次擎年跟次的霸王年基本差不，首先请的是擎年的优秀员工。
擎制定优秀员工评选标准，向是一贯的，从不分什中层干部是职工，全部一视同仁。
唯一的标准，就是在己的岗位做了其他同岗位做不的突贡献。
方辰拿着手中的优秀员工名单，冲着面笑着说：“在颁优秀员工奖前，我插两句题外话，或者说是趣闻。”
众人不由眼睛一亮，爱听八卦几乎是部分人类的通病。
又或者说，正是因人类保持了旺盛的奇，人类才所是万物灵，占据食物链的最顶端，有了现在的繁荣昌盛。
“今年，段总问我优秀员工的奖励标准是什，我给段总的回答是，加倍，统统加倍，超级加倍。”
“年，我在霸王年，是评定了一百优秀员工，每人颁了一块五十克的金牌，及一万块钱的现金奖励，了今年，公司规模扩了不少，干的不错，再按照标准奖励的话，恐怕就有人说我方辰气了……”
方辰边话说完，就听台有职工在声的吆喝：“方总，奖励标准一点不气，谁是嫌弃的话，给我！”
此话一，台顿响了一阵哄笑声，并且有不少人跟着哄，说己不嫌弃。
优秀员工奖，直接了万元户，谁敢说气？
更别说有五十克金牌呢，一块金牌怎着四五千块钱才是。
至该给的年终奖，公司更是一分不少的了。
说，从年霸王年，前霸王应聘的人，更加络绎不绝了，说是霸王的门槛给踩破了，不夸张。
其中不乏，现在被誉骄子的生。
虽说国企，政府机关的名头更听，但说底一月，就一百块钱，不两百块钱的工资已。
跟霸王一月平均七八百块钱，两千块钱年终奖，评优秀员工，直接一万块钱现金五十克金牌的豪气相比，有很生愿意舍弃国企政府机关的工，选择霸王。
面子收入，就同平的两端，果收入一端太重的话，就不面子。
了，霸王倒不至那暴殄物，的生，尤其是理工科的生，基本被安排了技术研岗位。
方辰扫了一眼刚才说话那人，不由笑了笑，径直：“周仲，我先透信啊，今年的优秀员工有你，你是觉钱的话，退回公司一部分。”
周仲是擎资格最老的一批职工，是霸王叫做日华候的八十名员工一，跟方辰是熟很，不怎敢插诨打岔。
且周仲算是异数，擎资格最老的职工，依照霸王，甚至擎历干部领导的渴求，其不是一线员工。
那候，霸王在高速扩张期，往往一刚进厂三月的职工，有被提拔班组长，更别说周仲的老资格了。
周仲在前年年底就已经是分厂副厂长了，现在应该已经是霸王那部门的部长。
就挺了不的，虽说擎评定优秀员工，是不在意究竟是中层干部是基层职工的，贡献是否突。
但擎包括各分公司的中层干部，本就收入颇丰，除非实在是贡献太突，不不评，一般说避嫌，不跟基层职工争优秀员工的名额。
毕竟他职级高，收入高，理应公司做更的贡献。
基层员工，一般够八的班，就班回了，一工十十二的中层干部比比皆是。
在段勇平报的优秀员工名单，中层干部的人数占了总人数的5%已，已算是寥寥无几。
周仲在其中，并且算是职位比较高的，其擎的贡献见一斑。
听方辰说名单有己，周仲瞬间哑巴了，但从其眉眼的激动，显是已经喜不胜。
他现在一年收入将近三十万了，不在意优秀员工的奖励，他此所此激动，是因优秀员工背所代表着的，擎，又或者说方总他的认同。
周仲插曲闹，所有人再次目不转睛的着方辰，包括盯着荧幕的各分公司员工，他挺奇方辰所谓的，加倍，超级加倍是什意思。
着众人幅渴望带着茫的模，方辰中的恶趣味顿了极的满足，果些擎员工玩‘欢乐斗主’的话，概就明白他刚才说的是什意思了。
“简单说，分公司一级，优秀员工名额，奖金及金牌重量，全部乘二，就是说分公司一级评二百位优秀员工，每位优秀员工奖励贰万元现金，及一块一百克金牌。”
“并且今年除了分公司一级，我评总公司一级的优秀员工，总公司级优秀员工，在分公司的基础再次加倍，就是所谓的超级加倍。”
“次年，总公司将评四百名优秀员工，每人奖励四万块钱现金，及一块二百克的超金牌。”
方辰话音刚落，李启明将桌子的红色绸布掀，显露十六盘，各堆的跟山似的托盘，面的红包，及闪闪光的金牌，瞬间充斥众人的眼睛。
众人感觉眼睛闪瞎了。
方辰超级加倍，着实是货真价实的超级加倍，年不是奖励了一百万的现金五公斤的黄金已。
今年，直接奖励了一千六百万现金，及八十公斤的黄金，足足翻了十六倍。
他就是再怎力无穷，不像年一，一托盘将所有的奖励给端，所方辰就安排他揭绸布，算是年的年做延续。
一千六百万的现金八十公斤黄金堆放在一，那真是跟山似的，几乎一瞬间所有人愣住了，甚至中已疯狂。
疯了！真是疯了！
四万块钱二百克超金牌，基本说是六万块钱，距离十万元户，已不远了。
果获奖的是擎的老员工，哪怕是一直在一线，算些年的工资奖金，身价说不定已达了十万元户。
年头，万元户的确不像八十年代中期那稀罕，但十万元户却依旧是少又少，十八村的说不定有一位，其在现在的位，稀罕程度比八十年代中期的万元户高一些。
至周仲，迄今止，唯一明确知己是优秀员工的存在，更是笑的合不拢嘴，面众人的调侃声，不断的告饶。
虽说他今年的年终奖差不有八万，已超了优秀员工的奖励，但是六万，两月的工资，他不香吗？
擎年终奖的标准，一般是三月的工资，至基层员工，至分公司副总，总经理，甚至段勇平一级是此。
基层职工有随着公司效益方辰的情，一些。
但副总的高管却是三月的工资雷打不动，按照方辰的说法，说副总一级，跟公司是一荣俱荣，一损俱损的关系，命已经跟公司绑在一了。
公司经营的，那他的工资就高，年终奖跟着水涨船高。
果公司经营的不，那他的年终奖就寥寥无几，果现亏损的话，说不定倒扣工资。
再者说了，方辰他着实不错，擎所有Q4分公司副总T6技术专的高管，骨干，今年从方辰手中获的工资加奖金，已经超了一亿，足足是年的两倍。
了，并不是说高管的工资翻倍了，毕竟擎在扩的同，高管团队扩了不少。
但总体说，他的工资收入提高了不少。
见众人幅钱帛动人，甚至恨不眼睛扎进红包堆金牌堆中，方辰不由笑了笑。
挺的。
毕竟有望才有动力。
且知，虽说的奖金是一的，但最激动的恐怕就是那些基层职工了。
周仲，Q5级别，已经摸公司高管线的人说，六万块钱，无非就是两月工资已。
但月收入八九百块钱，甚至刚加入公司不久，有七八百块钱基层员工说，六万块钱就相他六年的工资了。
一子给他六年的工资，搁谁谁不晕。
更别说，按照公司惯例，获优秀员工荣誉称号的员工，优先考虑提拔的，职位升了，工资收入什的，不跟着升啊。
紧接着，随着方辰念手中的名单，各分公司主持年的副
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