第二百四十五章 羡慕嫉妒

虽燧人系的各子公司有市,但是每季度年度的财务公告,是布在官网的。

详细的虚拟股分配,在公司的内部网络中有详细数据。

不150亿奖金,加150亿分红的方案一,很快相关信息,就在网络流。

在信息爆炸的今,消息根本瞒不住,且燧人系有隐瞒的法,福利更加,吸引更的人才加盟。

俗话说,栽梧桐树,引凤凰。

西湖湖面波澜伏,北风瑟瑟。

在湖畔的阿集团总部。

忙碌了三通宵的林常兴,敲最一行代码,打了一哈欠:“呼!搞定收工!”

赶紧将程序保存,又拷贝了一份备,他便急匆匆赶组长的办公室。

组长是一中海老程序员,完了林常兴的程序,他点了点头笑:“常兴,干不错,今年你的业绩,拿5加了,再努力一,说不定几年,就提级了。”

林常兴疲惫的笑了笑,互联网厂的程序员,他的工资待遇普遍较。

他每月工资是9K步,通常年终奖是0~6月工资计算,组长刚才说5加,就是5倍月工资,加他半年日夜的加班,今年差不有三十万收入。

回己的位置,收拾一办公物品,外面已经月柳梢头,他肚子咕噜咕噜响。

提着公文包笔记本,公司的助餐厅,拿了咖啡一些吃的东西。

找了一处偏僻少人的餐桌,他打笔记本,一边吃一边浏览着网页,放松一疲劳的内。

突他拿着橙子的手,不由主的停了。

150亿?分红奖金?

定睛一,原是昨燧人系宣布给员工150亿奖金150亿分红,林常兴倒是有羡慕,因他在阿待遇同不差。

是饶有兴趣的翻了翻,专门了光博客的博库板块,一专业的分析帖子。

很快他就了一有36万讨论、573万点击的分析贴,由光信息不喜欢搞虚假流量,在光博客中,拥有几十万讨论,那是真正的高热话题。

点帖子。

一分析光信息的程序员收入的专业帖子,分析头头是。

林常兴喝了一口咖啡,继续,他知光信息的程序员待遇不错,但是在很阿的程序员印象中,光信息体阿应该差不。

是很快他就不淡定了。

在燧人系的员工体系中,通常分4级别20细分级别,经几年薪酬调整,目前燧人系的各级别工资,有了更加完善的体系。

月工资,初级1650~1.65万;中级2万~3.5万;高级5万~7.5万;顶级9万~15万。

在岗位,有一定的区别,分普工、技术员、工程师、行管四类型。

林常兴有普工那一部分,是技术员工程师,在燧人系的内部划分中,技术员是具备专业技术的高级员工,普工的加强版。

工程师,则是从科研工的员工。

在燧人系中,程序员通常是属工程师行列。

比了一己的工资水平,林常兴现己才在初级—3级别。

让他更加郁闷的情是房子,燧人系是有房子分的,通常是干满15年,就申请15%市场价,购买150平方的精装房。

方案,称315房补。

有满工年限的员工,申请单身宿舍、庭廉租房,或者9折购房优惠。

就整体言,燧人系的员工,比同类型的其他公司员工,工资普遍高30~300%左右。

林常兴现一让他羡慕嫉妒恨的情,那就是虚拟股专利分红,虽阿有配股,问题是阿的配股就那一点点。

燧人系的工程师,普遍在万股,加体量是阿的几十倍。

他了六七光信息的程序员,在程序员社圈中的晒图,今年的分红金额,最少在7.3万,最高的一程序员,在56.2万。

至专利分红方面,一部分同不少,拿几十万的人不在少数。

林常兴整人快裂了,嫉妒直接质壁分离,他郁闷了一,摸手机给一老同打电话。

“喂!老楚,最近怎?”

电话面响了一爽朗的声音:“常兴,我哥俩久有聚一聚了,不找一机,我杭州找你?”

“额……你在光信息应该挺忙吧!我放假的间不,你就别专门请假了。”

“哈哈,我每月至少休假8,偶尔有十几假期,昨刚三亚。”

林常兴有些不解:“你公司不加班?”

“加班,不通常一最加班四,一分钟不行,有候一些不重的程序,在面完,按付任务即,我通常一星期的工,压缩两三完,剩的间,做己喜欢的情。”

听完解释,林常兴了阿的员工助餐厅,一早贪黑、通宵达旦的程序员,不拖着疲惫的躯体,沉默寡言的吃着助餐。

突他觉己盘子的牛排,一点不香了。

林常兴若有所思问:“你是将程序外包,岂不是躺着赚钱?”

电话面的老同,给他解释了一:“最不做,我公司有特殊考察,果编写的程序,己不明白,或者问题了,那是负责的。”

其实是光信息的潜规则,你找枪手,但是果在季度考核不合格,或者己写的程序一头雾水,就不怪公司不留情面。

很程序员底有分寸,果长间不己写,导致己的技术退化,无法跟项目组的进度类。

光信息安排的工任务,是根据他每8的工量,做最合理的工量安排。

是有一部分程序员,习惯一两爆肝完,休息做己喜欢的情。

林常兴感觉己的胃酸,不由主的酸,他问了一老同的收入。

“不,我半年偷懒了一月,年终奖加分红才22万左右,你阿应该差不吧?”

林常兴差点一口老血喷。

差不?我爆肝,头快秃了,年终奖工资加班费,才7万不。

敷衍的闲聊了几句,他便挂了电话,此情感极度不适。

咬了一口牛排,却有一同嚼蜡的感觉:“TMD,烦死了!”

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