吴滨差点己错了。
几本书不是那部头，不算很厚，但封面确确实实写了“腾达入职考试”几字！
其实前早就有带辅导书参加考试的考生，虽不照抄，但在中午休息的候两眼、温习温习知识点，临阵磨枪的效果。
但前的考生，带的辅导书基本是公职人员考试的辅导书，因行测部分的内容是通的。
现在竟有专门针腾达入职考试的辅导书了？
吴滨感很魔幻。
他正在复习的考生说：“本书不让我？”
说罢，指了指那本《腾达入职考试真题详解》。
考生一吴滨戴着工牌，知是腾达的工人员，不由有点紧张，赶忙点点头，书递了。
吴滨伸手接，简单翻了翻，扫几套试题。
竟是真题？
吴滨不由眉头微皱，该不是公司内部有人泄题了吧？
腾达入职考试的严格程度跟公职人员考试是类似的，考试结束，别说考卷了，就连的草稿纸收走，不在任何渠公布前考试的题目。
按照常理说，外界是获取不些真题的。
吴滨瞬间警惕，马虎不。
他赶忙又翻真题的解答页，了标准答案。
次，吴滨长了一口气。
因标准答案跟腾达内部制定的标准答案并不相同。
再返回仔细前面的些题目，才现有别题目的描述其实是不准确的，尤其是像文本篇幅比较长的简答题，似乎是有一些轻微的错漏。
虽不影响内容答案，但说明了些试题资料并不是从腾达内部流的。
“，应该不是内部人员泄露。”
，些题目应该是某些社的培训机构组织，人整理的。
就像公职人员考试，其实比腾达的入职考试严格，且真题属国机密。但每一年的真题，是在网找。
因很培训机构有笨办法，他指派的老师参加考试，有些是死记硬背，有些是别题目抄在准考证带，甚至有些网友记住一些考题，网共享。
总，一份试题复原，有太办法了，且些手段是合理合法的。
有了些题目，培训机构就组织专研究答案，并其中蕴含的知识点拆、揉碎，讲给员。
些答案不一定完全正确，不跟腾达的标准答案一致，但既是专业人士答的，那肯定比一般考生答，所依旧有指导意义。
吴滨长了一口气。
让真题绝保密那是不做的。
确定不是己公司泄密，确定整监考期间有内鬼，已经算是消息了。
目前的情况，反证明了腾达入职考试的火爆。
吴滨了声谢，本书给那位考生，默默记了情。
竟已经有专门的培训机构在针腾达教材了，且真题原了。
吴滨曾经现情况，是快。
件情，让吴滨稍微有点不舒服。
因腾达推入职考试制度，说白了就是所有求职者创造一公平、公正的环境。
些考生做各行政力测验、提升专业知识，提升己的通考试的概率，本身无指摘。
但许培训机构准了条财路，始卖腾达入职考试的真题，实引了考生群体的内卷，并且从中谋利。
知，腾达入职考试涉及的人越越、考生越越，些培训机构从中获利就越。
候，果考生不买些培训机构的真题，就在考试中处弱势位，所就变了一内卷化的恶循环。
一点，让吴滨感有点不爽。
但是不爽归不爽，吴滨什办法。
毕竟世界的绝数考试有些培训机构的影子，人干的情又有违法犯罪，按着人的头让人不解读腾达的考试真题吗？
那不现实。
所，吴滨是件情记了，准备回头整理一份报告给郝云，再由郝云报给裴总，由裴总决定怎办。
……
午，临近班间。
结束了一的工，吴滨了表，差不该班回休息了。
就在，他的手机响了，是一完全陌生的号码。
“喂？”吴滨接电话。
电话面传一非常客气甚至带着些谄媚的声音。
“您！请问是腾达的吴先生吗？请问您现在方便讲话吗？”
吴滨眉头微微一皱，有直接回答：“有什吗？”
电话的人笑了笑：“哦，吴先生，我边是一专业的培训机构，跟您合一。”
吴滨不由一愣：“跟我合？”
电话的人说：“。吴先生，是的。我早就听说，腾达的入职考试面，有一非常重的环节，叫‘腾达精神测试’，有回吧？”
“我呢，一跟‘腾达精神测试’有关的辅导材料。”
“实不相瞒，份材料的需求量非常，我的很员买。但是呢，我实在渠拿。”
“所呢，才辗转找了您。”
“果您边够提供类似渠，配合我一份‘腾达精神测试’的辅导材料，那块的利润，我商量。”
“果有真题的话，那就更了！就算有真题，份资料做差不太，不被人拆穿，那就够了……”
“您明白我的意思吧？”
吴滨眉头紧皱，沉默片刻说：“你是从哪知我的联系方式的？”
面似乎感觉吴滨生气了，赶忙解释：“吴先生您别，我边绝不是侵犯您的隐，就是结善缘，一财，哦不，做一番业。”
吴滨沉声说：“腾达精神契合度测试，有极少数入职者才走一步，部分人在笔试部分就被刷掉了。根本不是所有人需吧？”
电话中的人说：“吴先生，您就有所不知了。我捆绑销售嘛。”
“笔试、面试、精神测试三套教材全捆绑在一售，每本20块钱左右，加一就60块钱，部分人了图省不介意再花20块钱的。”
“确实有很少人，但一愿打一愿挨的情，无所谓的嘛。”
吴滨明白了。
打电话的培训机构很清楚，腾达精神测试其实九九参加腾达入职考试的人说，。
因你连笔试不了，琢磨最一步腾达精神测试，不就等，走路，就已经飞了？
且，真正入职的人，在部门受潜移默化的影响，基本顺利通腾达精神契合度测试，就根本不需教材。
所培训机构，甚至说一定腾达精神测试的真题。
糊弄，不被拆穿就行了。
说白了，就是干收智商税的勾。
他腾达的笔试题、面试题、精神测试题全捆绑一销售，做套餐，那些买的人一，就三套题有，全买。
20块钱，就是纯智商税了，且部分人意识不一点。
吴滨沉默片刻，说：“是腾达最高机密，我劝你别再打主意，否则不有什果子吃！”
说完，吴滨直接挂了电话。
简直是岂有此理。
腾达精神那是腾达的最高机密，是所有腾达员工共同拥有的精神财富，是我费劲千辛万苦才从裴总的一言一行中总结的指导方针。
怎拿做生意，赚钱？
尤其是被些培训机构拿收员的智商税，就更不忍了！
吴滨觉，必须重视。
些培训机构既辗转找己的联系方式，肯定找其他员工的。
吴滨是人力资源部的员工，腾达精神的理解最深刻，最坚定，所够拒绝诱惑。
但其他普通员工呢？
他有认识不件情的严重，或者单纯被金钱收买。
些培训机构果真做一份腾达精神测试的教辅书，那将变一
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