娃娃机忽火了，先有经量的宣传，有什促销推广，但就是被游戏厅、商场、游乐场等量采购，因确实玩的人。
通计算，根据生意的坏，一般一年左右回本，剩的三四年赚钱。果方是己的，不租金，并且生意算不差，那半年就回本。
并且娃娃机，跟许游戏机一，有一定的瘾，很人哪怕是路，忍不住玩一儿，抓不娃娃就不愿离。
偏巧合法，并且有什暴力等因素，在任何营业场所几乎摆放。
研本低，销售量高，运营本低，宣传本同非常低，款产品带丰厚的利润回报。
产品有高利润，很快就吸引其他同行，不是国外，国内边一，已经有几厂子瞄了款产品，并且购买了一些机打算己生产。
他拆现，产品真的非常简单，无非就是程序控制夹子的松紧，其他的很简单，随便找两技术员就复制。
面放吸引人的玩偶，弄投币口就行了。甚至改装一，弄一总控板，你钱，边按一，你就玩一次。
方法曾经被许游戏厅所采纳，但并不适合娃娃机，因娃娃机容易让人头，让人不停的投币，一旦每次拿钱，效果就差了。
华夏内本就有一些街机厂商，他主是做一些盗版的街机主板，或者是一些简单的嘉年华机，什技术难度，利润不高。
现在一高利润、低技术难度的产品现在眼前，人忍住。
章杨坐在办公室，王一壶泡的茶放在章杨面前。
“总裁，茶太热。”
“王，最近什情吧，差吗？”
“！”王马站直了身体。他不怕总裁安排工，就怕总裁不安排工。
秘书助理的职级差距不，两年总裁变董长，他水涨船高，董长秘书，但果董长助理，那就更完了。
总裁的秘书不止他一，秘书一般分行政秘书、助理秘书、生活秘书、字秘书等等，他属助理秘书，协助总裁处理一些公司的情。
是再怎说，是秘书。
“，次你代表我几工厂检查工吧，不必跟赵总打招呼。”
王愣了一：“总裁，工厂那边问题了？”
有吧，他周的报表，一切正常啊，效率又提高了，利润增加了一些，总裁是从哪儿现问题了？
“不知，是让你检查一。有什具体的目标，单纯是震慑一那几工厂的厂长。”
群中层管理，是公司的骨干，所处的位置很重。但是其中有两岁数了，一两年就退休，所需选择合适的继任者。
“我明白了，那我明就先北河的厂子，川蜀的，保证让他抓不住规律。我现任何违反公司规定的问题，记录。”
“不必，一些情，你酌情处理。你跟在我身边的间不短了，很情，应该处理。”
“次情结束，我给你一更加重的任务，别让我失望。”
王马，安排行政秘书接手他差的工，己手头的工干劲处理完。
章杨给己倒了一杯茶，公司今展的越越，但是有越越的问题现了。
工厂平两班倒，有遇新品现的候，才三班倒，所就造工人数量，数无法满负荷生产的情况。
章杨同意了那些工厂从别人那接一些代工的订单，些订单不是公司签署的合同，是各工厂行签订的。
次财务那边告诉了章杨一消息，有两工厂接了同类产品的订单，但是代工费却有百分二十的差距。
果是某厂长力强，抓住了方急生产的机，了高价说；果是某厂长中饱囊，低行价的价格别人代工，那就说说了。
公司已经此做了一些应方式，比一些原本给其他工厂代工的产品，己生产的，己生产一些，此添补产的空白。
又或者将更的非重产品给其他代工厂，工厂未几年就不必再新招人了，一批工人退休，节省不少人工费支。
但是章杨让公司收购些工厂的候，普通工人是四十五的，有一些力突的技术人员，才放宽年限，否则根本不够缴纳社保年限的，工厂贴补一些。
所退休的工人数量几年不很，倒是再十年，有一批退休。
且因赵明胜年富力强，至少十年内不退休，所阻断了许人的升途径。一些职位觉头了，薪酬不有太提升的人，保不准就管不住己的手。
既他管不住，那章杨就找人帮他管。财务轮岗制不够，那就再派钦差巡查。
王是聪明人，名校毕业，人比较机灵，知什是该拿，什是不该拿的东西。
果工，那将章杨肯定不亏待他，不但赚更钱，拥有更的权力，才是王的追求。
公司总部边倒是什问题，但是其他子公司，有必查一了。岛国那边的子公司因华岛精灵萨米公司合并了精灵萨米，账目已经查一次。
北那边因暴雪特殊的控股子公司，账目比较清晰。有香江子公司那边，应该查一了。
章杨了一，不是青年人才流，该让那些财务总监流一，公司的账目理一！
果谁敢伸手，绝不姑息！