群面的各角色，各有各的处，但其中风险最的就是做领导者。
担角色，极容易因控不住场翻车，并且往往面临计员试图控场进行表现的竞争。
但果镇住场面，领导者很彩。
陶知命中意的是报告员，最一言的人，直接面面试官进行最陈述，很让他挥镇定气质的优势。
优势，做领导者引导讨论，不一定有效果。
万一帮人就是争辩呢？
何况有X因素山根横久。
刚才一我介绍的伙概是比较积极主动朗的人设立稳了，口就说：“我先从确定计员始吧？需戴着手表方便一点，有人愿意担角色吗？”
陶知命有戴手表，不伙确实找了一很的切入点，言很有效率。
他做领导者角色吗？已经始尝试引导讨论了。
很快，一戴了手表的女生尝试着说：“我做计员。”
山根横久却立刻说：“我。”
说什，却凭借更果敢的腔调形了一股气势。
最，在那率先口的人的主持中，通投票的方式确定了山根横久计员。
短短的一分钟，似乎默认了由他担任领导者。
，陶知命才说：“由我担任报告员吧。的言最终的结论，实进行称述，展示我一团队达的果，请信任我！”
实陈述加信任牌，果有人明显反，未免显团队协的意识太差。
陶知命一句话就拿了己的角色。
再确定了一记录总结员，讨论就此始。
题目是很明确的，有5备选方案，有总预算，有最终希望达的目标：形一统一的方案。
陶知命虽是最进行汇报的角色，却有放弃在讨论程中的言。
“……参与赞助校庆的法，虽那场合有很卓越的人物参加。但果不是独赞助的话，并不让人很的记住住友……”
“设立助金，更传达的是住友公益的责任形象。产生非常的招聘引导效果，有较长的间周期……”
“赞助社团的活动，影响力太。我有在社团参加活动的经历，其实说，不同的人，像是两世界呢……”
“……”
听着他各的流，总言不算毫无见解。前住友应聘的生，少算是有些本的。
但陶知命忽参与讨论的语气言：“我希望补充一背景，相信是很重的。”
默认担了领导者的人说：“陶郎同，请详细说明。”
陶知命才说：“经济形势景气，我不考虑静态的情况。近几年招聘生的态势，前几年就不同。融资渠拓宽，各社使的资金量充裕，未的人才战争更加激烈，是需考虑的变化吧？”
番话引众人进入了短暂的思考，山根横久说：“确实此。恐怕，突住友实力的方案，需被优先考虑……”
陶知命点了素，就是继续很专注听取讨论的模。
但显，点正是题被拿讨论最主的原因。
住友本身一流企业，已经不太需强调形象影响力的问题。
反是怎应其他竞争手拿钱砸、画饼引诱生，所，既题目中指明了是住友，那就是一防御式的问题。
守代攻。
陶知命补充的意见，有点矫正讨论方向的意思，一针见血。
四面试官，其中一人不露痕迹了他。
果，有人略微思考就忽说：“持续的活动，具有更长期的。赞助社团的活动，指定一方式。由社团定期在校内举办讲座式的活动，请任职住友的前辈回校进行分享。进入住友体面的位收入、所参与的重案例、丰富彩的住友生活，渐渐形一‘选择住友，选择了更宽阔的未、更有象力的人生’的印象……”
他似乎说兴停不了，但山根横久马就说：“间的关系，筑波的位同言不，请他谈谈法吧。”
算是变相阻止了人的侃侃谈，给了其他人一展示的机。
群面就在气氛中进行着。
所有人展示己、他人竞争，又表现是一团队在讨论问题的“协”气氛。
陶知命有些意外，有现己象中争执不休的局面。
是80年代，霓虹最优秀的一批的生，居不约同有了意识。
许是因文化基因中相“客气”的影响，但不否认的是，他与冲田京子不同，面试中的一些忌讳知更。
陶知命虽角色是最的总结陈述者，却不代表不在由讨论中表意见。
他往往并不长篇论，却总是一两句话，就再次点拨其他人，方案往更详尽、更创新的方向推进。
隐隐中，他已经比那领导者更具备“引导讨论框架”的实力了。
所有人感受了一点，山根横久向他的眼神不免更加复杂，其他人面试官更是加深了陶知命我介绍形的印象：伙，视野广阔、目标清晰！
在20分钟的由讨论，轮陶知命做最汇报陈述了。
陶知命站了，有任何记录，镇定说：“在20分钟的讨论，我首先明确的结论是：目标并不是该所校的生，是借由件，尽制造宣传效果。任务是通合体现住友的实力、诚意及潜力，向一流的生传递‘住友是选择’的印象。在讨论中……”
他很明确点了另外七人的名字他提的有价值的言，最明确说：“所，我建议，合采组织比赛的形式，由的社团组织队伍参赛，将主的资金赛举办奖励，调动社团的荣誉感积极，由他完在内部的宣传。”
“住友，则将一部分资金放赛奖项的影响力。同，由各毕业、任职住友的优秀社员，通指导的身份，让在读的生感受住友职员的位、财富。”
“500万円的头奖，虽占预算的一半，但因数额的庞，本身就是一宣传的新闻点。形很强的轰动效应，生的吸引力是非常高的，够匹配住友的形象位。我通制造新闻的形式，节省不少媒体费。住友的社长席颁奖，荣誉的象征。”
“另外，则是我人最的补充。进入决胜阶段的生，尽管他仍处二年级或者三年级的阶段，住友提前表达内定录取的意向。一旦形潜规则，住友将比竞争手走在更前面，提前一年锁定最优秀的潜力生。”
他的言结束，就此坐。
进入了最面试官提问的环节。
一问题问的就是陶知命：“提前一年表达内定录取的意向，是打破规则的。且，距离毕业的间更长，不确定更，怎解决问题？”
陶知命很信说：“打破规则的将不断现。住友并不需完全解决不确定的问题，需让优秀生群体确认一点：住友了人才，是破格的。破格，生言是一荣誉就感的源，住友的形象影响力已经确立。他最终否进入住友，已经不是活动本身的目的，是住友人部门工的效问题。”
提问的人不置否，但眼神中分明露一丝笑意。
面试官的提问，瞬间理清本质，做很有效的回答吗？
一句打破规则的将不断现。
一点确实不重。
规则，就是打破的。
放在数年前，哪有给内定录取者赠送礼金的？
男人，给了惊艳的表现。
其他生相比，他已经是一够独一面的将风范。