第六卷 大时代 第三百九十九章 技术转移

结束了次采访,意味着秦元清正式拉工的间了,其他研究机构在初七始逐步恢复班,每机构的规定基本有一些弹,有的是初七,有的是初十,基本不有研究机构超初十。

至担任教的老师,则是元宵节,正月十七才恢复班,生基本正月二十二就回校恢复课。

“校长,韩主任打电话问,您午有有间,他有工向您汇报。”初七一,办公室人员咨询问。

秦元清点点头,说:“行,让他午三点。”

韩主任,正是水木技术转移中主任。

长期,国支持高校展科研活动,政府高校的科间形了简单的雇佣关系。

政府提供资助,科搞明创造、申请专利、表文章,就算差了。

差,科又申请一笔政府资助,接着搞新的明创造,又是一新的循环。

截止2005年,国现操是不的,专利转化率才5%,别说跟利坚比了,就连跟德意日、英法澳相比,被人甩了几条街。

是就有了华夏版的拜杜法案《科进步法》。

从2008年7月1日正式实施,目的就是促进科技术进步,挥科技术一生产力的,促进科技术果向现实生产力转化,推动科技术经济建设社展服务。同保障科技术研究的由,鼓励科探索技术创新,保护科技术人员的合法权益。

因此,几乎每高校设立了技术转移中。比水木的技术转移中,内他是服务部门,在专利申请、知识产权保护、技术转移等方面,专业的法律知识,服务水木的科科研团队。

外他代表水木,同依靠专业的法律手段企业谈判,最终促专利权易。

科不见精通专利法律,在实际工中,一线科研工者往往专利的认识比较片面,甚至存在一些错误。

比,不了解专利的申请诀窍,不懂何专利保护己的创新果,提的专利申请,权利求范围一般非常的,很候有一项独立权利求。

正是因在法律方面不够专业,专利明人企业扯皮撕逼在前是常见的现象。

企业常说明人不诚信,他买的专利一点实价值有。明人则抱怨企业不尊重知识产权,有信誉,应该支付的许费,企业有按照销售提给。

高校的技术转移中,就是此,说高校高校的科研人员、科研团队是百利无一害!

秦元清在水木年,其中的是很清楚的,比初水木与华威合智手机,技术明等是双方共有的,在敲定合,技术转移中就与华威关合协议等一条条,才让水木始终够从相关技术中获利,哪怕是了现在,从华威获的费依旧是水木每年收入的头源。

在校内部搞研,专利的申请是很复杂的,若是利校的科研经费、资源等那专利不是属人的,是属校的。果是利己资源、不校的科研经费,专利就是人或者团队的。方面,技术转移中是专业,进行专业裁定。

,水木些年不断鼓励生创新、创业,甚至提供科研经费、创业初始资金,需在一始签订协议,那水木占一部分权益的形式支持。一措施,是让水木收获不。

午三点钟的候,韩主任准的了办公室,秦元清已经烧了水,刚刚泡茶。

“校长!”韩主任进,有些拘谨。

“,韩主任,坐,刚我刚刚泡茶,试试我乡的茶!”秦元清笑着说。

位韩主任,是水木专门聘请的专利方面的专,些年水木技术专利中在他的管理,是水木了卓越的贡献。

韩主任喝了一茶,中暗嘀咕着,传言果不虚,位校长真的是茶爱者,喜欢喝茶。

其实前他秦元清是比较少打的,因汽车研究院、航空动机研究院及的实验室,在水木是属极特殊的存在,独立非常的强,主导者不是校,是秦元清,秦元清拥有百分百的管理权处理权。三科研单位,有专门申请专利、管理专利的部门,甚至不需像技术专利中般,需辛辛苦苦寻找企业合,需放一点风声,有的是企业争破头抢着获专利使权。

次实验室在肌炎方面取重突破,十药企联袂门,结果被拒绝了,消息是在水木传了。

韩主任喝了一茶,主动说:“校长,年我水木技术授权收益方面,不包括汽车研究院、航空动机研究院、秦元清实验室,总共获了389亿元,其中华威是头,占了287亿元!”

秦元清点点头,在接掌水木,秦元清已经知,前陈校长不找他哭穷,实际水木是真的富流油,账户躺着一笔钱,绝是华夏乃至世界最富有的,账户的钱已经超千亿巨。

今年级拨付给水木的办经费,达了276亿元,超了浙的191.92亿元及燕的189.17亿元。

随着沙河校区建并投入使,水木的支是全国高校中最的,毕竟水费、电费、购置图书费、实验器材或者教器材购置、教职工奖金及福利,每的支平均是亿元的。

“按照目前情况,技术转移中现有人员已经不足应日益扩的业务,次找校长汇报工,是需校同意中够增加10人!”韩主任说。

“韩主任,你列招聘的条件求人数,候给徐嘉忆,明的议我拿议讨论一。”秦元清微微颔首,说。

一行业需健康高速展,制度人才是最重的指标!

,像情况秦元清不直接答应,因像般招聘,需走一程序,毕竟水木的教职工,工资不是由己放,有一部分是由国放。

虽说国放的那部分工资,在今水木的薪酬体系,已经显微不足,但是该尊重的是尊重。

在韩主任离,秦元清则是露若有所思色,在知晓水木账户躺着那一笔钱,秦元清中是蠢蠢动的,他接最做的就是两件,一件是二十二校联盟,此推动高校的改革与展,带动华夏高等教育的进步。另外一件就是关医院及附属医院的建设。

因初的拆并,使水木的医院并不算强,至附属医院是屈指数,不像复旦共有16附属医院,基本是三甲医院,遍布华夏主城市。水木有怜兮兮的四所,是在北京,且一三甲医院。

关华夏的医疗展,秦元清是很关注的,虽病难已经不像前那突,但是现在却又冒一新的问题,那就是病贵。秦元清说实在的是比较怀念,前不怕医院的那候。不像现在,医院简直就是被割韭菜,各检查、各吃药,一感冒一趟怎几百块钱。

且秦元清展医院及附属医院建设,有一很重的原因,那就是随着生命实验室的不断研究,诞生越越的果,方面需医院进行合、实践。

至医院的建设,秦元清更觉不是什问题,有足够的钱,完全从海外招聘一批拥有高超医术的医生,更新医院的仪器设备,加强人才的培养制度建设。虽现在有一所是三甲,但是相信不了几年,医院就突飞猛进的提升,候三甲不是水渠的。

至将附属医院推展,那更是简单,医院展壮在业内顶尖,那与方市医院合或者新建医院,简直是不太简单了。哪方,不欢迎一所强的医院,知医疗资源,在今代是非常宝贵的资源。

秦元清觉,够将医方面展壮,就是砸入千亿完全值,总比钱投入方面,秦元清从未那,甚至有步骤取消院系,就是他一,脑海就不禁浮现僵尸脸类的。反正那,他欣赏不。

秦元清回己的办公桌,从抽屉中拿笔记,记了。

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