刘半夏从有，己竟有一点伙关的那一。更，竟是盼着己进步、升官。
感慨余，压力跟着了许。
不管在哪，其实谁盼着升职加薪。但是结合他现在的情况讲，是真的升副主任的高度，唯有“破格”。
己够留在二院已经破了一次了，果接着破的话，说不听啊。
关情，跟老丈人聊。他老人的意见就很中肯，一步的升职先沉一沉，基础给打。
反正有本，年轻，些不着急。果太格的话，不明就的人难免说三四。但凡有人说了，就有一定的影响力。
沉三两年，那候就有劲使劲，将前边些给弥补回。
毕竟他住院总属半领导岗位，副主任是真正的领导岗位，两者间的距离有些远。
但是石磊说的问题不不考虑一，果真的从外边调一位。一位不关业务，关乱七八糟的，那将的日子真的不。
的情不现？不，是非常有的。
其实在很企业或是单位中，有的人存在。他并不是人资部的人，但是他更的间花费在研究“人问题”。
急救中的规格肯定是逐步提升的，每一提升，代表着职级的变化，让人眼热那是很正常的。
其实就包括刘半夏他并不是爱在电啊，是有所图，不他所图的是己辛苦付够获应有的回报就。
“琢磨啥呢？”候王超凑了他的身边。
“跟你打听一，目前咱急救中副主任位置，是不是有人很惦记啊？”刘半夏问。
“我真不知，段间我回啊，回头我问问我妈？”王超说。
“算了，是别让阿姨跟着操了。走一步一步吧，反正有久呢。”刘半夏摇了摇头。
“不是一的话，肯定是有很人盯着的。关键就副主任设置几名，一名，两名，是三名。”
“一名的话，是非陈医生莫属。不考虑的，有人那眼色，在情跟陈院长找别扭。”
“是两名呢，那就有研究了。就思有，根子有硬。了，背有人的人那是有人在的。”
“是三名，那就更不了了。人估计疯了一的往涌啊。是一番血战，尸横遍野的那。”
“我靠，不吧？怎名额了反倒竞争更激烈了呢？”刘半夏吃惊说。
“嘿嘿，就是因名额了，所很人就觉有机呗。试一试总归是问题的，不试的话那肯定是机了。”王超耸了耸肩膀。
“有两的话，基本就先你集火。你给干掉，他再竞争一轮。反正你最近别烦原则的错误就行。我倒是觉你的几率挺高的，一直觉。”
“毕竟你目前虽年资差一些，但是你的手艺啊。且参与型的急救任务，现场处置顶呱呱、院内救治是顶呱呱，带的实习生是顶呱呱。”
“三点就代表着你的业务力是的，且有院长主任捧你，就是半功倍。”
“了，你的致命伤是年资职称。果遇了真正的江龙，你条头蛇真有些危险。”
“但是他考虑一问题，你毕竟帮助主任管理教培工。是主任的一亩三分，他说谁就是谁，是你的加分项。”
“不主任啥让你介入早啊？傻子啊，不仅仅是因院重视一块，是让你提前站前面。”
“别忘了，咱是习惯的叫主任，咱主任是正经的副院长啊，有己专属的分管工呢。果边升的路线受阻，主任就给你规划另一条路线了。”
“反正是在咱急救中工，不是另一职务罢了。不是走急救中，走院那条线问题。”
刘半夏听有些傻眼了，是在王超有任何了解，一直在研究粪便分离的前提，一口气就说了。
己呢？身人不假，是啥啥不知啊。
“嘿嘿，你不那着我。是因做完了粪便移植，我的压力减少了很，脑子跟着变活泛了。见笑、见笑。”王超笑眯眯说。
“果是不了啊，你脑子医真有些浪费。其实你更适合政府部门展吧？”刘半夏笑着问。
“不，太累。说话啥的需特别注意，不那一句话说了，伙，不定啥候就吃一顿鞋套餐。”王超脑袋摇了波浪鼓。
“在医院，我需患者负责就完了。在别的公职部门，我需面的问题就有很。有那志向，不操那。”
“那你说我咋办？像就算是我努力，不一定怎吧？我觉是有很人反的。”刘半夏说。
“那怕啥啊，该干啥干啥呗。”王超无所谓说。
“估计主任是担有外边的人给放进，再跟着捣乱。副主任级别的职务，必须讨论的。”
“是别的科室啥，任谁知急救中边稳稳的展，将规格早晚升，水涨船高。”
“你就表现吧，争取在段间做一些绩，候不管是院长是主任坚持。不总是躺在功劳簿，你现在需的就是绩。”
“你，你是足够闪亮的话，将别人就算是有思，他考虑一。现在嘛，顶你一有潜力的主任弟子已。”
刘半夏点了点头，像是回。
不绩不是那的啊，毕竟绩东西是很虚无的。
“算了，先不些了，目前的关键就是手头的活干就完了。”刘半夏说。
“且骨科的王博医生调咱急救中，其实我倒是觉让他跟陈海一副主任更合适吧？是主任医师呢。”
“哈哈，未必。”王超笑着说。
“毕竟不是所有人官，且了些年的骨科副主任有够啊？有那间，抓一抓课题不啊？跟着操那干啥？”
“就像徐主任，老爷子那身份，你说干副院长是不是很轻松？你就算是求着他，他不稀罕啊。”
“骨科的主任，就是怕别人骨科给鼓捣乱套了。那是老爷子一生的血啊，不是咱急救中现在真的忙不，人给放才怪呢。”
“反正我就是的，即便是获位置的，年纪不。毕竟了在工，急救中究竟少年才打造，是一未知。”
“相关的求太了，将需请一些拿坐镇。软件硬件需搭配，不仅仅是科室丰富那简单。”
“就说年的老秦吧，是藏了己的眼。所急救科就那稀糊涂的管，不辛辛苦苦努力打造了，准就了别人的绩。”
“前人栽树，人纳凉，是谈。是真正够前人的又有几？不啥咱急救中的医护人员年轻？王姐那顺利的调进医务科。”
“正是因院长主任咱有思，所必须打造一支年轻、熬的队伍。才够让急救中越越，不是越越拉胯。”
“人员流动，确实够促进展。但是流动频繁，搞不就停滞不前，甚至挂倒档。”
“了，是我听我老娘说的。初我选择留在急救中，就已经跟我说明明白白了。留就坚持，不吃的苦就白费了。”
“不是咱有很的展潜力，你觉我老娘就舍老人的宝贝在吃苦？”
刘半夏次竖了两根拇指，“我觉你副主任正合适，搞外联络，肯定全摆平。”
王超露一嘴白牙，“我是跟你混吧，反正盯住你准差。”
“那你是不是该取供体本了？存一些吧。”刘半夏笑眯眯的问。
“无耻啊无耻，午再。说了，中午不吃你一顿，吾难平。”王超恶狠狠说。
刘半夏在他的肩膀轻捶了一，今王超的些分析，真的让他长了许