企业有，老板分。
老板做，中老板做市，老板做势。
老板做：老板不见就在公司，公司不见就做不，有的老板已经企业做了庞物的恐龙，但仍执著精耕细。
老板是指老板的一人生态度，并无褒贬分。老板风踏实，保持低调，不张扬，许理工科身的老板是。他求己与别人并无分别，人生有限，光似箭，做手头的工，做一企业，做，不罢，总无愧人世间走一遭。
在老板手做，切忌喧哗，切忌浮躁，老板给的每一项工做，万不华不实空喊口号。
中老板做市：中老板讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论新的知识，喜欢拿己的公司做试验，功了，；不功，不是从头再。胜不骄，败不馁，始终保持着旺盛的斗志。
中老板喜欢集思广益，凡是由中老板持的公司，从早晚不停，且中老板的思维跳跃幅度极，一件尚无头绪，另一项目就已经进入了实施阶段，效果坏不在话，关键是勇尝试，像那“不犯错误的员工不是员工”的口号，有中老板喊，但你千万不信，口号不妨跟着老板喊，但做仍需千谨万慎，有踏踏实实的业绩，才是中老板最喜欢的。
老板做势：最的老板，敢挟一皮包承揽跨国公司的工程项目；最的老板，喜欢标新立异，诩担负着人类文明展的使命，行业制定标准，游戏制定规则。一类老板是纵览全局的人物，眼光放，不争一城一池失，一项目的进展究竟何不是老板所关的，重的是项目的价值。公司的老板一旦功，那就是商业代的英雄人物，一旦失败，挟着皮包走路。
追随老板，就需有够辅助老板的阔视野及，做项目注意抓放，宣传的声势重实际内容，炒的氛围高项目的价值，注意引新观念、新思维、新方法，赋予项目全新的包装最流行的管理概念。在的老板手工最忌古板僵化，不知变通。
老板喜欢豪华的办公环境，工间宽敞气派。中老板总是马不停蹄奔走客户间，不停推销己的思观念。老板却一步不肯离车间，他的办公室甚至有客户预留座位。
老板做的是产品，每老板是行业的精英人物，生产技术精益求精，企业管理求稳步低调。
中老板做的是项目，喜欢在各不同的行业间跳蹦，挑战己的思维极限，喜欢冒险进入陌生的领域并获功的荣耀。
老板做的是资源，最是重视无形资产的增值与服务，他的思维不被现实的环境所左右，够洞察宏观经济环境的市场态势与走向。
不同的员工适宜不同的老板。
风踏实的员工最适宜追随老板，与老板一长。思维敏捷的员工最适宜追随中老板，众的新项目足满足你的乐趣需求。善谋略的员工最适宜追随老板，每一战略够让你获足够的就感。
风踏实的员工追随老板，假日，有望晋升高管的职位。思维敏捷的员工追随老板，独一面，获主管的职位。善谋略的员工在老板面前无武。
在中老板手，最容易获晋升机的是思维敏捷的员工。风踏实的员工仍有望独一面，获主管职位。善谋略的员工中老板的合伙伴，非部属。
在老板手，善谋略的员工将获前所未有的展空间，思维敏捷的员工最不稳定，风踏实的员工未必拥有晋升的机，但无失业虞。