全新的设备着就很带感，尤其是抢救室的床边X光，让刘半夏就更加的满意。
急诊抢救中最紧的就是间，现在够直接做床边X光，就节省10分钟的间。十分钟那就非常宝贵了，最码够让急救患者一仪器检查。
了楼的病房中转了一圈，同很不错。三人间主，每病房内带有独立卫生间。果患者的话，在走廊中够加床。
就比急诊科憋屈的病房强了，说那边的楼有些年头。
“巡视完盘了？己的办公室？”王超打趣儿了一句。
“了，不是咱伙的休息室。不是正经办公的方，咱的病历啥的再不堆在休息室了。”刘半夏感慨说。
“现在的我啊，就有一刘姥姥进观园的感觉，啥新鲜。今午怎？就诊患者？”
“一共才四，反倒显咱空牢牢的。”王超摇了摇头。
“慢慢呗，总归人你疯掉。你先忙吧，熟悉一环境，我跟齐医生说点儿。”刘半夏说。
王超了不远处的齐文涛一眼，点了点头。
“有负担了？”走了齐文涛的身边，刘半夏笑着说。
齐文涛了他一眼，有说话。
“你放吧，老秦是老秦，你是你。老秦鼓捣我那是他的情，我不报复在你身。”刘半夏笑着说。
“不老秦着实眼，是不是赔了不少钱，不舒坦了，就折腾我一？不即便是投诉卫生局，不一劲儿的催，医务科不配合。”
“你己爱怎就怎吧，次的情我够给他面子了，是他不领情，顺有捅咕我一。”
齐文涛是有说话，脸的表情却尴尬了许。
就算是他跟刘半夏不是很愉快，是刘半夏在住院总的段间确实有刁难他。次刘半夏被医务科问责的情，他知是怎回。
所现在的他是真的很尴尬，现今的急救中谓是人才济济。他一普通的住院医生，是像前那，恐怕刘半夏找由头就够他给换掉。
该说的说完了，刘半夏在继续尬聊，冲着边的梁晓琳招了招手。
“干啥？”凑的梁晓琳问。
“办接手续了啊，现在咱有正经的外了，我给你回。”刘半夏一本正经说。
梁晓琳翻了白眼，是的呢。就？
不在乎，刘半夏却是很认真的将给领了陈海的办公室。
“是有情？”正在病历的陈海问。
“有点情，现在有了正经的外，所梁医生就给你带了。是再跟着我混，该拐普外了。”刘半夏说。
叮！梁晓琳的请求任务完
获经验值1000点，换药术技熟练度500点，缝合术技熟练度500点，诊断技熟练度500点，荣耀值10点
本次任务评级完级
获经验值1000点，换药术技熟练度800点，缝合术技熟练度800点，诊断技熟练度800点，荣耀值10点
恭喜宿主等级提升至42级，88405/93340。获属点1点，荣耀值5点
着猛跳的任务奖励，刘半夏有些傻眼了。不是奖励，他不有一任务，更不任务给的奖励竟高。
“其实现阶段是让跟着你实习比较，等有了需台做外方面的手术我再带着吧。”陈海说。
“不稍有一些患者从住院部那边转，现在我在边工，排期的患者手术提前一些。”
“的话倒是行，就是有些操。”刘半夏点了点头。
“你俩够了有？”梁晓琳听一脑门的黑线。
“不我怎带你？我说话你什候听？”陈海无奈说。
“所平就让刘医生教你吧，我顶是教你手术的一些技巧。不敢说，说了万一是你的呢？嫌弃我。”
“那行，跟着参与一些急救，怎扎实一些。”刘半夏附的点了点头。
梁晓琳气疯了，己了啥？皮球？让你踢着玩。
“确实是，稍我边的实习生轮岗的候，刘医生您点。”外的主治医生吴晓月说。
“您放一百，是一丁点问题有的。”刘半夏笑着说。
“其实参与抢救的人一些，我才更轻松。将我打算派他跟着急救车一诊呢，在有医疗器械的急救才最锻炼人。”
“了，陈医生，稍您夜班的值班计划给我传一份，统计考勤。现在人太了，搞我头很。”
陈海点了点头，“，一儿我给你邮箱。果有变动的话，我再提前通知你。”
边的情就算是办完了，不是因前有些矛盾，刘半夏说话不费劲。儿科那边通知的情就给石磊帮忙了，不知院咋的，就陈红阳给派了。
“你咋了？”走刘半夏奇的问。
“咋，生气。”梁晓琳说。
“不咋办啊？我总不一直霸占着你吧？正经的归属是外。先一年跟，等正经毕业了，你就跟着李院长了。”刘半夏无奈说。
梁晓琳翻了白眼，觉不应该再搭理他了，是跟新认识的些人熟悉一吧。跟刘半夏比不了，就他刚刚转一圈，像跟谁认识。
其实是刘半夏在混了三年的收获，前虽的手术不，他转悠的方啊。
候他的手机收一条信息，是周书文的，让他办公室一趟。
“主任，您找我？”刘半夏问。
“那投诉的情处理了？”周书文问。
“处理了，其实就是瞎叫唤，总逮我的辫子。”刘半夏说。
周书文点了点头，“那注意一些工的方式方法，果有一疏忽，就被人给抓。”
“我急救中普外科的工间有重叠的方，我延续老子。急救工由你石磊主持，急诊手术人手不够的候喊我。”
“普外科的些实习生，你再给他照我的手术间编排一，让他跟我几台手术。接转的些患者算是普外科的，是给咱的护士增加一些的护理经验。”
“，我一儿就安排。”刘半夏赶忙点头。
“行，你忙吧，患者比前很，一定注意处理医患关系。其余科室的实习生兼顾，不盯着普外科。”周书文说。
“您放吧，稍我制定详细的轮岗计划，让他接触一些。在有急救患者的候，我尽让他参与。”刘半夏说。
周书文满意的点了点头，接着批文件。
就是急诊科的实验规培方法，虽说今年是实习生主，了明年肯定招收单位人社人。
前的培训仅仅是按照章程的粗犷式执行，现在就精细化。追踪每一人，让他的力全面提升、重点突。
的培训计划让负责人很累，因随了解每一实习医生的情况。现在急救中的实习生三十呢，操啊。
刘半夏的业务力，已经经受住了考验，不仅仅是因造星，就他的名字给提前边。更是因他在些手术积累的经验预的效果，已经达了标准。
接就刘半夏的管理力，果方面同够做，那将的前途就不限量。
石磊在管理方面就稍稍差一些，因石磊的子有些冷，跟己差不。但是己的就有很，所够服众，石磊就不行。
医院缺医生，缺有管理力的医生。
因医院不仅仅是治病救人，有各科室各科室间的运营与配合。急救中又是目前陈振兴押宝的方，真的关系了很人的前途。
他够在方向控住急救中的情况，遇了疑难手术他支撑。但是在细节方面，就找助手。目前讲，他的人选就是刘半夏。
陈红阳急救中就是他提议的，齐文涛的考验刘半夏已经完了，很不错。
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