章杨两年最关的就是超威鹰伟达在苏洲的研中，因边承载的是apu的研任务。apu，关乎智星未的许产品展。
游戏机、平板，apu，在笔记本、一体机等面。应前景广阔，是前世超威够追赶英特cpu市场占有率的重产品。
项目已经进行了几年，投入的资金不是数目，并不是求焊接在一块芯片就够了，物理整合的难度并不高。
真正的难点是架构整合系统整合，一次，就是有人通知他，架构整合系统整合已经初步完，始进行测试调整了。
是益超威鹰伟达的新版k10架构，让他了启，从在技术做了重突破。
让产品计算力超强，图形处理力极的提升。产品在研人员，就是了智星的一代游戏机做的，因明显更适合做游戏机的核。
他那是款产品的其他优点，更的体积，完更强的计算力，那就在体积求更高的笔记本电脑、一体机等。
些章杨说，先底什，否达了他的求。果达，那继续研，果达了，就考虑推平板电脑了。
……
丽萨·苏，杰森·黄的表侄女，是被章杨从ib挖的人才，此在超威鹰伟达华夏分公司做副总裁，主负责的就是apu的研销售。
现在研功了，非常激动。跳槽并不是因表舅在企业联席ceo，是因边肯给管理岗位，让有更的职业晋升空间。
一位女做技术岗，本就受了不少的歧视，无法跟许男技术员一，不修边幅，做技术宅。
喜欢管理的岗位，向往机。本接了飞思卡尔的邀请，同是主管，但权衡了利弊，选择了目前势头迅猛的超威鹰伟达。
相信不了两年，超威鹰伟达的董长就变章杨，章杨年轻人，智星集团有一些年轻的高管，肯定不轻视，更何况从表舅那边知，挖己是章杨的意思。
是有什士知己者死的念头，希望更欣赏的企业工。飞思卡尔的展潜力，怎跟超威鹰伟达比。
，果ib肯给一管理岗位，不跳槽，主动找董长谈了，董长根本有考虑件，说年轻，让等等。
至等久，则根本提。
，了华夏的苏洲，融入公司比较快，因确实懂技术，在ib是董长的技术助理。
在公司新的k10架构模板，技术人员终是完了架构与整合，始进行试验。一间跟章杨进行了汇报，算是的功劳一。
虽很人眼，功劳是捡的，毕竟边班不三月，但那又何？
面负责产品的销售，果产品有，销售什？
“章董，就是公司新研的apu参数，，是理论的，需经长间的实验，才最终确定。”
“目前公司的很人员在进行着连续的实验，实验的项目有许，需的间不短。一款熟的核芯片，至少经一千的测试。”
“哪怕测试人员三班倒，有休息的加班，接近四月才完，不根据我的推断，果一月测试现什问题，我就公布款产品研功了。”
“我的法是款产品在测试中就始外公布，吸引所有硬件厂商的目光，同让一些pc厂商始设计我apu核的pc产品。”
章杨抬手：“停，我先再说。”
一直在他耳边说完，表现太强了吧？他既丽萨·苏招了，就给长的间与空间，从有瞧不女。
前世在全球企业高管中，女有很，除了ad的总裁丽萨·苏，有惠普的卡莉·奥菲丽娜，位曾宣布参与竞选。
有ib未接替彭明盛，董长兼总裁的罗睿兰（弗吉尼亚·罗梅蒂），担任雅虎总裁，在谷歌担任副总裁的玛丽莎·梅耶尔等等。
女担任高管的功例子有很，尤其是在it行业，很常见。甚至很公司一定选择一女高管，认够在高管中至关重的，许男人不的角度。
章杨是考虑的，所才选择挖一女高管，丽萨·苏则是最划算的。
丽萨·苏觉己像太着急了，是退半步，等着章董完参数，解答一些疑问，些不需技术负责人，就回答。
“运算速度怎，否做芯片组，否再接一gpu？”
前面两，丽萨·苏考虑，答案就在嘴边，是三问题，有些懵了。
“章董，apu就是cpu与gpu的融聚产品，已经包含gpu的功了，虽像是集产品，绝不弱中档的独显。”
章杨向丽萨·苏：“你说了，是不弱中档的独显，跟高档的比呢？有些人cpu的求并不高，反求gpu强悍，你给他预留升级的空间了吗？”
“果你考虑问题，技术负责人叫。我有很问题，他一一回答。”
丽萨·苏低着头，总觉己次跟章董见面，有些不太顺利，记边工的候，章董很说话的啊。
那是己工有不足的方，什就考虑些问题呢？做一管理层，习的有很。