挂了电话，包旭陷入了沉思。
不不说，闵静超说确实很有理，受苦旅行目前的商业模式实在是不怎熟，有点两头不沾的意思。
是前两期主是腾达内部员工主，顶加了几抽奖抽的免费名额，所让包旭在方面失了敏锐。
且，从受苦旅行办，包旭主的精力全放在日常训练游的各项细节，整着何给带更的受苦体验，所商业模式方面有点欠考虑了。
每人三万五的价格，包旭言已经是尽降最低了，但并不是一定价。
普通人说，他基本不有受苦旅行的需求，笔钱不论是报旅行团是由行，玩很，完全不必受苦。
有钱人说，间更加宝贵。在长达两月的旅行间面前，其实三万五万的区别有很。
关键是受苦旅行不给他提供独一无二的体验？
就像初鸥图手机的定价一，一款堆料的手机本在摆着，正常定价的话，穷人买不，富人不，就尬住了。
常友在裴总的指导，鸥图手机加入了很的附加价值，才功盘活。
受苦旅行功，就复制模式。
虽说包旭的一目标不是了赚钱，但他不故意赔钱。
果受苦旅行做特别失败，那参加的人越越少，人流量断了，那快乐源不就有了吗？
相反，果受苦旅行办红火，就买更的训练基，继续扩规模，接收的就不是20人了，是100人、200人甚至更，业务遍布全国各世界各。
那岂不是倍快乐？
，现在那些尚早，反正受苦旅行火，获足够的关注名气，根本就不愁赚钱的问题。
所包旭说，商业模式是考虑一番。
现在关键是通一问题：受苦旅行底有什不替代？
除了“受苦”标签外，不从它身挖点更有价值的东西了？
包旭初提创办受苦旅行，目的很单纯，就是安排腾达各部门的负责人。
但是，裴总此力支持、加赞扬。
那裴总的目的，显不像包旭一单纯。
换言，既裴总点头了，那就说明受苦旅行点子在商业，是有功的的，是包旭被仇恨蒙蔽了双眼，暂有。
“果按照鸥图手机的经验，应该给受苦旅行加入更的附加价值。”
“加点什附加价值呢？”
“嗯……往的经验告诉我，遇不决靠联动。”
包旭很快就找了方向。
鸥图手机刚始的候是一穷二白，什资源，但跟腾达的其他产业联动，那就获很的附加值，跟其他手机品牌展现明显的差异。
受苦旅行显应该走路线。
人均三万五的价格提升五万，通跟其他产业的联动，让受苦旅行获不同其他旅行的额外附加内容，从在经济状况比较的消费者中，产生不替代。
先高价确立品牌，再逐渐降低价格，扩户群体，是很品牌的办法，非常有效。
，办法不是谁玩的，毕竟一就进入高端市场，需丰厚的资金、强的营销宣传力、及独特的资源。
些，恰腾达集团有！
背靠着腾达集团棵树，有的资源却不知利，光着靠己部门单打独斗，是蠢的人才干的情。
包旭认真目前腾达集团的诸产业给捋了一遍。
“受苦旅行，应该是一件非常光荣的情。完受苦旅行的人，是意志坚定、吃苦、拼搏的人。”
“就像社应该军人有很的优待政策一，完受苦旅行的人，应该在腾达各项产业内部获一特殊待遇。”
“且福利待遇，最鸥图手机那边的福利给错，不重复了，否则就展现不受苦旅行的价值。”
“鸥图手机的特殊待遇主是各福利，网咖、外卖打折，送电影票类的。”
“那受苦旅行的福利，应该给一身份的优待。让别人一眼就，人是参加受苦旅行的！”
包旭很快就有了致的法。
首先，在腾达游戏、TPDb网站有APP等腾达帐号登录的方，参加受苦旅行的人将获一特殊头衔，“苦行者”。
头衔非常珍贵，有参加受苦旅行的人才获，且有详细信息，标注具体是参加的哪一期受苦旅行、最终的绩何。
其次，在受苦旅行结束，每人获一块定制的绝版纪念章，做很、很漂亮，搭配一份证书，极具收藏价值。
再次，“苦行者”将在腾达的其他周边产业中，获一些特殊优待。
比，苦行者将默认获腾达所有新游戏的抢先体验权；
在惊悸旅舍等娱乐场所中获优先体验权，就是类似fast Pass的快捷通；
在摸鱼网咖、摸鱼外卖、托管健身等相关产业中，拥有“苦行者”身份的顾客将被特别关照，获真正的VVVIP待遇；
在某些方绕限制，比在使兔尾直播的候，不受一习模式的限制，等等。
毕竟人连受苦旅行的狱难度扛了，享受点优待合情合理。
你不服你参加受苦旅行嘛！参加了，些优待你有的。
跟鸥图手机的那些福利的不同处在，鸥图手机的福利主是打折优惠，是经济的，受苦旅行的福利是一特殊的身份，是花钱买不的。
最，包旭觉应该加强“苦行者”团体彼此的认同。
不论是建群、互留联系方式，或者是官方定期聚，让同期的苦行者产生类似战友一的情感，让不同期的苦行者拉近关系。
假某，两受苦旅行的员相遇了，他就生话。
“咦，你是苦行者？你是参加了哪一期的受苦旅行？”
“我是19期，你呢？”
“我是27期，前辈啊！幸幸！”
“不敢不敢，哎你奖章是优秀员才拿的啊，那是你比较厉害。”
果做一点，那受苦旅行就拥有独特的价值了。
且，价格提升，受苦旅行的各项待遇提升了，包括食宿、训练、活动选址、采购的设备及结束放的纪念品等等，获全面更新提升。
至少顾客参加受苦旅行，完全不觉掉价，甚至有一高的感觉，那才行。
包旭越越觉有理，一套方案很快在中型了。
，争取些福利，需跟各部门的负责人沟通，从他那支持配合。
此，包旭信满满。
谁敢不配合？场拉受苦旅行体验体验！
咳咳，说不合适，显像受苦旅行是特务机构一。
但不管怎说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话语权相重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的求的。
否则万一被穿鞋，被包旭安排部门全员受苦旅行，那了？
更何况受苦旅行展越，从外界吸纳的游客越，那腾达内部的人就相更加安全。
万一受苦旅行从外面招不人，那岂不是加力度安排腾达内部的人了？
是所有部门的负责人不愿意的情。
所，方案应该其他部门的全力配合。
了，包旭忘记闵静超及他在火工室那边同的功劳。
提了有建设的意见，全面改善了受苦旅行的商业模式，不记功？
怎回报一呢？
嗯，既闵静超说火工室那边有几同受苦旅行感兴趣，那就改联系一周暮岩，告诉他给火工室一内部折扣了。
折扣少了肯定不合适，显太不敞亮，直接打五折，价格从五万变两万五，正合适。
，包旭立刻兴致勃勃身，旁边休息室拿着笔记本电脑改方案了。
原定是近期就公布受苦旅行面向外部的
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