机，但目前即使菠萝步……”
“价格定档位，有两条路：”
“，通品牌的高附加值强行抬价，但做的前提是市场我品牌的高度认；”
“，通堆料、堆配套服务等等，让手机的实际价值附加价值够致达档次。”
“前者肯定是不的，者……有一定难度。”
“我人觉，咱做四千、五千档位的高端机，是功率更高的一选择。”
常友话竟从己嘴说。
在鸿程科技的候，常友跟老板及其他的管理层较真，说一定做高端机型，不老是纠结千元的低端机两千元的中端机型，一定尝试探四五千元的档位。
结果，人理他，沉迷做低端机赚快钱。
现在，全反了。
老板嗷嗷嚷着直接干八千块的档位，反显一向激进的常友变保守了……
角色的转换，让常友一有些不太适应。
他从己有一给己贴“保守”的标签……
裴谦此早有准备。
你我做高端机，先完全有考虑些情？
就算收智商税，系统那边不答应啊！
裴谦是做一款3000块钱的手机，强行抬价8000块，系统那边根本就通不，因定价已经明显高手机的实际价值太。
系统允许售价在一定范围内波动，但再怎波动，不超一定的价格区间。
一些品牌溢价高的国际厂，整体利润率达30%，国内的厂商利润率有10%左右。
裴谦做手机，溢价再怎高，肯定不高30%。
裴谦甚至数字压更低。
因高端市场就完全面向土豪了，有了火麒麟的前车鉴，裴谦已经明白了，土豪说，八千块花了，就根本不在乎再花五百、一千。
就是说：
果手机卖不，定少价格一，裴总赔神清气爽；
果手机卖几台，那裴总定的价格越高，他就越少赔钱。
所，价格稍微定低一点，利润率定低一点，就算卖少量几台，根本赚不少钱，整体是巨额亏损的。
候投进一笔钱，生产几百台手机积压在仓库中，卖不就不断降价……
不就赔了吗？
裴谦露一信的微笑，常友说：“通高附加值强行抬价，那是收智商税，我怎干那？贱！”
“直接堆料，本给我堆！”
“至综合净利润率，我觉有5%就差不了，薄利销嘛。”
常友陷入了沉思。
他手机行业的许法，在此遭了颠覆。
堆料硬堆？综合净利润率5%？
听不是完全有功的。
怎听感觉不靠谱呢？
常友面露难色，裴谦非常关切问：“怎，堆料堆价位，有困难？”
常友犹豫了一，说：“硬堆程度，不是完全不。”
“但是有两问题。”
“首先咱手机肯定不量产太，从供应链拿货少，价格就高，是一方面。”
“另一方面就是，堆料的话，一些新的技术不熟，容易现各各的问题，手机的良品率无法保证。”
“前者说，无非花点钱。但者，一高端手机品牌的打击，是非常致命的。”
“八千块的手机三两头坏，让人消费者怎。”
“，肯定不是十台有八台不那夸张，但果一百台面有八九台故障，我的口碑是一巨的打击。”
“的新技术越，问题就越严重。”
良品率低？
裴谦笑了笑：“解决。做一数据转移的功，候客户的手机坏了，直接给他换台新的送门，既是高端手机品牌，肯定是换不修的。”
裴谦琢磨着，反正候几人买，库存积压那手机呢，真有人倒霉碰手机故障了，直接无条件换新就了。
说，裴谦又了另外一问题，正一解决：“有就是，办法给手机做一些独有的附加服务。”
“就比免费门。客户的手机坏了，果是在京州，我的哥直接带一台新的手机门，场转移数据，旧手机收回，再带点礼品，场赔礼歉。”
“在外的话，我跟其他的快递公司合，包邮，快递员送新机门转移数据，再旧手机快递回。”
“或者拿着手机，每月摸鱼网咖免费网几类的。”
“总，加点附加服务，让它配价格。”
裴谦琢磨着，系统已经定死了，手机配它的价格，那就拿点供应链比较贵的技术，再给配一堆卵的附加服务，至少在系统那边蒙混关是问题了。
常友着裴总，眼神中除了疑惑迷茫，有一丝丝敬佩。
问题，竟全迎刃解了？
，不说解决方法不行、是否奏效，但听，至少有了相应的解决方案。
常友着着，中突一惊，暗：“常友啊常友，你怎不知不觉间，变了己最讨厌的那人呢？”
他回在鸿程科技的情景。
那候他总是在努力说服鸿程科技的老板，采新技术、推高手机定价、不沉迷低端市场。
但是鸿程科技的老板其他的高层，总是各问题搪塞。
像“高端品牌做不了”、“顾客不认”、“良品率无法保证”、“做不稳妥”类的言论，他每听。
那候他就非常生气，些问题确实存在，但不因存在问题就不做些情，应该努力解决问题啊！
现在，面裴总，常友突现角色互换了。
己一直在提问题。
裴总却在不断解决问题！
“常友啊常友，你在一直逃避问题、推卸责任，值裴总你的信任？？”
在此问，常友定决：“的裴总！我觉方案行！”
“我一定尽尽力情做！”
“不……裴总，我有一不情请。”
裴谦点点头：“但说无妨。”
常友说：“我初在鸿程科技的候，有一帮兄弟。公司倒闭了，他有的待业在，有的跳槽了别的公司，我偶尔有联系。”
“果您不介意的话，我不他全挖？裴总您放，他的工资不算很高的！”
嗯？
裴谦听眼前一亮。
不就是搞垮鸿程科技的梦幻团吗？
正，省了我再费劲招聘了！
裴谦很清楚，常友目前在圈子相不受待见。
但新立的科技公司，怎说是腾达的子公司，是挂着腾达的名号。
常友打着腾达的名号招人，各业界牛就算他各不服，说不定是在腾达的面子加入。
头是真有那几牛逼人物，业务给硬生生带，咋整？
现在常友打算搞垮鸿程科技的梦幻团重新组合，裴谦更是喜望外。
“问题！”
“招谁，你一句话的情，我不干预。”
“不有一点我必须说明，你的些兄弟京州工，各方面肯定不亏待了，每人必须给够搬费住房补贴！”
“工资方面不让兄弟寒，至少按原工资溢价30%支付！”
“等产品做了，不管销量何，奖金福利待遇全向腾达母公司齐，一分钱不少！”
常友的手微微颤抖，兴奋又感动。
是什？
是老板己绝的信任啊！
人任免权重的权力，老板说给就给了，不是完全中了己的才华，放吗？
本常友觉，研压力很，那尚不熟的新技术，就算
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