现在，最热追求“何报答球”的国是德国。从世界所求的“21世纪的素质”，德国是达国。
通德国企业的谈话你现，他“球村村民应该是什子”的问题很敏感，果他有此进行宣传的话，就遭股东媒体的抗议。此，德国企业的经营者突始“你在土耳其做些什”问题做问候语。因土耳其人的问题是德国现在最的社问题，且移民问题在欧盟很普遍的话题。所，果不立即回答“我土耳其的见解是……”的话，那谈话就很难继续。
我参加几次德国银行主办的国际议，议已经不再单纯谈论企业战略方面的问题了，现在议的氛围给人一“企业的战略问题给员工就行”的感觉。企业的社责任（CSR）、社贡献、环境政策、社高尚责任的具体例等话题更热门。
就是说，果不常常关注些问题，不了解些话题的话，在社场合就陷人一很尴尬的境。我等方演讲的候有感觉，我很清楚那的年轻人是在“更重视价值观的球人”环境长的，他不被别人认是“追求利益”的人。
有素质的人所受的尊敬，是因他精通一些常人不知的或者拥有很崇高的兴趣，文音乐就具有质。是，现在说，比它更重的是社贡献环境问题。
音乐文素养很高的德国人认，应该向世界宣传、让人有意识。北欧各国荷兰等国的思更激进，法国、英国等在宣传同的，国此。阿尔·戈尔（国前副总统）等通电影、书等宣传了己的人生观。
就是说，现在有素质的企业必须全球化经济的负面影响有所认识。因他被追问——在享受全球化经济带的处的同，是否派生的各问题负责。
比尔·盖茨所从“被世人讨厌的人”变“被尊敬的人”，无非是那一笔捐款的功劳，虽完全是靠夫人梅琳达的协助，是行给世界带的影响是不忽视的。因在代，从受尊敬的企业受尊敬的政治、歌手、电影演员等被收敛在了“受尊敬”印象。
些“受尊敬”的人，在面“你球、有受球恩惠的人做了什”问题，够立即回答己的行动、法，或者己的亲身体验。“达国的、富裕的你，不富裕的人做了些什？”——了权威人士名流的口号。