3月18日，周一。
腾达集团的各部门说，是一忙碌的周一。
因从今始，裴总的“基层”计划就正式展了！
各部门负责人选了己基层的部门，有的做网管，有的送外卖、送快递，有的在餐厅服务生，有的托管健身房做前台……
，选择充分尊重些负责人的人意愿，就是培养二职业了。
其中最受欢迎的部门，是游戏部门电影部门。
尤其是游戏部门，很负责人本就是游戏部门身，原先的本职工就是游戏设计师，回游戏部门就像是回了一。
所，竞争十分激烈。
但正是因竞争太激烈了，几从游戏部门的负责人反不太意思抢太厉害，最终是让肖鹏、芮雨晨完全有在游戏部门工的负责人了机。
毕竟基层活动，是一双向的考验锻炼。
一方面是让各部门的负责人够了解基层的疾苦，了解一其他部门的运模式，另一方面是所有部门中层员工的一次考验，他否在换了负责人的情况仍旧整部门的业务给撑。
果黄思博或者吕明亮的前任负责人换游戏部门，那考验啥？锻炼啥？
完全考验了寂寞。
因他虽说是基层做一名普通的设计师，但部门遇什问题，肯定是征求他的意见。
所，安排肖鹏、芮雨晨一直在实体行业、有亲参与游戏设计的人游戏部门，才应有的效果。
在整分配的程中，生了一些争抢。
现任的负责人选择己基层的部门，李石、乔梁、阮光建、姚波他些人，在争腾达的一些热门部门。
，最终在负责人认真的筛选、协调，是顺利解决了。
有很人落选了，毕竟腾达的部门就，一部门需一负责人，坑位有限。
但那些落选的人并有太难，他是感受了腾达他的重视。甚至有人主动提，普通员工加入腾达的各部门，流、参观、习。
除此外，腾达边有别的部门从些外界人士中选合适的人选。
负责人不愿意强选，最终是从本部门的骨干员中提拔了新的代任负责人，原本的负责人嘛……在换的部门干满三月了。
总，裴总的“基层”的计划，应该是完全按照裴总的意愿在顺利推进。
周末不班，了周一，整腾达就始了紧张的人调动。
其中，有几代任负责人被寄予厚望。
比，阮光建接手了惊悸旅舍，他的话说，鬼屋一直是己最害怕的情，所做惊悸旅舍的代任负责人，稍微克服一己的魔。
乔梁凭借着做UP主直播的“优异绩”，应聘兔尾直播的负责人功。
金鼎集团的姚波了托管健身房的代任负责人。
李石接管了圆梦创投，算是专业口。
除此外，有一比较特殊的部门，那就是树懒公寓。部门的代任负责人是腾达集团裴总的老朋友：现在的红民谣歌手陈垒！
陈垒并不在京州，所周五的候并有场，但在工人员沟通，他此非常感兴趣，并强烈希望己够担任树懒公寓的代任负责人。
经负责人的考察一致认，最终陈垒愿偿获了职位。
份名单，黄思博孟畅等人传阅了一，感慨万千。
光名单，感觉是有点离谱。
但果细品一，又觉非常非常的合理。
感觉一，就知了：非常符合腾达精神！
腾达精神的特点就是，表面荒诞、怪异，但细细品味，又觉充满了合理，甚至有着丰富的内涵。
说明，情正在完全沿着裴总规划的既定路线前进！
各部门的负责人快速安排手头的工，准备走马任。
……
周一午，兔尾直播。
“乔老湿，欢迎欢迎。”
“就是你的办公室了。”
“位是陈宇峰，兔尾直播有什不懂的方，问他。”
胡显斌乔梁迎了进，他热情介绍。
兔尾直播初期的部分工是陈宇峰负责的，但是陈宇峰人做相偏保守一些，跟兔尾直播相年轻、进取的风格有些不搭，马总他不是特别满意，觉他少了点马行空的象力。
所，在陈宇峰受苦旅行的期间内，马洋朝裴谦人，裴谦正顺水推舟，胡显斌安排了兔尾直播。
胡显斌兔尾直播，干了几件，比打通了腾达游戏直播平台，让兔尾直播获了快速的展，所深受马总的信任。
现在，负责人基层，胡显斌跑不了。
接完工，他就终点中文网做编辑了。
陈宇峰反倒是因此逃一劫，毕竟他现在虽负责着很工，但严格说并不是兔尾直播最高的负责人，骨干员工留，辅佐一乔梁。
乔梁打量了一间偌的办公室，有些震惊的配置。
巨的一投影屏幕，有影院VIP专座那带按摩功的单人沙，甚至有冰箱随拿取各饮料。
不知的，是某豪宅的庭影院呢。
“工位是谁的？”乔梁指了指正着那巨投影屏幕的工位，面有一些人物品，比一1800ml的水杯，显是有人的。
但是乔梁注意，陈宇峰的工位是在外面的办公区，是了方便向部门的普通员工安排任务，胡显斌的工位则是在1800ml水杯的面。
乔梁接任负责人，是坐在胡显斌的位子，所才面的工位感有点奇。
胡显斌解释：“哦，是马总的位置。马总跟裴总一，最近在闭关，短期内不回，你暂不理。”
“万一马总回了，你不慌，他人是很善的，应该你的视频，你注意点礼貌就行了。”
“马总很认，你就记住脸特别长就够了。”
乔梁点了点头，感觉有点压力山。
像他担任代理负责人有幸直接坐马总面的，应该是极少数。
“了，工接完毕，我差不该收拾收拾路了。”
胡显斌终点中文网做编辑，虽他干，但网文是不少的，跟飞有比较深入的探讨流。所觉做网文编辑应该算是差，培养一二职业不错。
眼瞅着胡显斌走，乔梁赶忙他拉住了。
“哎，等等，工接呢怎就完了？你给我详细讲讲，我的工内容是什，平有什注意项啊！”
乔梁有点慌，因他别说是做负责人了，连正经进公司社畜，是头一遭。
从毕业乔梁就做了全职UP主，所方面的情说是一窍不通。
他选负责人本很，胡显斌肯定手手教他，结果胡显斌直接就做了甩手掌柜。
胡显斌微微一笑：“情不需教。”
“目前兔尾直播的几重的工，我已经写文档放在电脑了，你一就懂，再有什细节了解的，问陈宇峰就了。”
“至接你做什……”
“你己考虑就。”
“果我影响了你的思路，那你做代任负责人干嘛？”
“裴总费的劲选代任负责人，就是期待着你给腾达各部门带一些新的改变。”
“你不害怕己的方案无法推行，腾达所有部门的中层是在有负责人的情况业务给顶的，尽一切办法完你的方案。”
“你站在己的角度指方向就了，具体怎实施，那是底的人才需考虑的问题。”
胡显斌真不是安慰乔梁，因腾达各部门的中层确实有力。
即使部门负责人长间不在，些中层部门的业务给撑！
原因很简单，腾达的部门负责人是高危职业，动不动就。就是被抓走受苦了，就
（本章未完）