李长亨说，每门店除了原材料本外，每年需支付的本是有限的。
就拿25万金的门店算，是营业额了35万。
的10万金的纯利润，绝比前面的25万高几。
的几，不仅够支付工增加需请的员工，足够支付负责店的管理员的奖金。
甚至就算不赚钱，李长亨愿意做。
因一旦启动市计划，光的些营业额，有漂亮的净利润，就足够让市值增加至少两层。
两层绝有奖金的几十，甚至百倍。
按照此米国才131门店算，每人负责三，才43人。
就按7000算，才30.1万金。
市值的增加，绝千万算。
且营业额越高，加盟商分的钱越，加入熊猫餐厅的人越。
至什不动安妮的人，唯一的原因就是，李长亨很清楚，就算那几人赶走，换其他人的话，问题一存在。
他的行超李长亨的底线，他就不立马赶人。
是像次一，通纽约士满招收的人赶走，警告提醒他。
有，等些人报，安妮知，己就更。
所，李长亨犯不着了点，就主动告诉安妮，让难堪。
吉姆就不些，甚至根本就市问题的他，在一算。
就脸带激动表情说，“Boss，我觉条件一提，今别说让管理团队的人认真、负责的工。
让他穿着毛绒服，在街向行人，或者各社区，写字楼，放餐厅的传单问题。
且，工一定吸引很刚毕业，身背着量贷款的生，甚至名校生加入。”
李长亨却笑着，“今管理团队的人，除了几英格兰籍的人算中高层，面的人就全是业务员了。
不知那些新加入的米国人不接受。”
吉姆再次愣了一，有什不接受的。
认真工，钱一倍，你怎？
瞬间明白己老板，什士满纽约招收的人手全踢走了。
那十已经己管理层的伙，转变他的法，所需花费的精力功夫，绝比直接踢走他，赔付的金钱更麻烦。
且工的积极进取，肯定有新招的人强。
毕竟改变一人的固有思维，是有，但十几人那就难说了。
那些新的人，目的就是比人均工资高一倍的薪水。
一法是努力工，拿更高的薪水，才有其他的，诸升值，展前景等等法。
且，是真按照己的一，别说十几生。
消息一，收几百份，甚至几千份简历问题。
毕竟纽约的工环境，毕业生找工前那容易。
认认真真工三年，不仅在纽约立足，生活水平不低，居住环境不低的情况。
就入贷款清的工，在全米国算薪酬很高的工了。
很人，工了一辈子，直退休的候，才入贷款买房贷款给清了。
，吉姆立马打消了，劝李长亨有区别的辞退人手的话。
有生，甚至极度缺钱的名校生一比，那十几已经入职的人，在吉姆眼根本不算合适的员工。
李长亨是知他什的话，就有叫奥巴牛的哥，清的贷款，足足了二十年。
且，他了，笑着吉姆说，“你做纽约管理团队的运营经理，正趁着次重新招人，试试己不胜任更的工。
至安妮手的那几人，就财务人总监。
且让米国人领导带领米国人拓市场，避免域歧视的问题。”
吉姆脸色一喜，几秒又担的问，“那杰克弗莱德呢？”
“你是运营经理，他是愿意待在你手，是你说了算。”
李长亨笑呵呵，“我结果，且，熊猫餐厅不待在纽约弗吉尼亚。
我需更帮手，你需信的的人，帮己在公司站稳脚跟。”
吉姆一愣，就笑着，“老板，您公的让我拉帮结派，真的吗？”
李长亨嘿嘿一笑，财务说是给了英格兰籍，属安妮的人。
但真实情况是，己所有给安妮的，除了每年抵消税务的几十万英镑慈善捐款外。
熊猫餐厅包括两庄园的财务，一直是专业计师律师务所管理，向他一汇报。
所，吉姆管运营、安妮的人管人、李长亨己的计师负责审核财务。
律师计师，就接触些明面的东西。
其他的全是李长亨己在管。
完些，他才笑着吉姆，“我信任的人不，且杰克、弗莱德他试飞员、宇航员，智力是肯定问题。
服从，你比我更了解。”
吉姆嘿嘿一笑，己初就是杰克、弗莱德的指令长，且军衔比他俩高。
再加阿波罗13号的生死考验，吉姆何管住杰克、弗莱德俩人，是很有信的。
“那人飞机的机组怎办？”
李长亨笑着，“飞机造一年，我慢慢找就是了。
且，飞机的人找，帮我管理公司的人就几了。
至，你的薪水。”
李长亨了就笑着，“薪水比照安妮手的经理级别，但我向你许诺，一旦市，且期间你犯错的话，给你0.5%熊猫餐厅的股份奖励。
至杰克弗莱德，那就他的力功绩了。
是未获我的肯定，股份不是。”
说完，李长亨笑着，“说说，无非是你给我什，我回报你的是否让你满意。”