近乎是全票通。
就，唐川了集合体反间谍侦查组组长。
些人认同了他，那集合体我纠错机制赋予他相应的权限，权限的，是需众人商讨的。
有人问：“你觉反间谍部门的权限应该？”
唐川了，回答：“常权限次集体结构调制部门与宏观战略制定部门，必刻，通申请、投票，拥有最高权限。”
那人传递一情绪表示认同，并：“我觉，现在情况危机，反间谍部门权限理应有无限限，哪怕输掉了场战争，我需彻底摆关联体内部的瓦解，保持集合体的结构优势，是重中重。
但是不单纯了反间谍、寻找瑕疵，破坏了集体结构调制与宏观战略的进行，所平权限次两者，关键刻拥有最高权限理所应。
不了制衡的无限权限，需提申请，通才全面插手其他部门。”
有人认同：“赋予反间谍部门提取每员加入集合体前，主观思维变化的权限，赋予一定限度内，随插手其他部门的权限，赋予……”
一通，说了数十权限，是些干货。
说反间谍部门在平权限不是最高的，但一定是最活泛的，够插手并调其他部门的资源。
，根据每人的意图，唐川在其中招收了百属，协助己完工。
唐川说：“我建议每部门的最高领率每隔一段间更换一次，此增容错率，增益互相监督的结构。”
说是互相监督，不就是在内部瓦解信任吗，或许再现一些情，唐川添油加醋一，最高权限部门的信任，逐渐崩溃，从影响整集合体的信任与信崩塌。
试一，本前是夜不闭户，将比，人人我，我人人的，早已习惯的情况，突互相怀疑了，连绝信任的集体意识中枢给的指令，始怀疑，那集合体崩溃的局面就不远了，至少就无暇关联体战了。
关键刻，唐川的提议又通了，并且此减少己被怀疑的。
毕竟很难，一率先提反间谍，并且掌握权的瞬间，就提间隔更换每部门统帅的人是间谍。
间隔更换统帅，不将他己包含其中了吗。
接，又始组建其他部门，并始票选统帅。
唐川完全是脚投票，谁顺眼就投谁，主是投那几他展露感，表达信任的人，便战的工。
毕竟在纠错机制营造的空间，是主观意识偏，就是己的主观意识，进行结构的纠错。
谁是表现的最信任己，那他统帅，配合己展工。
场讨论进行了很长间，最终，临组建了九部门，拥有整集合体的最高权限。
集合体的结构始逐渐改变，不再是每人够知晓己方的计划，或者人的任务不给的那清晰明了，便让关联体不轻易捕捉内部消息。
候，员虽诧异，但有慌乱，因集体意识中枢给的理由非常充分，那就是关联体或许掌握了某窃取集体思维的技术，增加在场战役的胜率。
在完全抹除概率或者战役结束中，先临改变策略，帮助集合体取胜利。
那有什说的呢，有接受呗。
反正战役在他近乎无限的生命，持续不了长间，且集体的利益，就是身的利益，他的思维在中枢中，中枢的结论，是通他理思维思考的。
那便什问题。
不管最终的结果何，纠错机制的存在有唐川他数千人知，并且不说，一是了防止集合体结构现问题，员陷入我怀疑，二是了不让敌人有所准备，知集合体的纠错机制，便往面高维世界的入侵，够打方措手不及。
九部门执行力非常强，近乎是在组建的瞬间，就始了己的工。
唐川一调查象十分扯淡，但却通了员的一致认，那就是前那被集合员推的最高统帅。
内部结构了问题，集体意识中枢察觉瑕疵在那，那肯定往最不的方向调查。
果内部每员有是间谍，那够做改变战争格局的，最高统帅肯定是其中一。
因权限是集体意识中枢赋予的，相人类世界中现了一盖亚母神，人类帝皇怎与蔚蓝星母亲的意识相比呢。
所唐川的反间谍部门，完全够调查，甚至是通申请，罢免最高统帅，有丝毫问题。
唐川是真的快绷不住了，一本正经的调查最高统帅，从他的方方面面，分析是否有背叛的行现。
最终唐川在经长间的调查拍板：暂信任，有现背叛瑕疵，不建议削减最高统帅的部分权限。
最高权限真将他的建议通了！
他一间谍，不仅敌方统帅底裤扒了的调查，罢免了最高统帅的部分权限！
真让他玩花了。
接的间，唐川谁不顺眼，就找无法反驳的理由调查谁，本置身在关键战役中，他够强行调遣回，说是玩的不亦乐乎。
他甚至有权限离集体意识中枢行动，，是通报备申请的。
不有什人拒绝他的申请，由此唐川有机向关联体传递了一条讯息，连暗号有做，就是一板一眼的传输——
【赢定了，给我点间谍抓。】