不仅此，主考官十分明确告诉考生，试卷中题目难度跨越较，有不做的题目，直接跳。
答了就算了，答错了倒扣分，那些明明实力不俗，却不怎信的考生相不利。
不保证十拿九稳答题目，就不敢随便答题，在关未的中忍考试中，哪敢保证己一定正确？
不正确答题是问题，但是首先，明确是不是答题。
激进、求稳、保守的思，使每考生的策略不一，考试结果，并不完全与实力相关。
有那些实力很强，且相信的人，才不受考场中的各干扰。人，是极少数。组三人是“霸”的，更是相。
真正让众场外等候消息的忍者十分担忧的是晋升规则。
在考试章程中，给的首判断标准，居是答题量，不是分，就十分让人棘手了。
就跟忍者完任务，并不你的功率，是任务总量。
忍者是十分危险的职业，历经重重考验活着，就是了不的功，是今各忍者村的主流价值观。
倡导有价值的牺牲体现人的价值的传承精神，者渐渐占据了风，木叶村的“火意志”“玉争夺”的理解与变迁，就是最的证明。
忍者的“工具”属正在弱化，人的力量越被重视。
“答题量”标准，让浮联翩的导师若有所思。
具体言，就是组三人答题量总的前百分五十合格！
了，在最计算答题量前，是有预淘汰规则的。
首先，组三人中，任意一人分低九十分，三人全部淘汰。
按照预估，绝部分忍考生，一百分钟内，概回答一百题一百五十题，错误答案比正确答案十题，正确率低百分五十，基础常识太薄弱，不予通。
一条中有细则，每名考生在考试中，有两次机向考官询问同组某员的即答题量，目标知哪同伴查了己的答题状态。
你同伴的理论水平不放，评卷前，选择“转移”一定数值的分，减半加同组考生的考分中，有一次机，且一名同伴生效。
先进拉扯进，是应有意，果三人组的实力相差不是太悬殊，且有知明，不分高估己，不无端低估同伴，通一试的机是很的。
其次，某考生的答题量十题，组三人无条件淘汰。
既参加中忍考试，必是各村忍中的佼佼者，难度并非超力范围内的题目，选不十有握回答的题目，估计是走错了方，是早点回休息比较。
最，果某考生确实智商超群，在一百分钟内将五百题全部回答正确，其它两名同伴有现答题量低十题及分数低九十分的情况，则三人直接晋升一轮。
“渣”是有挽救希望的，“神”是有特权的。
是各村忍者喜闻乐见的吊车尾首席生不不说的故的变，忍者的不捉摸特，肯定在晋升考试中体现。
果是，次联合中忍考试的一试，就“严谨”评价，让各位观察员脑壳胀痛的是，主考官十分‘贴’在每考生的座位前放了一块显示屏，将考场的答题量排名的方式展现，了，结果是匿名的。
“的恶趣味，真是似曾相识啊！”
猿飞阿斯玛撇了撇嘴，曾经己的生，就差点倒在被人刺|激贸轻举妄动。
果有刻意观察整考场答题匿名排名的公告牌，是一次各组内部省的程，有了初步给己定位的信息，就玩各花了。
比不论错，先快速回答极的考题，给其它考生带巨的压力。逼迫他在更有握的考题中写答案，带动更人理失衡。
与相应的，砂隐村提供的是够快速擦除干净的签字笔，将答案消，就算有答题。
“内卷”不问错真假，先‘卷’了再说，在别有的人“怂恿”，一旦始就回不了头了。
除此外，有灵犀的队友间，有许战术尝试。
“不是队间的竞争，是无端给了太外部信息，扰乱考生的绪！”
有喝酒的夕日红，思维是很敏锐的，一针见血说，
“整一试的核，就是在保证正确率百分五十的情况，回答更的考题，并适支援一弱势的同伴。繁复的考场设置与眼花缭乱的晋升淘汰规则，是障眼法，无视些，安进行一场普通的笔试，通的概率肯定超百分五十……”
够晋升忍的，不是泛泛辈，一眼就了问题的本质。
“全封闭的环境，让些见少世面的伙感不安，并不断似严谨的公布考试规则问答流的方式，暗示关同伴与思考摆布人的战术，又给太无意义且让考生理失衡的信息，激贪婪与恐惧……”
果考生纠结歪门邪，玩弄聪明，忽视了本质，因失，偏偏整考场，从硬件软件营造的理氛围，在激智不太熟的忍考生动脑，脑补各数据、分析与战术。
迈特凯倒是己的生相：
“宁次不担，李倒是有点问题，但他保持两同伴有足够的信任，通不难……”
胡子女酒豪带领的八班十班应该问题，至临队春野樱、志保鞍马八云，有欺负别人的份，吃不了亏。
“砂忍的法，是很有特点的！”
忍不住又点一支烟的胡子，吐了一口烟圈说，
“伊比喜的风，是给几左右难的选择，拷问灵，挑选秉符合我需的忍者；砂忍更加重直指目标的慧眼，乱七八糟的问题，了白，安做，不眼花缭乱的外物所动，才是他需的人才。”
从一点，木叶村砂隐村的不同，前者更加注重精神品质的培养，者更加务实，讲究实效。
底哪一文化传统更加有优势，就给间评判了。