裴谦示意众人坐，说：“今请是宣布一些决定。”
“不在此前，我在座的所有人表示感谢。”
“是靠着共同的努力腾达集团，才有今的规模就。我不是在差阳错中了创建腾达的那人，你才是腾达集团真正的缔造者。”
“在我你一一表达感谢。”
“黄思博，吕明亮，李雅达，叶舟，王晓宾，胡显斌，闵静超，张楠，飞，非常感谢你游戏部门负责人。通马行空的象力兢兢业业的执行力，将一点子变现实，玩带一款又一款玩的游戏。”
“朱策导演，感谢你拍了那精彩的电影，让整国内电影市场的风气生了变化。”
“包旭，虽你辗转部门，最才受苦旅行的负责人。但是在每工岗位挥了至关重的，我你感骄傲。”
“张元，肖鹏，感谢你摸鱼网咖找了更的运营模式，撑了腾达集团的电竞产业；林灿荣，芮雨晨，感谢你改变了摸鱼外卖乃至整京州的餐饮模式，让很人够吃健康、放的外卖……”
裴谦向各部门的负责人表示感谢，他在腾达集团担任负责人期间做的各项贡献给予充分的肯定！
程很漫长，虽裴谦每部门的夸奖非常简练，有两三句话，但腾达集团现在的部门实在太，且业务横跨众领域。
光是各的部门就有四五十，每部门的负责人做突贡献的人又有两三甚至更，再加李石其他公司的老板，裴谦足足了半的间，才将所有人一一感谢完毕。
些人，裴谦的感情是复杂的。
在裴谦一门思着制造亏损转化人财产的候，些人就是他功路最的绊脚石，总是尽各办法背刺，给他赚钱。
是裴谦虽有候恨牙痒痒，但顶就是他送受苦旅行或者送鬼屋，就是通首位淘汰制换其他的部门，但从未他降职或者除。
因裴谦很清楚，他是在公司整社做贡献的人，腾达集团够展今的规模，最的功劳应该属他。
至裴谦己，是一条运气很的锦鲤罢了。
腾达够达今的就，够最受人爱戴欢迎的公司。
裴谦获了那不该属他的赞誉，显应该归功些负责人。
所裴谦是由衷的向他表示感谢，感谢些负责人己一够共同完份伟业！
裴谦所有的负责人全感谢了一遍，很人已经有点儿不淡定了。
比包旭就是其中一。
包旭记己曾经是一网瘾少年，人生有什目标，每是虚度光，但是裴总在昏暗的网吧中找了他。他请腾达集团，改变了他的人生。
虽在程中他无数次的被迫旅行，但现在，包旭己的经历感庆幸，裴总由衷感激。
裴总在的场合将所有部门负责人全感谢了一遍，透露了一非常危险的信号。
很显，裴总并有改变主意，他不打算再带领些负责人腾达集团奋斗20年，是按照前的决定，虽挂职总裁，但是离腾达集团一段间。
许是一年，许是很年。
裴谦的话音刚落，负责人已经纷纷口挽留。
“裴总，你应该不是真的离公司吧？”
“裴总，公司不有你啊！”
“是啊，果我再遇了新的业务的问题，或者公司需转型的候，应该谁拍板做决定呢？”
“，有裴总的腾达集团是不完整的，我不接受！”
负责人的情绪激动，裴谦摆了摆手，示意安静。
他微微的笑了笑：“不必激动。其实现在的腾达集团已经是一行完运转的整体，有我我其实区别不，甚至在我的情况反展的更，毕竟有人给公司拖腿了嘛。”
负责人了是裴总的安慰或者是某冷笑话，不冷笑话一点不笑。
裴谦继续说：“决定，我已经深思熟虑很久了，至什最终定决，主是有三原因。”
“首先，你每人力很强，果我在的话，你在遇重问题的候，总是问我。不利挥你的真实水平。我希望你探索一办法，不仅是完的取代我，应该更加超越我。”
“我觉超越我并不是一件什难，你应该试一试。”
“其次，腾达集团继续展总经历一程。公司终究是属腾达集团所有员工甚至是所有户的！公司继续展总尝试着一最恰的方式，将所有人纳入决策系统，让它沿着一条更正确的方向前进。”
“前我是凭借着一次又一次的侥幸，才有犯错，但未我不敢做保证。所需挥己的智，让腾达集团进入一全新的阶段。”
“局者迷，旁观者清。我觉，果己站在旁观者的位置，更。”
“最，我不希望让己的身份剩了腾达集团总裁一，我希望己够拥有更的身份。”
“我深感己的力是差的太远了，所我游历世界，我有更的间做更加深入的习思考，我让己继续长，逐渐一配所有人赞誉的人，些需间，需专注度。”
“我不希望腾达集团就是我人生的限，所不希望它永远绑定。”
负责人面面相觑，裴总说的番话似乎显分谦虚，但确实有一定的理。
一公司的总裁，让整公司够更的展，所付的实在太了！
在繁琐的物中，很公司的老板完全丧失己的间生活。
那些将公司业视生命中最重的一部分的老板说，就是他的生活。
但是果裴总有更高的追求，认己的人生不应该有腾达集团一公司，那他同有选择其他人生的权利。
果裴总一直被捆在腾达集团，被总裁身份束缚住的话，那他确实有更的间我提升我进步。
所在裴总眼中，他与腾达集团的暂分别是了双方够有更的展前景。
，一直有说话的朱策导演举手问：“是裴总，果让所有的负责人共同决策，我何确定未不现《你选的未》游戏中的那情景呢？”
“有你在，我怕我有办法永远抵制诱惑。”
“‘有’四字说容易，又有几人够做呢？果真的在某极端的情况，我毫不怀疑，很负责人将人利益或者公司的利益凌驾普通人的利益。”
此言一，负责人纷纷附。
显他与裴谦有同的担忧，尤其是在《你选的未》已经挑明了风险，有越越的人认识担忧的必。
目前腾达集团是蓬勃展的阶段，负责人有，但是谁无法确定三年，五年，十年不。
有裴总在，轻易举压制住所有人的，一旦有苗头现，就采取雷霆手段，防患未。
果裴总不在公司，整负责人群体中现范围的变质，那又该由谁力挽狂澜呢？
裴谦笑了笑，说：“件情我考虑了。”
“此我做了一些简单的安排。”
“首先我跟简单分享一我的观念。”
“我认所谓的首富不应该拥有了少财富，是在他些财富做了什情，拥有财富不等掌握财富，果着让己的财富不断增值，那实际不是金钱的奴隶。”
“果掌握财富的人通些财富做更有意义更有价值的情，那即使他有太的人资产，但实际才是真正的财富的主人。”
“首富不应该仅仅有金钱，应该拥有声望、信任、凝聚力等等无形的力量。一人即使物质暂贫乏，但精神是富足的，那他被称首富！将首富概念仅仅局限人所拥有的财产，通一人拥有的金钱判定一人是非常狭隘的，实际是在
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