第六十四章

2010年的秋,丁童跟着秦畅香港。

虽前一晚打了退堂鼓,但丁童暂找秦畅谈“训练盒子”的项目。

就像跟甘扬说的,秦畅不仅是的老板,是的mentor。些年,从秦畅那了很,但现在的已经不是初那新入职的分析师了,秦畅的求跟从前完全不同。很清楚知,跟老板说项目法做的同,带着新的proposal,一步该怎走。

一步,。

白在公司,经秦畅的办公室,又面那间议室,瞬间便甘扬跪在面前,有那一句——LT Capital吧,我你。

那感觉简直像轨!职业轨。

即刻抛脑,是回那问题,一步该怎走。

几年M行致力改善企业形象,现任女CEO生代练游泳,篮球运动员,甫一任,便带着官网的管理层员工档案一更新换代,每人在教育背景职业资历面写了己热爱的运动。

秦畅是资本市场部的主管MD,配合。但他在简介最加了一句,说己业余间偶尔打打太极拳,在一众滑雪、潜水、登山类高的爱中,佛巍不动。

概是因佛,些年,秦畅不怎见老,是眉目温淡的子,丁童最初认识他的候相比,似乎少了左手无名指的那枚戒指。

丁童是在2010年的秋跟着秦畅离纽约香港的,秦畅升了董,升了经理。

此九年,一直是他的马前卒。秦畅亏待,每次绩效打分是一二等的排名,奖金给十分优厚,职级一路稳稳升。

头几年,公司有不少关他的传闻。是难怪,两人是留的生,是离异,一带着另一回国入职,工默契似语故入幕宾的郗超桓温。更有消息灵通人士不知从哪打听更陈年往,说丁童最初进入M行,就是秦畅面试的。

但了,那些闲话是渐渐有了。倒不是因人面辟谣,是实在太久了,一男一女间真有什,估计不是结婚,就是闹翻了。他俩却是一做项目搞钱的搭档,了办公室又有任何业余爱或者人生活的集。

,丁童知跟秦畅间不仅止此。

就像甘扬说的,秦畅是的mentor。不管是年通宵那倾谈的清晨,是现在,一直认。

在IBD工的一二年,一直隶属产品组,先跟着行业组的秦畅做几项目,接触的间不算太,却从他那了很东西。

直2009年的年中,秦畅又像往一找聊,问有有考虑一步的展,是打算跳槽改行,是继续在IBD干?

那是丁童状态最差的期,纽约的就业市场不哪,不脑回答:“我继续干。”

本是寻常闲聊,秦畅却是给课的,两人又在那早餐厅了谈了很久。

丁童一直分析师在投行的最底层,直那才意识底层根本不是分析师,是经理。

分析师在室。

投资银行玩意儿最初被资本佬明的候,结构是的:MDDirector负责承揽业务,VP具体易负责,经理是每一宗易中的执行人,根本就有分析师物。所另外加职位,完全是因套路越玩越,越越复杂,必须再找人帮经理做掉一些琐碎的案头工。

所,投行在招聘分析师的候,的就是人型计算机,中的就是坐在电脑前面分析建模的力。

但了经理一级,面的客户是C-level的人物,CEO,COO,CFO……光是懂技术就远远不够了,需的是沟通、协调的力,必须熟稳重,撑跟高管的话。

就是说,虽分析师经理在IBD工,是级的关系,但其实两者的技并不是渐进的关系,甚至根本不匹配。现实中从分析师升经理的人非常少,与其晋升,公司更愿意从Top 7 MBA的毕业生中重新招人。

那候,丁童着有生活的生活,全副精力投入在工,各建模的力倒是积累了,情做非常漂亮。每次staffer分派工,组几VP抢着干活儿。

但秦畅却告诉,就凭些技术你升经理?有的。

本就是淘汰率超高的行,up or out,升或者局。再一年,就是三年的资深分析师了。丁童忽现,己即将面临JV初的困境,却又完全不知应该怎做。

所幸,秦畅给布置功课,说:“我知有些你不擅长未必喜欢,但果你继续干,那就必须从现在始考虑些问题了……”

一步,他让申请调行业组。

两年排名一的评分,目标很顺利就达了。

是,在IBD的三年,丁童始在行业组跟着秦畅混。与产品组侧重技术不同,行业组从承揽阶段始负责易的整流程,更侧重面客户。

二步,秦畅让观察周围经理级别的同平常在做些什,哪些技他说非常重,现在有。

丁童一律照做。很快现,虽己英语不是母语,在国了一年半的,但写材料已经不是的短板了。“非常重,但却有”的力是领导力待人接物。

那段间,总是在观察同一项目组的AssociateVP何跟客户打,尽量争取机参与其中。

领导力更难了一点,己已经在室,领导谁?

外国人,留生,关系,背景。最,是走的了秦畅的那条路,是更进了一步,己三年经验总结了一套系统化的培训流程,帮助新入职的分析师,甚至实习生,快速进入角色。继秦畅,了IBD最协调团队的人。

凭着流程,入职的三年,又拿了最高分一优秀奖。就是在那候,那深刻体,利他利己真的不矛盾。

就像Wilson说的,2010年是年份,经济逐渐回暖,街很金融机构在招人。且就算留在M行,凭几年的绩,有机升经理。

但秦畅却走了。

他从怎聊,丁童知秦畅结婚很早,太太是他的一国女同,两人有女儿,已经了。

在的印象中,秦畅手总是戴着婚戒,办公桌放着全福。照片三人,一是他,展臂搂着身边一非常漂亮的金女人,两人中间挤着一圆脸眼睛的混血女孩。

鉴亚裔男子在北择偶的劣势,一般人一眼张全福概:哇!平平无奇的男子肯定有什不人知的长处。

丁童脑洞,觉许就是秦畅说的那“意外”。他本打算读博,在做一辈子研究,“意外”生,所才决定挣快钱了。

但那候,秦畅已经离婚,手的婚戒了,办公桌的全福换了女儿的单人照。改变无声无息,丁童甚至不曾注意是哪一生的,直他又约吃早餐,告诉,己打算离纽约香港了。

那一刻,丁童脑中又是年秦畅带的情景,记他说:我不请你喝鸡汤,但你先活,真的就是survive。或者换一说法,更长久更有效挣钱,并且活。

秦畅显了那场谈话,轻轻笑了笑嘲:“我从前跟你说的那些,恐怕我己做。”

那是一次,是唯一的一次,他跟说。

丁童的脑洞是的,刚刚结束的一段婚姻就是他说的那“意外”。他的前妻一典型的wasp庭,两人决定结婚,头一回门拜访,丈人丈母娘他,直接拂袖。

就是浅薄的理由,他证明己,给妻女更的生活,让他放弃了读博,挣快钱了。那每周至少留一给人的准则,他努力做了,结果却现远远不够。

丁童听着他说完,溃堤了一般,己的情告诉了他。

回,人生中所有重的决定似乎是突做的。

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