“正找你，秦俊了！”
几季东青在度假，绝数情是中航做主，按理说每年季东青给中航一定的假期，哥不稀罕。
中航的话说，一秒钟哥手有权利感觉不舒服，管着别人哥就是度假，有是醉卧人膝醒掌权！
哥我现在是三市公司的总经理，一跨国集团的CEO，每不同的女斗主，与各路英雄酒言欢，夫复何求？
“件你着办就行，不了我损失一点利润，两我消息，关次股市有其他方面的，弄不我有不的影响，给你提醒……”
季东青说消息源是白，但是内容一点省略，至真假季东青相信中航那边有一准确的判断。
尤其中航一称职的职业经理人，每从世界的搜集各信息，一定有己独立的判断依据。
中航听季东青说的内容有些吃惊，拿着铅笔在纸勾勒几名字，最终中国画在中间。
“嘶……东青，按照你说的情报件严重了！是几人在拖着中国，抛国层面说，我影响最严重的就是华尔街资本！”
“资本的嗜血程度历超越国政治，因他不管不顾，果有军队他杀的人肯定比任何国王联合！”
“虽他的是政治命令，但是不妨碍他中国金融市场的掠夺各海外资产的盘剥，所我一定有新的措施，做最坏的打算！那即便是了我不不让公司，但是帮孙子却无法功接手的措施，让帮孙子知难退！”
中航半靠在沙，眼睛是凝重。
年了，中航是一次遇情况。
在国内经商中航一点不害怕，毕竟是国保护。
在国际经商那就是离了保护，高回报的候面临的是高风险，次华尔街资本洗劫了整亚洲经济，剩的实体不放。
些实体是整亚洲新兴经济体的造血机，了些企业华尔街资本将横行无忌。
别不说，从国企改制，中国的无数国有企业变了老外的提款机。
所谓的新技术新管理模式进入，阉割了几十年培养的设计研体系，高薪高福利让帮所谓的中国精英管理层根本意识不己身存在的缺陷。
国内那些民企老板往往给些跨国公司做点鸡零狗碎的买卖荣，民企中的秀更是些最先一批与跨国公司合的高管标杆。
些先富的人，从行管理无一例外是国内营企业的规范，不限入营企业，很国企照搬照抄模式。
最终的结果就是缔造一批有技术，有管理，有核竞争力，靠抄袭压榨普通劳动者获取无限利润的民企血汗代工厂。
说是代工厂算是化些人，是些词的侮辱。
抄袭模仿印度的坊干，所……
季东青中航几乎同眼前一亮，不是有现的例子？
跨国公司怎整己国，那己就怎整帮孙子不就了！
“高薪养废物？”
“错，高福利养废物！”
“中！”
孟加拉外企有一工资帽制度，季东青公司一直给员工的工资是工资帽，避免违法与企业造不必的冲突，遇的员工中航不遗余力的给与足够的薪水。
毕竟的工人的薪水比国内低的很，一次季东青组织橡胶联盟回国救市，给帮合者足够的承诺。
有一老板综合实力非常雄厚，救市的程中就在孟加拉国最的营连锁超市收购了。
现在季东青给工厂的管理优秀员工做足够的福利，一步中航就是从连锁超市购买购物卡，八折优惠的那。
节假日原的有米面油，次直接增加了给优秀员工分购物卡。
恰两是孟加拉的节日，中航一从连锁超市购入价值十几万元的购物卡，不光此，股东，季东青在珊迪的修配厂采取的福利制度。
购物卡袋子装分给优秀员工，实际就是普遍放，除了那无救药，偷懒的老油条，几乎人人一张。
价格分几档次，人民币二百块钱，四百块钱，六百块钱，八百块钱。
管理层员工入职直接人手一部最新型号的一号手机，尤其从国部门进入企业工的职工，电话费预存两月。
普通员工入职的候需缴纳一部手机使的押金，了实习期按月手机款退，有一号手机的职工直接跳一步。
每一部手机面内置了季东青企业那边的专APP，面定期放员工管理人员该的福利。
担购物卡丢失的职工直接利手机面的程序相应店铺扫码支付，动结余，非常方便。
一方面促进了一号手机的销量，另外一方面季东青通数据中一间掌握了孟加拉中产庭的消费习惯。
联盟内部的各超市有偿从季东青获取些消费信息，进一步促进了些超市的信息迭代货物更新。
伴着程序升级更新换代，季东青索令数据中那边的吉尔，直接一线商店，从己公司的APP入手，那些华人超市的商品全部放面。
些超市需缴纳各费，在PC端给方放端口，类似阿巴巴的店铺设置，方己装修传各商品照片，价格方不高零售价格。
南亚边有几类似阿巴巴的电商平台，同季东青从员工福利手机客户端进行推介的是一，季东青推介电商平台。