老摸鱼人是真的稳。
秦畅带着丁童了附近一专做早餐的饭店，那早7晚11一整卖的是早餐。九点左右那一波班高峰始，店堂顾客不，厨却早已经在忙碌，空气满是咖啡，司康，烤面包黄油牛奶饼干的香味。
秦畅给己点了一份欧姆蛋，又让丁童试试此的蓝莓班戟。底是街的老人，推荐的东西果有错，薄饼云朵般松软，面撒满细细的白色糖霜，再淋新鲜做的蓝莓酱。丁童快朵颐，越吃越觉胃口醒，人舒服了不少。
“班有一月了吧？感觉怎？”秦畅终口问。
丁童借着吃东西说话，是着他苦笑，有点一言难尽的意思。
秦畅似乎不回答，直接：“JV进M行的候已经二十七岁了，今年是他做分析师的三年，他说挺关键的。”
话在丁童的预中，又在意料外。
一方面是因秦畅说跟宋明媚的推测差不——JV是一年纪很的资深分析师，面临被淘汰的局面。另一方面，让的是，己被派在项目与JV共，遇什的情况，秦畅像猜，且就是跟谈的。
“其实，我入行不早，”秦畅继续往说，“本硕的是数，原打算读博，在做一辈子的研究。，了点意外，临改变计划进了M行，一始像你一被分在产品组。那候，做模型就行了，结果工了一月，现根本有从零始建模的机，绝数是琐碎的工，什刷通宵编故赶企业简介，PPT给标题换颜色，图标排排队，网搜新闻复制粘贴，有连续一星期核实了几千条易记录，我做。”
秦畅说笑，完全就是年的口气。
丁童被他的气鼓舞，笑着问：“那你那候感觉幻灭有？”
“有点儿吧，”秦畅了，点点头，“但在钱的份，最是适应了，就一直留现在。”
丁童听愈加笑，他人居坦率。选择份工并且留的人有各的理由，其中很一部分就是了钱。
“不，”秦畅才转折，“我那候是不少办法缩短工间。”
“怎缩短？”丁童问。
秦畅回答：“偷懒啊。”
“偷懒？”又是万万系列，前辈鼓励奋努力，结果却是偷懒？
“啊，”秦畅确认，“偷懒，的一切方法偷懒。”
“怎偷法？”丁童索放了听一听。
“首先一条，别管什facetime，PTTB，”秦畅着，“果不需加班，那就不怕早回。就算真的加班，尽量在十二点前结束工。休息的候一定休息，不是万不已，绝不熬通宵。”
“是……”丁童觉概就是他今找聊的原因，但却又不敢苟同，说您是senior许做，但我是一年的分析师，就早回，领导给我打低分怎办？
是搞搞理活动，秦畅却像猜了，笑着问：“你觉重虚活儿的人，在senior占比例？”
是案例分析题吗？丁童觉像又回了面试的场景，思索着从哪角度入手。但熬夜的恶果犹在，此刻的眼睛红了兔子，脑早已经停止转动。
秦畅是了，说：“是从实习生分析师走的，很清楚面是怎回。回休息了，二再继续，肯定比熬夜更有质量，绝数的senior根本不希望你精力浪费在必的方。”
丁童仍旧不懂，一月加的班，刷的通宵，那一回不是万不已？怎是必的呢？
“且，”秦畅却继续往说，“最重的是你必须先活着，再考虑怎留，怎升。”
“活着？”丁童不明白他指的是什。
“是啊，活着，”秦畅点头，“就是字面意思的活，你别透支身体不有任何果。”
丁童被说中，真的，跟候的经历有关系。那，严爱华已经国，住在奶奶，淘气摔破了裤子，奶奶疼裤子，不疼，因膝盖己长，裤子却再买。
“是……”又一是。
“你觉你做不？”秦畅问。
丁童深深吐一口气，点了点头，一直认己做效率是的，但工量摆在那，不熬夜加班怎办？
“那吧，”秦畅又换回那轻松的语气，“我先从碎片间始说，你晕车吗？”
“不晕。”丁童摇头，不懂他问干什。
秦畅直接往说：“不晕的话，一早在租车邮件回邮件。中午排队买饭的候思考材料怎写，模型怎做。结果给老板等审核的候不闲着，打项目计划，一步做什，需找的模版材料先准备。有晚休息前，做二的计划，睡不着的候在脑子一遍，按照紧急重排序，做有很明显的一处，真的催眠。”
丁童笑，不确定他是不是玩笑，些许有，但显杯水车薪。
“二部分是技术，”秦畅却完，继续说，“最基本的，就是熟练使所有的快捷键。你观察一戴伯拉，绝数的实习生低年级分析师Excel的速度简直不忍。活，升的人，有一共同点，那就是找己偷懒的诀窍。”
戴伯拉的确是。丁童才意识秦畅是认真的，一夜睡有点恍惚，生怕听转眼就忘了，手边又有纸笔，拿黑莓记录。
“有，熟悉所有类型的常材料，比招股说明书，你知特定的信息应该在哪位置找。再，搞明白公盘所有模型的基础逻辑，知怎搭建更快，且不不平……”
“Bloomberg的APIApplication Programming Interface，应程序接口吗？”
“……一点儿。”结结巴巴。
“一定尽快掌握，按照己的习惯，预先做几常的工表，着急的候救命。”
丁童赶紧点头，就等着他往说。
“三部分是沟通，”秦畅果有，“首先是级的沟通。比戴伯拉，求很高，但是非常实际的人。果给你一件任务，你觉有握，一始就应该你够预见的困难或者生的意外状况说。先说，是你考虑周全。再提，那就是抱怨。人听抱怨。”
“其次是跟同组或者其他组的同。果遇一般提问回答或者索资料，电话很容易废话连篇，并且造遗漏，是邮件更合适。但果是谈判质的流，千万别躲在邮件面，直接电话，省很必的回合往，且电话录音一留证。”
“最，是外包团队……”
“外包团队？”丁童算，那是标准化的服务，做的人水平比较低，提不太高的求。
“，”秦畅却不，“你必须利一切利的资源，印度团队，广州团队，马尼拉团队，做KYC，PPT排版简单的Excel分析，有三方的供应商，你知哪些让他做，不所有活往己身揽。”
丁童点头，但些是已经知了的。
秦畅说的却不仅止此：“除了利资源，你记住他的名字，印度的Kumar，Dev，Rajish，广州的Vera，阿Fay，Monica，有马尼拉的Jejomar，Joseph，Maria，摸清楚每人的工风格递速度。你需求提的候，就已经够预估完的间产的质量。果期限特别紧，你有熟人求。是了问题，你知应该找谁。”
听此处，丁童才突意识，己其实已经犯的错误了。
JV待外包团队的方式刚跟秦畅说的相反，从不跟那边废话，他隐藏在系统背的工具人。其中甚至包括印度团队，反正他己的是缩写的名字，讲话一口式口音，完全躲在电话面演国人。受了影响，刚刚始工一月，因外包结果错误递间长造的加班就已经有两