像中层的骨干员工，一般是有签竞业协议的。
原因很简单，人数太了。
竞业协议东西不是签就签的，员工不傻，入职的候权衡利弊。
签了竞业协议，意味着跳槽的难度提升，甚至直接断了跳槽的路，所除非是一些行业顶尖、待遇绝佳的公司，确实给了难拒绝的薪酬，些人才选择签竞业协议。
盛运集团顶就是跟高层签一，怎中层底层的员工照顾。
且，中层的员工重，但实际那重。
因中层的员工果是离职那一两的话，完全从底层抽人顶替一阵，同再定向招聘，不有什问题。
但现在问题是，中层员工批被挖走了！
一般说情况不太现，因市场理突现那的需求缺口，不应该有一公司在待遇福利完全碾压领域内的其他公司。
是差不的业务模式，凭什你就人本推那高？
现在，情况实实在在的现了。
背的理其实并不复杂。
逆风物流是腾达的产业一，它随便亏钱，因有腾达集团源源不断给它输血；盛运集团就有快递业务，有其他的业务，果快递业务不赚钱，那整集团就压根有存在的必了！
中层员工被批挖走的果是非常严重的。
中层员工缺一两，底层员工调填补，急招。
但缺了人，一间哪填补？
，从理论说，盛运集团求些员工接工，但问题在，法律规定，正式员工提辞职30就直接走人，不需人单位批准。
在30内通招人些空缺全顶？显是一件相困难的情。
强留？求员工必须工顺利接才走？扣工资？
是放在前，说不定有点，但现在，些员工估计巴不赶紧借此申请劳动仲裁呢。
甚至聂云盛怀疑，很现在离职的员工，在办法积累证据，办法寻求劳动仲裁。因仲裁功了，就走特招考试进腾达了啊！
聂云盛气一拍桌子：“腾达集团欺人太甚！”
“我，吕明亮背绝有裴总的授意！否则不配合，特招考试、定向挖人快递战，同一间！”
“老虎不威，真我病猫了！”
黎锰不由一哆嗦，在他印象中，确实很少聂云盛的火。
不怪聂云盛涵养不，次确实是很因素攒了一，太气人了！
首先，次快递战算是盛运快递先挑的，是他先决定在二三线城市全面跟逆风物流切割，所逆风物流才坚决反击。
己先挑却被打了狗血淋头，确实是一件让人很容易破防的情。
其次，次快递战舆论的转折点应该是那场直播论战，聂云盛场被吕明亮给驳斥哑口无言，聂云盛说，是一件难接受、面子完全挂不住的情。
至他每次件，觉浑身难受，十分悔。
两件情全是己的判断错误，甩锅甩不，就很难受！
最，就是现在逆风物流咄咄逼人的姿态，有盛运集团赶尽杀绝的态势。
往快递公司间的战斗，是点止的，毕竟的商业模式差不，各在一些领域内有比较优势，但真的撕破脸了就不。
更何况盛运快递一直占据着市场的主导位，别人跟它撕破脸，有资格。
压榨快递员，服务水平差不，此保持一比较舒服的利润率，钱就赚非常惬意。
但现在，逆风物流直接不讲武德，完全是一副让整快递行业洗牌、砸掉吃饭的锅的架势，让聂云盛怎不生气？
黎锰试探着问：“那……聂总，我该怎办？”
一问，又聂云盛给问泄气了。
因确实什太的办法……
目前的形式，不论是利是人，全站在逆风物流那边。在所有的战场，盛运快递被打满找牙、节节溃退，就算是无狂怒，又怎办呢？
聂云盛沉默许久：“光靠我一公司的力量，肯定是不行了。”
“腾达集团四处树敌，影响了各行业的利益，我是被打最痛的，但其他领域内的公司是深受其苦！”
“靠我一公司肯定是不行的，但果跟其他公司联合，那就有希望。”
“联合的公司越，希望就越！”
“比，前段间因树懒公寓迟行工室股价重挫的住集团，肯定跟我有同的诉求。”
“不仅仅是在快递、租房领域，腾达在外卖、直播、游戏、电影些领域，哪领域有树敌？腾达的敌人果估值计算，是几千亿、万亿的巨体量！”
“现在腾达将所有部门的力量全集中支援逆风物流，我难抵抗；果所有公司联合进攻腾达的各部门，让他顾不暇，那形势又生逆转！”
黎锰恍：“聂总英明！”
“不……让些公司伸援手，恐怕有些困难。毕竟他各的利益虽受了腾达的影响，完全不像我迫切，指望着他帮忙，现实吗？功几率似乎不的子。”
聂云盛坚定说：“不，几率很！”
“吕明亮在直播中说的那番话，实际已经视向国内数巨头公司的宣战。我盛运集团采取的商业模式，正是国内许公司，包括草创期获量融资的新兴公司所采取的模式。”
“腾达的目标是彻底瓦解模式，就是在跟所有一类型的公司宣战！”
“果是其他的目的，些公司许很难联合；但现在是了维护身利益，些公司理无动衷！”
“我说动住集团，联合几巨头公司牵头，那在一些的投资公司的推动，一些公司纷纷加入。一旦势现，扭转局面就难加难！”
“裴总再怎强，终究是人，人，终究是斗不资本的。”
，聂云盛立刻站身：“离职的情，公公办，必刻意留，省候又给己制造更的负面。我接的主战场不在，在其他的方。”
“我就住集团一趟！”
……
……
3月7日，周四。
裴谦在办公室，一儿一刚写了点梗概的论文，一儿又一新的游戏项目。
完全有头绪啊！
此的裴谦，就像是在岔路口左右观望，往左，似乎是走不通；往右，似乎是走不通！
就挺难受的。
关键是俩情挺急的。
论文4月10号就提初稿，眼瞅着就剩一月的间了，裴谦的论文基本停留在一构思的雏形阶段。
至游戏项目，月肯定体的设计概念稿给完，否则考虑设计细化制的间，就有点紧张了。
虽说年底有半年的间，关键是裴谦次搞一制，最一次解决掉腾达游戏觞洋游戏两部门。
是顺便飞黄工室给解决了，那就更了。
果让两游戏部门各做一体量比较的游戏，倒是保证完，但亏钱的降低了，甚至即使亏了，亏不了少，有点浪费点子。
一款投入巨的3A游戏，底该做什题材呢？
情着实让人纠结。
“我底是先论文呢，是先游戏呢？”
“嗯……最迟最迟，周二前我必须游戏的情给安排，踏踏实实全力攻克论文。”
“是游戏又毫无头绪……”
裴谦感相绝望。
就在，外面传了敲门声。
抬头一，是吴滨了。
见吴滨脸洋溢着笑容，一份报告递了：“裴总，跟您汇报一次特招考试的情况。总的说，反响非常热烈，完全超了我的象！”
“许公司的中层全踊跃报名，其中不乏一些履历漂亮、
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