吴滨说：“裴总不希望腾达精神变一僵化的、教条的精神，是裴总从一始就在强调的。”
“我崔耿总结腾达精神手册，是了更解读裴总的思，并不是让它某标准答案，不希望它的存在限制的思。”
“但是现在，却依旧现了僵化、教条化的趋势。很部门了腾达精神测试的高通率，通暗示、灌输的方式，让统一标准的腾达精神取代了由思考的腾达精神，实际是让裴总准备腾达精神契合度测试的苦白费了！”
“所，裴总说腾达有任何进行精神建设的必，实际是指腾达不像其他公司一，有任何直接的、填鸭式的精神灌输，强调的是一程非结果。”
“裴总希望所有新员工在公司的氛围中由领悟腾达精神，确立元思，不是一解读方式所有人的理解全锁死。”
“裴总什让各部门间互相不干涉、专注己部门呢？”
“一方面，是了鼓励元思，防止腾达精神教条化，变唯一解释；”
“另一方面，是鼓励各部门根据部门的情况特点，阐释本部门的腾达精神！”
“不同部门的工各有侧重，游戏部门、电影部门、科技部门、实体行业……每部门腾达精神指导工，但每部门所需的的腾达精神是不同的。”
“所，裴总应该是希望各部门根据本部门的情况实际需，理解腾达精神。”
“至什说各部门负责人不需明白，不需理解，需执行呢？”
“我觉是因在执行程中，领一点是早晚的情。裴总身体力行告诉，腾达精神不是靠灌输，是靠己悟。”
“有悟的东西，才足够深刻、足够确信！”
郝云恍：“原此。”
“裴总是感受了倡导的腾达精神有一些僵化、功利化的趋势，所才决定整顿思。不是不精神建设，是让精神建设一更健康、更潜移默化的方式进行！”
“那……我具体应该怎做呢？”
吴滨毫不犹豫：“我是坚决执行裴总的求了！”
“具体说，我觉有几点。”
“首先，腾达精神手册具体的腾达精神解读，就不再传播了。尤其是一些难通腾达精神测试的人，不再给他提示，让他被淘汰掉就是了。在工环境的熏陶领悟不了腾达精神，说明人的悟不行，思僵化，确实应该淘汰掉。”
“腾达精神手册，不再给任何腾达精神理解不深的人，因让他停止腾达精神的探索思考。”
“有那腾达精神理解特别深刻、完全洽的人，才获腾达精神手册。在不影响他原本理解的同，又新的角度、新的思考。”
“一，腾达精神契合度测试的通率肯定降低，但应该是裴总希望的。”
“其次，部门间不针腾达精神有太的流，是结合部门的实际情况，深挖符合部门需求的腾达精神。每负责人应该在原本腾达精神的基础，展属本部门的腾达精神，尽不互相干扰。”
“最，在展腾达精神文化的问题，一定慎又慎，引导非灌输的方式，形一潜移默化的氛围，让腾达精神不再浮表面，是深入沉淀工的细节中、沉淀每人底，不是挂在嘴边。”
郝云悦诚服点点头。
果不愧是腾达精神理解最深刻的人，一通分析有理有据、令人信服。
“，我就跟其他的负责人分享一，严格执行裴总的求！”
郝云突了什，又说：“了吴滨，那七的带薪休假我主张放弃了，你别介意啊。”
吴滨赶忙说：“放弃是绝正确的选择！”
“其他负责人的思觉悟很高，知腾达精神意、不言传，一旦说那就变味了，那就限制了别人的思考。”
“七的带薪休假半是裴总抛的诱饵，等鱼钩呢！”
“说实话，我觉我现在的行，裴总不一定高兴。虽我一直在强调我的解读不一定是正确的，是在努力配合裴总，但客观少少了一定的负面。”
“所，我做情不是了邀功，单纯是了腾达精神够更弘扬。功劳给我，那是我架在火烤！”
“遇腾达精神的问题，千万不提我的名字，才是腾达精神最的诠释！”
吴滨的脸闪烁着一无奉献的光辉。
郝云颇感动点点头：“嗯，我明白！”
……
……
11月22日，周二。
帝某高档写字楼。
乌志在门口稍微整理了整理己的仪容，才往面走。
今他特意穿了己相比较贵的一套衣服，门前洗了头，就是怕现那己土鳖、拉低整办公楼逼格的情。
结果了方一，洗了头的己跟写字楼的气质，是差了一截。
两周前，邱鸿乌志的住处了，并决定乌志纳入穷途计划的投资象中。
除此外，乌志惨不忍睹的工环境，邱鸿提他提供办公场一些必的帮助。
经了将近两周的筹备，昨邱鸿给乌志打电话，说孵化基已经准备了，给他了址，让他明孵化基边。
乌志了址，距离己住的方有四站铁，比较方便，就了。
孵化基，乌志是底。
有正儿八经的办公点固，但每班，远不在己在。
虽他很乱，但宅着舒坦啊，金窝银窝不己的狗窝嘛。
乌志是独立游戏制人，算是由职业者的一，门班就意味着每花一定间在通勤面，疲劳拥挤暂且不说，每花费的间日积月累就不是数目。
所，果有特别吸引人的理由，乌志肯定是更倾向在做游戏。
一层是金碧辉煌的厅，需刷工卡才进入。乌志前跟写字楼的工人员说明意，工人员让他登记信息进入。
“记让你公司给你一张工卡。”工人员的姐姐贴提醒。
乌志乘坐电梯23层，刚一电梯就被惊了。
办公空间宽敞！
刚一电梯正着的空间就是一块休闲区，有许的单人沙、咖啡桌，有电视游戏机，有吧台。
吧台的姐姐同负责接待工，乌志主动微笑着打招呼：“你，是乌志吗？”
因孵化空间今才正式放，吸纳的是参与了穷途计划且暂有办公点的独立游戏设计师，所人数并不算。
了所有人的资料，前台姐姐很快就认了乌志。
乌志有些不意思前：“，我是乌志，请问我现在应该找谁？”
前台姐姐很清楚他问什，微笑：“稍等，很快就有行政部门的人引导你了。您先随便找方坐一，喝杯咖啡。”
乌志脸意识露一较犹豫的表情，赶忙补充：“免费的，果您不喝咖啡，有茶或者其他饮料。”
乌志赶忙说：“哦，那是给我一杯奶茶吧。”
前台姐姐点点头：“的，请稍等。”
乌志找了单人沙坐，一瞬间有己了高档咖啡馆的错觉，有点不太适应。
他抬头环视整办公空间，像门口的休息区竟有两，有一休息区在最深处。
，门口休息区同承担着接待客人的职，面那休息区则较密。
两休息区共一吧台，有充足的咖啡饮料供应。
除此外的空间，全是工区，一宽的办公桌稀疏排列着，让乌志意识觉，是办公空间的极浪费。
有议室，是因不需。
因整孵化空间绝数是独立游戏制人，需数人一的情况极少，两三人的话，完全在休息区边喝咖啡边聊，单独圈一议室什意义。
整办公空间给人的感觉非常由、放，
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