在校园中，有不少招工的牌子。些牌子并非就一块木板，面贴红纸黑字，是打印的。打印一张不一平米的招工广告，在现候，花些钱才行。
韩松林站在一招工广告前，实习工资一千二，三月转正工资一千五，有技工等级的，按照星海集团技工等级标准执行技术津贴。
另外按件算生产补贴，每月算够收入达两千的水准，此工资收入的话，在98年说，已经算了。
特别刚刚才从校面毕业的生说。
基本，所有招工的工厂，缴纳社保医保，购买工伤保险。
至说公积金的话，基本有。
实际星海集团有公积金的说法，整星海集团实行免费住宿制，解决员工的住房问题，就不再缴纳公积金了。
江中其他的企业，着星海集团做的，星海集团不给员工缴纳公积金，他就不缴。
至说员工的住宿，他倒给员工解决了，厂面专门的有修建宿舍楼的。
像是星海集团子专门的修建星海区，他有实力，不修。
了，实习一千二，转正一千五，厂子待遇高，求面高。
基本班级中绩在前列的生才够获取份工。
一般招工的话，实习工资八百，转正一千一。
子的工资水平在此说，绝算高工资了。
技术力越强，那获的工资收入就越高。
实力强，一月拿几万，那很平常的情。
有在做停留，工资何定，各厂子受星海集团的影响挺的。
各厂子不说比星海集团高，同的工，在星海集团，三千的工资，那在其他厂子面，就两千八。
反正工资低一点。
星海集团故意的控制着一些，不从各厂子面无限制的吸血，甚至主动的保持各厂子在技术工人面的稳定。
有稳定的技术工人队伍，怎做稳定的产品？
些厂子属星海集团体系中的一员呢。
韩松林并有说办公楼先找星海技术院的校长吕良。
吕良在星海技术院的展程中表现相不错，所从常务副校长被提了校长。
，吕良校长，是向级主管单位进行报备了的。
校的校长，不是随随便便就换，进行报备的。
星海技术院延续了技术高中的教模式，不在教面，更加的深奥了一些。
韩松林校的情，吕良很快的就知晓了。
在校转悠了此长间，吕良不知，那吕良校长整校的情况掌控面，就显有些太失职了。
无论那单位，管理者面的情，一问三不知，说的，直接给了吧！
人，留着干什呢！
不够说，管理者面的情况了解，面有什异常情况，总报的吧。
“老吕，做不错！”见面，韩松林就一阵的表扬，从校广场面的那些招工牌，就够知，校培养的生，获了的认。
校讲，己校面的生够获就职市场的认，那本就是校最的褒奖。
生毕业了，找不工，说实话，不是校的责任，是谁的责任？
怪生有认真？那校敢说，真的有点不脸哦。
吕良脸带着矜持的笑意，显被韩松林夸赞，让他很是受。嘴，却是谦虚：“是老板领导的！”
领导功，韩松林不够否认。
整星海技术院的教育模式，说就由韩松林制定的。
让那群什教育制定教育模式，永远搞不；子闹一，那子闹一，最终什。
无论现在星海技术院的模式底不，反正一切让生知识，技术。
培养的是技术工程师，又不是培养研人员。
研人员的培养，在红星中，在！
“走，带我在校转转，有段间有，变化挺的。”
吕良感叹了一番：“主的是，树啊，草啊，给长了。”
己在两年前的候，一次的院，那候院已经修建了。
绿化有给搞完全，反正就不太怎的。
绿化一搞，整校园环境，一子就变安逸了。
星海技术院在很程度面说，吕良认知中的，不一的。
星海技术院特别重视生的动手力执行力。
平的候，进行各的军训，了团练生的纪律，及团队。
毕竟未他将不断的人进行合完项目，有团队不行。
有的人，力不错，有团队，总是搞人主义。
一些简单的情，一人够搞定；说句不听的话，一人够搞定的情，是人搞定。
需团队协完某项目的候，有团队的人，就团队的负担。
有人说华国人在团队点面很差，实际真实的评价，华国人的团队在全球范围说，绝在前三的。
一切属岛国的恶意宣传，像是华国人一人是龙，一群人就是虫，属恶意宣传。
有一点必须承认，华国的聪明人太，不服气，觉己的方法才是最的，就变经常的有争端。
所在候，有一更加优秀的人领导，那整团队的战斗力，就是入，无所不。
韩松林在一间教室停留了，间教室是计算机教室。
其他校将计算机教室宝贝一，在星海技术院有此情况。
整计算机教室，每有着很的生在课习的。
什？
计算机编程。