12月15日，周三午。
吴滨怀着激动又忐忑的情，神华豪景的楼。
周一的候，他已经获知了结果，己面试通了！
在那瞬间，他简直是欢呼雀跃。
混迹职场年，他从有。
按照腾达那边的安排，新员工在被录取随入职，果有一些需办理接手续的，完全不必着急，腾达边是不催的。
什候手续办了，什候再正式入职。
吴滨回横途游戏，跟己的老板说了辞职的情，被挽留了。
挽留的理由很充分。
比：工需接、马年年终奖了、共久了有感情、涨工资等等。
但吴滨是非常坚决离职了，一分钟耽误。
原因很简单，早入职一，就早在腾达边拿一的工资。
横途游戏边虽承诺了涨工资，但涨了的工资远远比不腾达的底薪……
早入职一，就早赚一钱啊！
所，吴滨一分钟耽搁，力争做最早入职的一批新员工。
唯一有些不确定的就是，不知腾达边，不捞年终奖年的礼品了。
在原公司那边，肯定是有的。
但吴滨清楚，在横途游戏边，就算有年终奖年礼品，肯定不很丰厚。
年终奖嘛，象征一月的工资。
年礼品，不意料的话顶就是阳光普照奖，二三百块钱的红包就很不错了。
就点诱惑，不足促使吴滨留。
吴滨己在感慨，果挖人不挖，跟HR关系不，关键是公司待遇何。
像腾达待遇，根本不需HR挖人，些福利待遇稍微透露一点，那些求职者趋若鹜。
反观横途游戏，费尽口舌，结果人反问一句“你挖人是降薪挖人吗”，就聊不了。
今的吴滨，特穿了他最贵的一套西装，昂首阔步走入神华豪景，乘坐电梯16层。
目前，腾达的摊子铺已经比较了。
飞黄工室、逆风物流、摸鱼网咖、OTTO科技、圆梦创投等产业，办公点不在神华豪景，是己找的写字楼。
在神华豪景的，目前就有腾达的游戏部门，及终点中文网、TPDb两网站，分别在17层18层。
不在次招聘，腾达的办公场又不够了。
往是腾达的游戏部门及行政、财务等部门全挤在17层，刚始空间非常够，但随着游戏部门的员越越，工位已经被占满了。
倒是常有一些员工“被升职”，但速度太慢了，杯水车薪。
所，次在集中招聘，原本的办公场已经完全不够了，必须再租一层。
是，腾达就楼的16层租了，按照一的布局给安排了一番，就是了迎接新员工的。
是，再扩张，就有点费劲了。
因神华豪景的房租虽偏贵，但毕竟是高档写字楼，有那整层的办公空间空着。
再扩张，就是租相隔比较远的楼层，就是离，搬更的方，比独栋的办公楼类的。
不那是的情了，从现在始寻找合适的点，短期内些办公的工位应该完全够。
次，腾达的游戏部门行政、财务等部门分了。
游戏部门依旧留在17层，行政、财务、法务等部门，则是搬了16层。
相言，16层因人少，所方更空旷一些。
裴谦在一层，专门搞了一型的议室，己的办公室搬了。
在办公室议室，安装了电视投影仪，便展示汇报。
唐亦姝被安排了一层，一，各部门汇报工的候，少少受影响。
但是裴谦又考虑，果唐亦姝常年在16层，那17层的腾达游戏部门Bug明显减少。
所，裴谦准备再挑几宠物医院人领养的流浪猫，平均分布在16、1718层。
宠物，再给安排一些宠物品，比型的猫爬架类的，再花点钱。
，唐亦姝就经常楼楼铲屎，光环效果覆盖三楼层。
且，裴谦游戏部门留在17层，己的办公室搬16层，是在暗示些游戏组的员工：老板不在一层了，你快摸鱼啊！
……
吴滨的工位是在16层。
在知裴总的办公室在一层，吴滨有点紧张。
毕竟是在老板眼皮底工，马虎不。
目前止，腾达在吴滨眼中是一谜团，完全猜不透。
吴滨所获知的关腾达的信息，听途说，且面不乏很非常离谱的说法，信度并不是很高。
笔试面试环节，太东西。
但吴滨猜测，腾达公司，应该在精神建设方面比较注重。
否则，怎搞一“腾达精神契合度测试”？
虽说吴滨已经顺利通了笔试面试，并正式入职，但按照流程，他在一月内进行三次腾达精神契合度测试。
通测试，才正式员工；通不的话，那就很遗憾了。
所，吴滨已经提前做了理准备，腾达的一月，除了努力工、赢同裴总的认外，领所谓的腾达精神底是什。
前台说明意，漂亮的前台姐姐给吴滨一份新员工手册，领着他人力资源部，向郝云报。
吴滨表示欢迎，郝云他领己的工位，行政组的人员他通内网权限、安排TPDb网站帐号等等。
在期间，吴滨就坐在办公椅，始翻新员工手册，在面找一些跟“腾达精神”相关的信息。
份新员工手册，是前段间行政部门才刚刚定制的，同经了裴总的目。
原本新员工入职是有玩意的，因那候腾达的规模比较，入职的流程比较简单，不些花胡哨的东西。
但现在不一了，新员工批加入，且平的注意项很，提前写在新员工手册告知一，有助些新人更快融入工环境。
吴滨翻阅着新员工手册，现份手册基本分了几类，讲述了一入职的注意项。
一类是生活类，主包括日常生活、衣食住行等方面的建议。
比，日常吃饭的话公司统一订摸鱼外卖，关面的菜品有点评，简言就是挺吃，关键人口味何选择。
租房、日常行等方面有补贴，具体的补贴额度很高，具体的额度、补贴方式、报销流程等等，写非常清楚。
着手册面的工餐图片，吴滨简直是口水直流。
“的工餐，竟是全免费的？”
“打车全报销，每月有强制报销额度？拿钱买任何工有关的东西？”
“有健身房补贴，给每员工安排了教课？？？”
“……福利太了……”
吴滨简直神荡漾，抓紧往翻。
二类是娱乐类，主包括公司边的各休息娱乐设施。
比，水吧间有各咖啡饮料，够随意取，零食区有各零食，健身器材娱乐室是随便的，不有任何的限制。
吴滨不由感慨：“虽是面子工程，但面子工程做、，非常不容易了。”
吴滨一直觉，在公司搞健身房、娱乐室，无非就是一吸引员工加班的手段。
说白了，就是说面子比较一些。
“我公司给员工准备了健身房、娱乐室”，唬人的话非常适合骗一骗那些刚入职久、什不懂的新人。
部分公司的健身房、娱乐室，在正常班间是不允许使的，班。
班使，那不就是变相诱骗加班？
且，真加班的候，整项目组的所有人在埋头工，你意思跑娱乐室打游戏？
所，部分公
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