"你说我该怎办？"沙玫我哭了。候的沙玫，拮据了吃根油条算计一的程度。丢失了虽不但稳定的工，我真的请我吃早餐吗？是我太太给做，是给我太太做？
我的精神约动摇了十秒钟，百米冲刺的速度，很快，一股巨的信念使我有了一顶立的感觉，一不知何方的声音在我背响，支持我支持沙玫在新的路走。我斩钉截铁让回辞职。一定辞职，听我的错！你不辞职我就你绝。
我至今在我决决定豪。假沙玫的功是取决不懈的努力奋斗，瞬间，则是沙玫生命璀璨放最丽的程。
三、沙玫生命转折点
沙玫接受了通公司有一周的工。在通公司一周的工干非常。公司赞扬沙玫是一绝妙的公关夫人。那热情洋溢的工态度面面俱的细致精神，获的喜爱。通公司本是请在华新闻布跑跑腿打打杂已，但是总经理马现，己在北京做点绩，沙玫显是一帮助他的人才。居在几的布实际就让做了他的代言人，沙玫俨总经理助理的身份现在记者面前。年积累的力一子就了爆炸的证明！
沙玫常常新东方咨询处，我聊的工。狂热说："点工算什？姐十年前就是一万人工厂的总经理秘书了。""那你什不接着干？"我明知故问。
"妈的不是我不干，是法干--总经理进了牢房，工厂进了拍卖行，岗女工了夜总，姐我沦落了新东方。"江东，浪淘荆一切不适应生存的东西，文明制度，企业雇员，在永远不停经受冲击、洗刷、更新与淘汰。在急剧变化的中国，人才既面临惊人的机，同，你不不承认，他更面临残酷的挑战。代中国青年言，面临的挑战所残酷，是因他的教育构理基础并有挑战做准备。沙玫果不新东方、果不获我在新东方刻刻所宣传所代表的留人生新思维、新价值、新素质(居是三代表！)，沙玫肯定有未。我在新东方给了沙玫未。沙玫的今，应该够给予更的人启迪、借鉴挑战。
那份几的工结束了，我兑现了我的诺言。两周的一黄昏，沙玫咨询处，向我告别。异常平静，但沉浸着深沉幸福感的声音告诉我：通源公司电话了，让明早晨公司班，老板已经决定聘请做办公室助理。
沙玫的生命生了革命转折。
四、新工，新生命
沙玫的新工，级别是外企白领最低的，是接接电话的秘书已；工资是在北京外企最少的，不三千人民币。老板知有北京户口，给予虐待的工资。但是，工资，已经比一月前的收入涨了一倍。60年代，日本经十年努力，实现了"国民收入倍增计划"，沙玫的国民收入实现倍增，了三十。日本经济奇迹在面前相形见绌。
但沙玫最伟的收获，并非钱包的财产，是人生的财富。财富，将永远一生的职业展，提供取不尽的丰厚利息。就职的公司，是世界五百强公司；的工环境，公司在全球一致的西方企业文化；的职业背景，从一无所、默默无闻的皮包公司秘书，变了在中国急剧扩展的跨国公司的白领丽人、专业人材。星星是那星星，沙玫那是沙玫，但的人才价值前途通立即从死胡同走了新代的高速公路。
是最典型的中国机场景：通源集团，在中国规模展，但展初期，它在北京是一比较简单的办处，内部等级制度不那严格。通源集团重视中国市场，北京差，公司高层领导一重日程项目。沙玫是公司最重视的中国市场最前沿的代表--所有与中国联系的电人，必须首先经沙玫：因沙玫在北京办处的工，就是接电话接飞机！从此就获了公司全球最高领导往的机。公司总部高层人人喜欢的中国丽人、北京形象使。虽的任务是接机，但总接机搞像接见，使领导北京，像回了纽约。沙玫的、人缘魅力，现代管理者最重的素质一，始放光彩。
最重的，沙玫的新职业，是申请国留的转折点。在世界五百强的公司工，使的工背景入资格获了一崭新的阶层档次。申请国各的商院，告诉方己在享有崇高行业声望的通源集团工，有一商院的入资格素质表示怀疑。因国公司录人员的价值标准国商院的认，他培训职员的价值标准国商院相同。实，国普通商院毕业MBA，够进入通集团的公司，已经是一功。沙玫，有读MBA呢，就已经在做了公司最重的新兴市场中国办处的管理人员--尽管管理的，是电话号码飞机航班。进入通公司，沙玫离国商院的距离，就不再是空间的，说已经入了--至什候始课，是一间问题。，"明"就。
最，沙玫的新工给沙玫的理状态，带了奇妙的变化，给二十岁十点半的沙玫，带了女的尊严。国人女夸张的赞，西方文化女习惯的尊重恭维，使沙玫己的热爱信达了一崭新的高峰。从此不再夜深人静，怀疑己的丽是否是一梦。获了巨的精神的满足。像海绵一吸纳着国公司文化，像工蜂一日每夜工。年在职业路展极其缓慢艰难的沙玫，一旦找了符合己展的路，适合己生存的环境，就像从陷阱挣扎身的野兽，跃深坑，更加感了丛林的宽广，由的珍贵。
在最困难的候保持着我的尊严，在最累的候保持着女人的新鲜，在最绝望的候，不放弃少女代人生梦的渴望，就是沙玫。的惟一错误，是社各落现象，甚至户口的法律制度堵死展机的候，有利己充分的象力冲破人的藩篱；的惟一失败，是己在遇徐平前的少年，有找人生高手给洞察未。或者说，社并有量像沙玫在盲目中探索的勇敢绝望的奋斗者充分指导机。或者说，社就业、新的职业方向、新的人才需求等等关系人前途幸福的重意识思，有相应的服务。社的落，导致了沙玫奋斗的艰难。
沙玫最终是幸运的。我期待更的沙玫，够登沙玫走的路。
五日：我沙玫谈户口
沙玫从万人国营企业岗，赤手空拳从内蒙古北京闯江湖。但祖国的首并不接纳--有北京户口。
沙玫专的是英语文秘，在北京一外企企最的方做一称职的秘书肯定有问题。吴士宏的传奇，不就是诞生的吗？但由有北京户口，沙玫在北京就肯定不赢的机，即使比吴士宏了不一百倍，有任何希望。政策规定，所有的外企招聘广告必须写"应聘者必须拥有北京户口"，沙玫在人的路障面前一次次折戟沉沙。
户口有户口的原因，政府有政府的难处，我不评价它。尽管东西总有一像布票、粮票一，令人苦笑的历史珍藏品。我告诉沙玫其他依在奋斗中跋涉的朋友，不让历史的苦笑你己的人生搞历史的哭泣。
我问："沙玫，你什不像一点的外企应聘？"沙玫叹气："公司北京户口，公司则有户口低价剥削你。"的脸写着无奈，的眼睛流着辛酸。
是我说：
"报纸的招聘广告写着必须北京户口，并不是招聘者户口的偏爱，是一肯定的方主义人才壁垒。在本质是错误的：全世界此严厉限制本国人民在己的首挥才干贡献智慧的，恐怕就北京一方。制度，即将松动，必改革。""但是，户口是户口的通行证，荒谬是荒谬的墓志铭(我有少荒谬的规定啊！)。世界有一企业老板户口衡量人才的标志。企业需的是人才，是够创造利润的人才，户口本不创造利润。所，你记住的是：有户口的你，其实是老板最喜欢的人。因你是人才啊！
"化解户口的诅咒，我给你一秘诀：你够走进任何一公司招聘负责人的办公室，你公司做点什说清楚，你就有机你理的工
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