星海特钢正式生产，肯定二十四不间断生产，就所谓的三班倒生产。每班八的班间。
在劳动强度面，不太高，因星海特钢内，够机械代替的，那坚决的不人力。
像是挖掘机，铲车什的，少有少。
至说料，全部由传送带进行。
人更的是监控生产。
设备块，韩松林并有说，华国现在钢铁设备面吧，国产设备比较的少，很从国外进口。
“新厂边马投产了，工人边，情况何？”
陈栋：“生产的工人，基本已经全部调新厂边，正在熟悉生产设备。”
将工人调常安边，工人说并非说不够接受。
常安离渝州的直线距离不远，就五十公罢了。
虽现在有高速公路相连，渝州已经在将渝州常安的高速建设提了议程。
有高速有什太关系，在常安有铁路渝州，渝州的话，全部间给算就一就。
且在假期面，星海特钢实行积累休假制度。
就是，一人每月有四假期，假期进行积累在一休。
了，休假的话，在班组内部进行协调，经车间主任同意，一给报厂。
在管理面，韩松林崇尚有人化的制度管理！
制度必须遵守，制度有人化。在安全制度生产制度面，就细，硬，不够有任何的纰漏。
在休假制度面，安排生产，就人化一些。
比说，有的人老不是渝州的，那每月四假，够存假期，存几，十几间回老中的老人。
厂够报销回老的车费。
尽孝，星海集团一直很鼓励。鼓励职工将老人接就近照顾，甚至申请专门给老人居住的房间。
“工人生活块，有有什问题？”韩松林并不太关生产面的情。
生产什的，那是应该管理层生产部门操的情。
至说销售？
那是销售部门陈栋应该操的。
韩松林需关工人的生活何就。
他不工人每带着怨气在厂面班，子的工态，太容易现问题。
陈栋摇头：“生活块，有问题。”
“红星中那边，现在有少职工子女转就读？”
职工子女的教育问题，必须重视。
“一共有两百三十六位生转就读。”
韩松林目光向朱向萍，朱向萍微微弯身：“老板，星海特钢在接受高中教育的职工子女总共有六百五十八人。”
那，就是说有一半的人转了！
陈栋知韩松林关职工的情况，解释：“基本读高中的，就在渝州那边有转，有一些由职工父母带的孩子有转。幼儿园是转最的。”
韩松林点点头表示知晓：“孩子的接送呢？”
红星中修建在常安城区那边，有修建在星海特钢边。
江，有着一长江桥。
桥面除了车外，是够行人的。
孩子，真的不放他在放的路桥。
特别是男孩，有的皮很，再加不怕不怕的格。
够顺利长人，真的很奇迹了。
“厂面专门的采购了两辆公车在早晚的候接送生。”
韩松林：“公车免费的？”
“不是的，收费的，按照期收费，一期一生九十块钱的坐车费。”
让公车免费运行？
不，韩松林并不此做。
员工，；不够说就无限度的。
就比说宿舍，专门修建很的宿舍给员工免费住，不需房费。
物业费，水电费些，员工己承担。
“拉生的车子，一定注意保养检查，另外司机说，宁慢一点，不赶那怕一分钟的间！”
陈栋清楚点，他的孩子在车呢！
星海特钢的总经理，陈栋有配车的，他并有说车送孩子，是让其坐公车。
孩子绩不错，点让陈栋很欣慰，就盼着孩子够考。
“老板放吧，车子每进行检查，车的司机是厂面的老师傅，从有差错。且，我每岗的候，司机的精神状态进行询问，一旦有不舒服的，不让其车。”
载着生的车，最怕就现安全故。
韩松林听取了陈栋他关星海特钢常安厂区的报告。
常安厂区边，主负责进行生产的。
至说研的话，在渝州市区那边进行。
专门的建立了一星辰院材料研究院金属材料研究所。
材料研究院研究的范围挺广的，除了研究金属材料外，研究其他的材料，比说炭纤维，石墨烯材料。
石墨烯材料从被撕，引了一轰动。
，就有了！
在世界，每有新材料被现，是，并有什太卵。
因现的新材料，很有应价值。
或者说，在短间内，并有应价值。
石墨烯材料的研究工，在星辰院有继续的进行，且果面不少。
比说在今年六月份的候，证明石墨烯在界存在的两位星辰院士又是联合进行研究，现单层双层石墨烯体系中分别现了整数量子霍尔效应及常温条件的量子霍尔效应。
一子就点燃了科界的热情！
石墨烯瞬间一子被称二十一世纪最的材料现。
甚至有一说法，张林罗德本将因此获诺贝尔物理奖！
至说是否行，谁知呢！
果真的够获诺贝尔奖，算是情。
最少星辰院说，在国内够彻底坐实了华国三院的位。
且，有了诺贝尔奖者的坐镇，星辰院在外面招人的候，不的人，在面认真考虑一番才拒绝。
不像是现在，面星辰院的邀请，不就不，拒绝干净利落。