工的本质是易，
我在己的间才，
通一公司，与市场换金钱。
我跟王建国一次从《今晚80口秀》领的稿费是一人七千，现金。我俩一人拿牛皮纸包着一摞，回汉庭酒店，放在床，两人的是同一件：“挣钱，辈子饿死吗？”
在那前，中国是有口秀编剧职业的，《今晚80口秀》节目组定了段子稿费标准，从那，今很我在一工的朋友，慢慢聚了一。
慢慢，公司又创造了一些中国前从有的职业：口秀演员，口秀内容导演，口秀剧场经理，口秀研究院负责人，口秀社群运营……
即使一些此前存在的职业：节目编导，整合营销，新媒体编辑……行业，使不劲，仿佛从头始。我跟一位离职的朋友聊一次，他说，“你不像一公司，像兴趣组，沟通方式不是靠流程，是在讲感情。”
初创公司有的问题，初创行业百分百有的问题。解决问题的端，是先面，请各位新老“同”（此处特别不再说“朋友”），狠狠记住：是一份工。
工的本质是易，我在己的间才，通一公司，与市场换金钱。
就简单。
根据诺贝尔经济奖主科斯的著名理论，公司产生的原因，就是人己直接与市场易本太高，公司给省点劲。那就是说，你跟公司易，比你直接跟市场易费劲，你就离公司更的生活了。
什是易本呢？比有笑果文化前，你一酒吧做口秀，先花量间解释什是口秀，才促一桩几乎不赚钱的易。量节省的间就是易本。比有《吐槽》前，说服一明星接受我一无名辈吐槽，此让我名，我先被告法庭一次。我请律师的费是一易本。
有了易本概念，就，你平工中感的费劲，少是因公司弱智带的，又有少是因市场本身的残酷带的？不在公司，那份残酷（例无理客户挑剔观众强势平台）就不在了吗？有少费劲是通内部努力解决的，又有少是面的？
，果你现了怎解决不掉的问题，离职，甚至转行，永远是一选项。是我说永远鼓励在找更处离的原因，优秀人才的离，至少让公司改掉一些毛病。
因行业的特殊，我永远鼓励先尽一让破公司变更，我一面市场，降低口秀行业面市场的易本。
口秀行业面市场的易本降低了，意味着口秀从业者面市场的本降低了，那再选择离职，甚至独创立新公司，是更加理的选择。果那公司足够，我很渴望加入，我相信很人渴望加入。实，现在市面已经有几从笑果离职的朋友的口秀公司，他今的从业难度，一定比几年前了。加他在笑果的工经历，赚钱肯定容易了一些。
些话我跟很人说，不是玩笑，是非常非常理的推论，无论是劝先留在公司一面市场，是鼓励将带我一离创立更的公司，有任何感情色彩，是我粗浅习了经济理论的完全理的结论——是我牢记是一份工、我在面一份工的态度。
明白了我身在一新兴行业的独却弱的公司工，很情就明白了。真的，你仔细。
分享两句从就听，但因听太忽略的至理名言：
实求是。
展的眼光问题。
我跟王建国《今晚80口秀》工了数年，期间有愤怒疲惫委屈，跟老板吵架，至今依在一工。从我的角度，是始终找易本更低的方，我赚比七千更了。从老叶的角度，我原因是一：我拿钱办，办不错。
是一份工，拿了钱就先办，办再说别的，不再办，，哪继续拿钱，拿更钱。是白不再白的话了，再白，老叶就又闭眼抽烟了。
不再说，面说说是一份工的另一层含义，探讨一那永恒难题：工生活分吗？