一直在期待着裴总夸奖的两人，并有听己听的夸奖。
裴总有高兴，表情常。
让艾瑞克赵旭明两人中有些狐疑。
是什情况？
裴总什是反应态度？
难说我次的活动很功，但实际有漏洞、有瑕疵？甚至有达裴总我的期待？
俩人是从各的公司跳槽的，前跟裴总打是竞争手，真正裴总的属不半月，有点摸不清楚裴总的脾气。
知裴总人思缜密、布局力很强。
且从腾达人才济济的情况，裴总非常善现员工身的优点，并加培养。
甚至有候，些优点员工己有意识，硬是被裴总给培养了。
所，此两人冷静了，听听裴总怎说。
果是在达亚克集团或者龙宇集团，他绝不。
活动效显、获功，老板是不奖励一，那绝是脑子进水了。
但在腾达，由裴总的形象已经是立坚不摧了，所俩人反始审视身的问题。
裴谦沉吟片刻，向赵旭明：“次活动的主意，是艾瑞克的吧？”
赵旭明立刻点头：“，错！”
“我其实是做了一点点微的工，稍微配合了一。”
“说惭愧，我甚至觉活动稍微有点冒险，最始劝阻着。”
赵旭明并不是一抢功劳的人，因抢功劳一定意味着有背锅的风险，是一双刃剑。
尤其是刚新公司，立足未稳，有摸清楚裴总的格，就更不抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底搞些九九意义，最的结果无非是裴总表面不拆穿但记。
艾瑞克问：“裴总，次的活动有什问题吗？”
问题？问题了了！
你是巴不ioi死啊。
裴谦其实次的活动很有意见，但是他的意见不明说。
总不说你手太狠了吧？
裴谦沉默片刻说：“活动本身倒是什说的。”
“但是我现，赵总你似乎有点不够活跃。”
“你现在是GOG国服的负责人，跟艾瑞克是同职级的，光是负责打手不行。”
裴谦觉己一定抑制一艾瑞克体内的量。
果说让他在两人面选一危害不那的，那一定是赵旭明。
听完话，赵旭明脸露了震惊的表情。
什情况？
难裴总才不半月就已经清楚我的本质了？
且是基本GOG项目组，有主动问边工情况的前提？
未免太快了吧！
果最了解你的有你的手，裴总不愧是慧眼炬……
前赵旭明在龙宇集团一直是的工模式，效斐，隐藏很完。
虽说指头公司那边派往ioi华夏区的负责人轮番更迭，从艾瑞克换克雷蒂安，又换了回，但不管怎换，赵旭明的位置稳稳的。
主就是因他从不背锅。
哪怕方案是他己提的，绝不抢头功，是将方案告诉艾瑞克或者克雷蒂安，己打手。
一虽说将主的功劳给让了，但功了，有一些苦劳，且显己提的点子很有建设、卓有效。
果方案失败了，那是负责拍板的人承担一责任，赵旭明虽有责任，但部分候的处理方式是轻拿轻放。
其实古代很似聪明的谋士是干的。
反正谋士管主意，最终拍板的是主公。
打仗了，一波谋士说打，一波谋士说不该打，主公犹豫半决定打，打输了，那些说不该打的谋士就显很明智，主公就显很愚蠢。
赵旭明是从古人身汲取了经验。
套东西，似乎了腾达就有点玩不转了！
裴总在现在间节点说话，实在是让赵旭明非常震惊。
一方面是因赵旭明加入腾达集团的间尚短，另一方面则是因次的方案功了。
果是一般的领导，至少等赵旭明加入半年、一年，工稳定，犯失误的候，才敲打他吧？
但裴总不是，就直接选在方案功的节点，直接点破了。
赵旭明仔细品着裴总话中的含义。
显是己不粘锅的工模式非常不满意啊！
活动本身什说的，意思就是，在裴总完全是正常挥，随便换负责人应该做，更何况是特意挖的艾瑞克赵旭明。
果不机，反让人很失望。
让裴总不满意的是，艾瑞克在做，但赵旭明己却不够活跃，明明跟艾瑞克是同职级的，却是缩在面摇旗呐喊。
赵旭明懂了。
裴总的敲打明确，再不懂那就是真蠢了。
赵旭明表情有些尴尬：“裴总你说，我……一定主动方案。”
每公司的环境不同，生存方式不同。
一真正的不粘锅者，就是完融入环境，在任何环境做不粘锅。
在龙宇集团那边，前的方式就一直不粘锅，那什不呢？
但在腾达边显不行了。
因操，被裴总一眼就穿了！
肯定不再前的办法了，否则最终结果一定是不粘锅，但锅却己飞，牢牢扣在头。
赵旭明的职场就是尽满足司的诉求，完代的任务，从尽保住己的位置，逐渐升职加薪。
不求走快，希望每一步走很稳。
现在换了新司，逐渐适应。
艾瑞克在一边听着，是默默点头。
裴总果是洞若观火，一眼就了关健问题！
俩人频频点头，裴谦稍感意外。
咦，赵旭明答应就算了，怎艾瑞克完全意见？
是真意见，是意见憋在？
嗯，有是我刚才的番话说什反驳的余，毕竟从职级说他俩人确实是平级的，艾瑞克总不至公跟老板着干、挑战公司制度。
但随着工的逐渐展，俩人的分歧肯定逐渐显露，内讧的子已经埋了。
裴谦有点悔挖两人了，但挖人容易，人送走就难了。
现在才挖不半月，他艾瑞克就已经变极度不信任，但赵旭明，是再观察一的。
说不定前ioi的失败主是赵旭明的功劳呢？
“其他的情了，你继续工吧。”裴谦了，决定今就先了。
情不指望着一蹴就，慢慢。
艾瑞克赵旭明裴总送走，回己的位置坐。
赵旭明斟酌片刻声说：“关裴总的求，我有法。”
“的流程是跟前一，你拍板定方案，但由我给裴总，咱俩方案稍微分一分。，是轮我方案的候了问题，我担主的责任。”
裴总前脚刚走，赵旭明就了办法。
既裴总已经说了让他担责任、方案，那再像前一缩在头肯定是不行了。
但了防止两人的意见生冲突，完全先打商量嘛。
候艾瑞克不同意的方案就不做，两人觉问题的方案，分赵旭明一部分，同赵旭明相应担一些责任。
赵旭明说，已经是一巨的改变了。
艾瑞克皱了皱眉，立刻摇头：“那怎行呢？”
“难赵总你有现吗？裴总重视每一位员工，希望每一位员工挥己的潜力，否则他不闵静超给换走了。”
“你觉点伎俩，瞒裴总的眼睛？”
“我不妨直说了吧，赵总，腾达不是一各司其职、混一混就关的方。在，裴总明显是希望每一位员工放异彩。”
“你前的那一套行方法，在龙宇集团有任何问题，但你觉了腾达适
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