华夏人哥德巴赫猜的感情是非常不一般的。
不仅仅是因王元、潘承洞等数在筛法试图证明哥德巴赫猜的路做贡献，及陈景闰的“1+2”走了距离证明哥德巴赫猜最近的位置。
更重的是，陈景闰的迹借着年“科的春”风吹遍了江南北，全国知陈景闰证明了“1+2”，知了他是“摘取数皇冠的明珠”的人！
陈景闰证明“1+2”有33岁，因此一举闻名全国的科。陈景闰将他毕生的精力投入哥德巴赫猜的最证明中，是有完。在陈景闰的迹被广泛报，国内有了一股哥德巴赫猜的证明热，整国哥德巴赫猜有一极特殊的感情。
在民间，很民科人士不断宣称己证明了哥德巴赫猜，数量群体是非常的，超了海外其他宣称己证明哥德巴赫猜的民科人士。
就是秦元清，本是直接攻略杨·米尔斯理论，是却是哥德巴赫猜热身，其中就有因刻在骨子的感情。
关哥德巴赫猜的意义，其实是有很争议的，有些人认哥德巴赫猜意义不，因它非常孤立，别的科联系很少。是又有一些数认，哥德巴赫猜具有非常重的意义，因哥德巴赫猜跟解析数论中所有的重方法有联系，哥德巴赫猜主题习，将解析数论中所有的重方法。
其实秦元清就认，证明世界级数难题，首先世界级数难题被证明，本身现在社的意义并不，它很难给现在社带的收益、的带动。它的意义，在证明程中，创造的数新概念、新理论、新工具，才是最的意义。
不的话，很数问题研究不明白，难再往前展。
数展现在，展那支脉，就是因数每一代有人在研究，研究新的东西、新的花，它了人研究物理、研究化、研究生物的工具。
正是因此，数才被誉是科皇冠最亮的明珠。
今世界数的研究，前沿阵基本是与现实生活离着，他的研究普通人了就同书一般，但是并非他不重，是重才逐渐释放。比牛顿创造微积分，截止目前，全球百分九十九依旧微积分一头雾水，但是它在很科广泛应，解决一系列科问题，哪怕是了现在一点不。
就是数的魅力。
正是此，数才赞叹说，数是人类智慧皇冠最灿烂的明珠。
笛卡尔更是说：“数是人类知识活动留最具威力的知识工具，是一些现象的根源。数是不变的，是客观存在的，帝必数法则建造宇宙。”
二，秦元清了校，今校本科生已经全部放寒假了，很研究生、博士生放假回了，整水木显冷清许，除了门卫、图书馆管理员及一些研究机构，再有什人了，就是讲师、博士、副教授类讲课主的老师，舒舒服服放寒假。
很人觉，老师是最的一份职业，不是有理的。
毕竟社，少人每早贪黑的，各加班，周末加班是，996了一福报。但是偏偏老师，每年跟生一有暑假、寒假超3月间，每周固定有2休息间，平常1礼拜的课程，就是连在一两节课2或者前各有两节课就是一星期课4。其他间在己办公室做着己喜欢做的情，新闻，电影，泡泡茶，或者搞搞己的兴趣爱。
果是遇管理宽松的院，不需考勤，那更是完课直接搞副业或者回睡觉。
所啊，何每年那人着留校老师，就是理。的老师，比高中老师、初中老师老师舒服了。
轻轻松松站着钱赚了，就是指。
且关键是老师，社位高啊！
就研究机构既有需兼职讲课，同搞科研，才比较累，基本思是放在搞科研。
且像的科研人员，很老师不，觉真的是有病，轻轻松松赚钱，偏偏那累赚不钱。不使一点聪明，申请经费，做一账，虽经费不，但是是钱啊。至做不果，那办法啊，果又不是一子就做的。
所秦元清一直秉承着，绝不让真正的科研人员吃亏，维持着高薪水高福利，毕竟真的一搞科研的，思很简单，不搞搞那尽搞一些虚的。
外面的叫老实人吃亏，在他根本就不存在。
汽车研究院，秦元清刚，徐嘉忆就找门了，拿了四份文件给秦元清。
“院长，是前决定的放假间，我今您签一字，我放假通知一，给同知。”徐嘉忆说。
秦元清微微点头，徐嘉忆在汽车研究院挂着副院长，分管财务、勤、人的副院长。在航空动机研究院，则是挂着财务总监兼院长助理，说是秦元清的左膀右臂。
徐嘉忆是女强人，原则非常的强，该是什就是什，将分管的情处理井井有条。
在航空动机研究院，更是财务总监掌管财务，代表着秦元清控财政权，免钱一子就了，有他点头，一航校甭从研究院的账户取走一分钱。
秦元清在两份放假通知书签了一己的名字，今年两研究院，选择在2月2日放假，就是说农历十二月二十二日，属星期六，比往早放假二三。
至春节放假期间，就安排几人进行值班，值班的是北京边的人，又有足够间有其他安排的，至值班则是按照平常三倍工资。节则是2月19日，正月初十正式班。
另外2份文件，则是汽车研究院、航空动机研究院两单位的年终奖，是秦元清保持的一特色，就是年终奖，其他院是有什考核，有什年终奖，反正工资是按月的，至奖金，是稀罕物，除非你是搞科研的，科研奖励包含在年终奖。至正常的任课老师，所谓的年终奖就是超课补的，就是说年终奖就是几千块钱，很难破万。
随着引入考核，年终奖考核结果标准，在礼拜人考核完了，被考核D的该走已经走了。至合格的C档，年终奖按照每月工资放。考核B档，就是良，则是按照1.5月工资放。考核A档，就是优的，则是按照2月工资放。考核S档，就是非常优秀，则是按照3月工资放。
惜，考核S档的，两研究院有秦元清。
秦元清稍微浏览了一，就在签名处进行签名了。
“卓越贡献奖、先锋手、最佳团队等已经落实了吗？”秦元清问。
年终奖，是物质奖励，物质奖励往往是最有效果的，简直给人打一针鸡血，让人激动呱呱叫。但是是短间有，长间的，靠精神奖励。
精神奖励物质奖励相结合，才无往不利！
“已经落实了，等我文件拿给您，航空动机研究院那边，等我找敏姐，让敏姐！”徐嘉忆说。
秦元清微微点头。
今年的卓越贡献奖、先锋手、最佳团队主是在航空动机研究院那，毕竟搞定珠峰航空动机，怎夸奖不，汽车研究院边的主是一些奖。
像的精神奖励，除了奖杯、证书外，有一部分奖金，且部分奖金是税的，至税则属研究院的。
且精神奖励，是在尾牙进行的，候一聚餐，研究人员的属达，让属享受荣誉等。
是的，一周正式放假前，将举行一次聚餐，秦元清将此尾牙，将闽南的尾牙引，一次团建工，让各研究员的属知，己的另一半是优秀，正在从一项崇高的业。
不管是男人是女人，取功的，他的背有一默默付的人，人是非常重的，不一闹，庭不宁，那研究人员办法安搞研究。