前的候，己真的给猜中了哦！
“我车，货箱长度3.3米，宽度1.81米，高度0.6米！”
说着，杨子兴补充了一句：“货箱高度面，是客户有实际的需，己进行加高！”
的，就客户己加高。
我制造企业，不鼓励搞超载。
“整车空载重量2.6吨。”
韩松林满意的点头：“不错，车的型号命名了吗？”
杨子兴研究人员，不傻啊！
“老板，等着你命名呢！”
韩松林了：“就叫福星康吧！福星，奔康。”
福星康，名字有寓意啊！
紧扣代的展主旋律。
现在的华国，不就在建设康社努力嘛。
张乐平首先就称赞：“老板名字啊，相信福星康市，肯定够引购买的高潮。”
韩松林摆了摆手：“名字不重，够卖，那是因客户福星工业产品的认同。我怎获的份认同，是因研人员全体职工的不懈努力。”
张乐平赶紧：“，是的不懈努力！”
韩松林将功劳拢己身真的不感兴趣。
他是老板！
企业展，最的功劳肯定就他的。
谁拿不走。
老板手人抢功劳，说实话，品的人，才够做的情。
韩松林在福星康车的研|情况，有向许愿。
表示在研结束，车辆每卖一辆，每辆车利润的百分一，将的奖励。
并且，奖励一直存在，除非说离职。
那奖励就有。
利润的百分一高吗？
韩松林觉一点不高，够留住人才，点东西，怎算不分。
面韩松林说的，惊了。
现在那有子搞的。
杨子兴很诧异，现在他总工，每月的工资他感觉在梦。
一月拿三四千块钱的工资，绝的高薪工。
且，一项目功，福星工业有项目奖金。
项目奖金的少，项目果的情况决定的。
按照福星工业公布的规定，项目奖金从五千百万不等。
一项目完，最低够拿五千的奖金。
拿项目奖金，一向厂提前进行报备研究项目，厂同意研究，给予项目研究资源的支持。
另外一，就是人研究，功报备给厂。
子一，反正福星工业现在人人搞创新。
就了获奖金。
候，有一问题现了，前研究的两缸柴油动机怎算？
简单，内部使的，那就讨论一新的奖励标准。
至说外卖的，那就按照百分一的标准执行。
就是，财务现在的工量增加不少。
郑琳就找韩松林吐槽：“我福星工业的工资，是最复杂的。每月工资前，我财务人忙死。”
每人的工资算，不忙，才不正常。
是财务边算错了工资，那些工人知的。
按照福星工业的规定，职工找人己月的工资条。
拿着工资条照，反正福星工业的工资标准什的，在员工手册面，写清清楚楚。
福星工业内部搞了一员工手册，面有公司的管理制度，福利薪酬制度，假期制度。
反正方方面面吧，员工有关系的，在面写着。
不教诛谓虐，我将制度清清楚楚的告知你；那你再犯了错误，遭处罚的候，别找什理由，生生承受着就行。
郑琳说的候，韩松林就敲了的脑门。
福星工业的工资制度一点不复杂，虽项目挺，理清楚，熟悉，那就方便很。
光给研人员重奖，不给一线工人，那肯定不合适吧。
所，福星工业制定了另外一项制度，那就是一线工人进行生产质量奖励。
在月中，生产的产品有现生产质量问题，那工人就够获质量奖金。
奖金，是每月进行放。
的生产质量怎进行判定，不是由厂的质检判定，是由户进行判定的。
产品卖，那就有售。
通售清楚，产品底那现了问题。
生产质量问题，那就找生产。
果因设计问题，那找研设计部门。
因设计问题现质量问题，那研部门有处罚。
比说那百分一的奖金，就有了。
将产品质量的坏，的收入进行绑定，韩松林不相信说，做不优质的产品。
郑琳目光悠悠的着韩松林，老板回了乐池一段间，回，就始放招。
子做，本福星工业就处亏损的状态，现在亏损将继续的拉。
韩松林笑的了眼郑琳，低头继续的着手中的文件：“你别嘟着嘴，你不适合装爱！”
郑琳瞪了眼睛，己听了什？
坏老板，什意思啊！
说己不爱吗？
郑琳脑子面一阵乱，己漂亮，怎就不爱了。
吧，什候，漂亮就等同爱？
郑琳拉椅子坐，双手放在桌，很认真的说：“我的老板，你知不知，因你的缘故，现在我公司，每月又很的销？”
韩松林抬头，轻笑：“少？”
“……”郑琳真的法离给一具体的数据。
“反正肯定很！”
“别那的狭隘！”韩松林在文件签己的名字，将笔盖盖子，轻轻的往桌一丢。
是钢笔，别丢太重，不将面的墨水给丢了，那次的候，很尴尬的。
轻轻的靠在椅背，双手叉，韩松林轻笑着郑琳：“的确，公司少一笔销，是值的。研究人员，更加努力的研究新的产品。因产品的销售，他的利益息息相关。”
“工人说，他努力生产质量最的产品，因关系着他的收入。”
“质量，又有技术含量的产品，在市场，永远是宠儿。”
韩松林有点说，金钱激的活力，不挺的情吗！