吴滨着些评论，脸露了“果不其”的表情。
不，最的条评论让他尤其在意。
因条评论的角度跟其他的负面评论不同，且讨论的热度不低！
“子贡赎人”典故，颇有杀人诛的意思。
吴滨立刻点进查详情。
“给员工福利、照顾弱势群体的就业机，是，但很情一分二，办坏的情况不少啊！”
“一方面，福利太很容易养懒汉，确定三类人基本是冲着高福利的，有奋斗精神吗？员工福利是企业本的一部分，果企业不控制本，福利，员工是了，企业又活几呢？一旦公司倒闭，些员工反失业，连最基本的工资有了，难不是本末倒置吗？”
“，我不是说腾达因福利倒闭，毕竟腾达已经是一巨头企业。但是，其他的公司呢？”
“子贡赎人的故知，腾达的行，客观就是形一德绑架，拿标准求其他的公司，像其他公司不干，那就是万恶的血汗工厂。”
“是，并不是每公司有腾达的条件啊！很公司始终在破产边缘徘徊，一些人蹭完产假就离职的情屡见不鲜，果些公司迫巨的舆论压力提升福利导致本骤提升、公司破产，那最终利益受损的不是公司的员工吗？”
“腾达的福利固，很人压根考不进腾达，在一些公司工，万一些公司倒了，他就失业了，候谁考虑他的生计问题？”
“所我觉腾达的行并不妥，给己立了人设，赚了名声，但却完全有顾及其他公司的死活，忽视了些公司的生存条件。反引更的危害！”
“是希望理待情，千万别搞德绑架那一套，给公司普通的打工人一点活路吧！”
吴滨不由有些担忧。
不不说，些言论是挺有迷惑的。
现在的些公司不傻，不直接明目张胆说己就是不给员工福利，那的话非被骂死不。
但腾达次特招考试的热度了，他不无动衷。因件情的热度越高，他受的影响就越，不管是新员工是老员工，就越越难糊弄了！
候他最的策略，就是“卖惨”。
说说公司老板有不容易，老板被墨鱼员工剥削，老板是弱势群体，负担整公司的吃饭问题，每殚精竭虑工勤勤恳恳，公司倒了失业，所希望体谅一，一些不满的方忍一忍，甚至是愿降一降工资，跟公司共患难……
不不说，很涉世未深的人说，论调真有一定的迷惑。
吴滨非常担老生常谈的歪理真的影响舆论风向。
不吴滨继续往，现己错了。
条帖子的热度高，并不是因有很人赞同，是因被喷的！
显，现在的网友已经越越聪明了，那容易被忽悠了。
些针腾达特招考试的负面言论的快，但它的打脸更快！
“简直是一派胡言！福利跟奋斗精神并不是直接挂钩的！有人认，福利磨灭人的斗志，有人说，福利激人的斗志。那底是磨灭是激呢？我觉的关键在，你怎待人的本。果你认部分人的本是懒惰，福利磨灭人的斗志；果你认人的本是拼搏进取，福利就激人的斗志。”
“在世界，别的方不说，在我国，终究是踏实做的人，懂感恩的人，一点毋庸置疑！”
“说福利磨灭斗志的人，介不介意你的房子存款给我？优渥的生活条件让你磨灭了斗志，给我，肯定激你的斗志，分分钟走人生巅峰！”
“腾达立人设？别逮一词就乱吧，果做叫立人设，那我希望立人设的行益善。即使有些人做完慈善肆宣传，那总比压根不做慈善吧？立人设是言行不一才人设崩塌，但腾达什候言行不一？”
“不你替腾达裴总瞎操，裴总是有你智商情商，腾达早倒闭了。”
“替公司担挺离谱的，果一公司不懂创新，不懂革新技术，不懂追逐行业风口，不懂激员工斗志，就靠着死抠员工福利降低本，维持企业的生存，那我觉企业是倒闭算了，企业的存在底有什意义？”
“就是，你替公司老板担，人住别墅跑车的候替你担了？再的公司老板，赚的钱是你些打工仔难象的，替人担，您配吗？”
“说实话，果真有那跟员工同甘共苦的公司老板，员工愿意放弃福利跟他拼一，但是老板有几？部分不是又蠢又抠，员工跑了不从己身找原因，先埋怨员工不吃苦？我呸！”
“真正员工着的老板，不问‘什员工此不讲情面’的问题。相反，那些抱怨员工的老板，十有八九是渣，且不知！”
“就是，腾达不是从公司展的吗？腾达在公司的候，福利就已经很了，怎见员工吃福利吃一群懒汉？反一肝脑涂、飞速长？”
“腾达的行怎就德绑架了？说腾达是站在德高？不意思，我觉是因其他公司全站在德洼，所怎腾达在德高！”
“是不正常的现象太常见、太普遍了，习常了，腾达站主动做，让情回正轨，竟有人不适应了？真是活久见！”
“什有人觉公司不容易？不说别的，请老板他的一半年薪拿分给所有员工，员工肯定愿意他肝脑涂，老板愿意吗？既不愿意那就别说什不容易了，既是单纯的雇佣与被雇佣的利益关系，就别强调己不容易，老板不容易，难打工人就很容易？”
“初经济行的候，很老板完全就是风口的猪，力砖飞，怎胡做业绩提升；经济稍微行了，风停了，些人就原形毕露了。关键是他我感觉良，初功那不是我领导的吗？现在什不行了？肯定是你些员工不干！缩减福利，减少本，加强考核，思教育……呢？公司就黄了！公司是因什倒的？是因员工吗？显是因废物老板啊！”
“确实，希望老板打工人有点觉，千万别互相绑架！打工人就别替老板说话了，你先琢磨着法律给你的权益给维护住再说吧！”
“，无良老板别费劲忽悠打工人了，有功夫你是怎干点实公司吧，说句不听的，人真正的资本是拓海外市场、赚其他国的钱，你一劲压榨本国人民算什资本，顶就算是旧社的官僚买办！”
类似些言论的人，直接就被吃瓜群众给骂了狗血淋头！
就些评论，是比较讲文明的，有些人直接就始了最简单的嘴臭。
吴滨不由感慨，群众的眼睛是雪亮的，吃瓜群众的智商确实是整体提高了，越越不忽悠了。
很人说，在网动动嘴，情又什影响呢？
但动动嘴，往往是解决问题的一步。
果所有人不认情有问题，那它就永远不解决，且甚至变越越糟；果认情有问题，那即使短期内什变化，但解决的方案总慢慢推动。
现在回，吴滨觉己明显是格局了。
确实，招聘在短期内许招的人不是特别优秀，但从长远，随着特招考试的知名度越越高，优秀的人才越越！
腾达说，两招聘最终的结果不有的差别。
特招考试最的意义不仅在向所有人展示腾达精神，吸引更的人才，在改变整社的观念，让所有人明白，追求更的生活条件福利、拒绝不合理的加班与所谓的“奋斗精神”洗脑，是经义的情！
奋斗是正确的，但奋斗分象。
己奋斗是明智的，老板奋斗是愚蠢的。
那些无底线压榨员工的垃圾公司全倒闭了，市场不消失，工机不清零。需求就在，有更愿意给员工福利
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