总局厅，灰色主色调。
面铺着超规格，反光极佳的理石砖，灯带的光亮通反效果轻易就将厅全部照亮。
一尊超现实主义的雕塑立厅中，
一根细直的长方体立柱主干，表面存在着量的几何分支，每分支端头均连接着正方体结构的模块。
既像一特殊的收容所结构图、
又像一充满着未科技的模块化树木、
似乎与B.B.C的核收容理念有关。
此外。
厅500×500×5米的扁方体结构，在并有任何的电梯结构，均「空间楼梯」通往不同部门、区域的连接通。
总计【36】不同的楼入口，等间隔排列厅间。
另外，有一很奇怪的点。
与黑塔其它区域的工人员不同。
活动B.B.C的员工，并有佩戴漩涡状面具，显露着他的人类面容，至少韩东目前在厅间见的是人类容貌，有现任何一位异族员工。
他的标志则是服装。
西装革履间隐藏着一件贴体内的薄衣。
“群伙穿在体内的贴身衣，就是我测试期间穿的「失控服」……他的状态被实监控，任何异常一间被知晓。
且，的员工人数太了吧？是因我身处中转厅的原因吗？”
一旁的无首解释着：
“控制总局与黑塔不进行类同比较，B.B.C员工必须分待。
人数的原因在，黑塔麾所有的【基元世界】在提供员工，同向各关联世界放招募函。”
无首说，
韩东忽己身处【瓢虫基金】，M先生在最初提及收容塔的情况，就说一件很让人在意的。
提收容塔的员工招募速度早就跟不了。
是什让基金「瓢虫游戏」，投放基元世界，幅提高人才选拔率……就像收容塔‘吞人’似的，需不断招募、补给员工才确保整体的正常运。
“控制总局人做什？我概理解在工有很高的风险，一旦失控就需被隔离，甚至处理掉。
但必人吧？”
无首知韩东是一次，必有很问题，他初是一。
“快速向你说明一控制总局的基本情况吧。
黑塔麾的【基元世界】一旦达某标准的体，在他死亡直接黑塔，一间进行「失控测试」。
达及格线的体，将被高薪聘请B.B.C的实习员工。
具备着一相健全、公平的「晋升机制」。
目前我在厅见的，基本是实习员工。
待实习期顺利，将根据期间的表现将他分配不同部门，从应的工。
每隔一段间进行详细的工评估，达标准的体将继续升职。
「晋升机制」是控制总局的标志理念，
B.B.C的岗位、职称数量超三位数……似复杂但却毫无漏洞言，每一位员工在试图向着最顶端的职位进行攀登。
一。
B.B.C既我提供各失控者带的「珍奇异物」，及技术支撑，同通批量的筛选、晋升黑塔培养管理的人才。”
“最顶端的职位……局长吗？
难说查尔斯局长，前是通方式晋升的？”
“错！
现任字母C的持有者-查尔斯·奥尔梅就是从的佼佼者，或许‘佼佼者’词形容不够恰。
查尔斯局长曾经是一位绝意义的才，甚至被称怪物。
他是员工期间就次处理紧急失控件，且独压制失控者，且完全不受失控影响。
在他部门最年轻的主管，就被前任局长兼字母C的持有者所注意，认定‘继承人’培养。
不负众望，最终坐局长的位置且在最高意志的同意获【字母C】的持有权限。”
“原此。
不，仅是严格的筛选机制，应该不人吧？
就算有升职，员工将留在己的岗位继续工……此量的消耗底是怎回？”
无首的语气稍微有些变化，继续解释着：
“就涉及一相重的问题-「员工消耗」。
在B.B.C工，必存在‘失控’的巨风险，遭失控影响的员工在经一段间的「隔离观察」若失控数值依旧降零。
概率被处理掉，或实验象或最化实现体的剩余价值等等。
另外。
在接触失控者，被杀的是极的。
尤其在一些特殊原版进行接触、取、转移或必沟通等等需近距离接触，量的消耗是必存在的。
黑塔从失控者身‘信息’、‘技术’及‘资源’，那就必须与他进行接触并付代价。
就是「员工消耗」的原因。”
韩东眉头紧锁，“员工先知其中的具体风险吗？”
“他入职均签署了《风险协议》，致是清楚的。
果他殉职，他的伴侣或是子嗣，亦或是应世界的亲属，将获额补偿。”
“嗯……”
韩东点了点头。
虽说一切似合乎清理，但韩东处‘人’考虑，员工招募与管理的方式是存在问题的。
至眼前些行走厅间的员工，在韩东不像是独立体，是一签署了协议的活体消耗品。
他中的很一部分人有牺牲的觉悟，
是因「重生」黑塔，被直接甚至强制赋予的工机，进行己的二人生已。
“……走吧！我其它区域。”
“你是打算直接前往失控收容区，是一些管理部门？”
“先各部门逛逛，致了解一内部情况。”
“跟我。”
无首算熟悉，向着其中一楼口走。
就在韩东跟，却现莎莉停在原，四处观察。
“莎莉，有什异物感应吗？”
莎莉连忙摇头，“有，感应什的一切正常……是我总感觉有点怪怪的，但又说不具体是什感觉。
或许是因，是我一次接触人类的工机关吧。”
“怪怪的感觉吗？
果感觉在续持续存在，甚至变更明显，一定一间告诉我。”
“的。”